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介護歴11年。 初の病院でのワーカー業務に苦戦してます😅 鬱状態経験後からメンタル弱い時あり💦
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
病院
昨日、心療内科で自律神経の乱れ。 2週間は自宅で静養と言われ診断書も貰った。 それを派遣に伝えたら 勤務日数を減らしてもらいましょうかと。。 休むなって事かぁ。 後、契約が1か月だから円満に契約満了してほしいんだろうな。 今日、部長に日数を減らせないか話して連絡すると言われてたけど、結局、連絡なし。 明日からも通常で働くしかないかぁ。 頑張るか。。
契約派遣
ゆめ
介護福祉士, 病院
KJ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院, ユニット型特養
お疲れ様です。多分に連絡がとれなかっただけかも 。 派遣会社からしたら 法人さんはお客様ですからね。 担当者次第だと思います。
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4月下旬から体調不良続いてて 内科に2回行って、色々検査したけど 異常なく。。 内科の先生の薦めで 心療内科を受診したら 自律神経の乱れとの事。 2週間の静養と内服薬。 （今の所に入社してから体調おかしくなったし） 診断書も貰ったし派遣で今、行ってる所 残り1か月だけど、このまま辞めれないかなぁ😒 次も決まってるし体調戻して 新しい所で頑張りたい🙏
服薬体調不良派遣
ゆめ
介護福祉士, 病院
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
ゆめさん、大丈夫ですか？ 2週間、仕事のことを考えずにゆっくり静養してください。 気持ちを改めて次の職場へ。
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次の職場が決まった😂 今の職場。。 残り約1か月ある。。 本当は、もう行きたくないけど😒 次、決まったし🎵 どうにか残り約１ヶ月耐え抜こう🙆💦💦
採用面接派遣
ゆめ
介護福祉士, 病院
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
はじめまして、ゆめさん。 次が決まってよかったですね😊 残り1ヶ月は、きっとあっという間に過ぎると思いますよ。 頑張ってくださいね٩( 'ω' )و 私も早く異動したい。
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今日、派遣へ今の所、更新しないと伝えた。 次の職場の面接も決まりそうだし！ 採用されるか分からないけど。。😅 とりあえず！残り約1か月耐えて頑張ろう。 次こそは、ホワイト企業に。。 介護の世界てホワイトは難しいだろうけど😒
派遣ストレス
ゆめ
介護福祉士, 病院
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして^_^介護現場で働いて10年目になる介護士です。 なかなか介護の現場自体ブラックな要素ばかりですが、今私の勤めているところは定時出勤、定時退社できます^_^ 友人の紹介など、施設の内情を知っている方の話を聞くのもいいかも^_^
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今日も頭痛と動悸です。 もう来たくない職場。。 今日、看護師長から 人間関係なんてどこ行ってもあるし 陰口があるかもしれないけど あなたが言われてる訳じゃないんだから 気にしなくていいでしょ？って。。 モヤモヤ、モヤモヤする！ 6月末が派遣の契約満了だけど 今月いっぱいで辞めたい！！ 派遣更新して欲しいらしく 優しくしたり、しなかったりメンドクサイ😒
陰口体調不良派遣
ゆめ
介護福祉士, 病院
ぷいぷい
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
あんまり、よろしくない職場かと思います。 確かに人間関係は、どこにいってもあるかと思います。 しかしながら、ゆめさんが体を壊したら、もともこうもありません。 次、探されたらどうですか？ 文面見る限り、もうそのおつもりでは？☺️
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今日の話し合い。 看護部長は？なぜ看護師長とだけ？ 派遣に連絡したら、部長は？と言われましたが 知らん（笑） 話し合いの結果。 時間短縮で契約満了まで（派遣なので）は頑張ると！看護師長は更新してほしいみたいだけどしません。 話し合い終わったのに、さっき連絡きて 看護部長に報告したら契約問題あるから 時間短縮は無理かもと。遅出がウチは欲しいからと。 時間短縮を提案したの看護師長ですよね？ 数時間で意見かえないで😒 契約問題は分かる。 でも私が持ってる契約書には 早出、日勤、遅出の契約で 遅出しか入らない勤務なんて聞いてないし 契約もしてない。 事実、日勤2日間以外は遅出って どうゆう事ですか？ はぁ😵💨もうやだ。。 絶対、更新しないけど❗ 後1か月短いととるか長いととるか😅
契約体調不良派遣
ゆめ
介護福祉士, 病院
なおなお
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
4月6日に入職し30日に辞めました。 新規開所して約2年の施設。 3月から開所出来たフロアーにきまり 意気揚々と出勤しました。 でも、でも、、。 新入所の方のケア方々など、紙1枚で丸投げ・20代の女性は開所当時から働いているけど、動かないし基本を知らない。 フロアー他の職員も（1人を除く）就寝、起床介助、口腔ケアなどやり方を知らない。 などなど、、。介護のリーダーが機械浴教えると呼ばれたけど、背中を洗わない→どうやって褥瘡見るの？ 疑問だらけでした。 そしてて1週間が経ったころ、休んでいた60代？の女性が出勤してきました。 いきなり、人の悪口からはじまり、 「あの男にはレクとかやらせない！ 足が痛いと言って、トランスやらない この施設のウジ虫」とか言いはじめました。立位の取れない利用者が入所したら、20代の女性も、60代の女性もトランスが出来ない。 「腰が痛いから、出来ない」と、堂々と言う。介護方法など出来ないから、下らない事でチクチク言う。 機械浴は30人入れたなど嘘吹き、利用者を尻持ちつかせたのに、自己報出さない。 決まったスケジュールを、勝手に変更 する。 など、驚きの連続でした。 この様な方は、まぁーよくいますが問題は、これらの人をコントロール出来ない上司達。 60代の女性に対して、介護のリーダーが何故かかばう、、？ 一緒に辞めた、数人の看護師の方々などによると、どのフロアーも未経験の職員が多く、キチンと指導されずに上司達も問題から逃げる。 2年経ったのに、何も確立されていない。経験のある職員に負担が行く。 なので、2日で腰痛がはじまりました。 書けば色々ありますが結局、儲け主義で開所する為に、人を選ばすに入職させて、責任を持って育てない。 て言う事がわかり、何かあったら 責任を負う事になるだろうと思い辞めました。 本当に私にとっては、前代未聞の施設でした、、。
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派遣として病院勤務をしてますが 現場のスタッフ同士。ワーカーも看護師も 陰口がひどく、○○さんには仕事聞いたらダメ！とか言う始末。。 シフトも遅出しか入れて貰えず。。 その人しかいない時はどうすればいいの！ そんなこんなで体調崩し契約更新はしないと派遣へ伝えた。残り1か月ちょっとも勤務難しい程に体調悪く派遣から伝えたら 明日、話し合いに。。 何言われるんだろぉ。。
陰口契約派遣
ゆめ
介護福祉士, 病院
楽しみたい
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
話し合いっていう圧力、私はキライです。 そんな暇じゃねぇって言ってたのを管理者にチクられて説教が長くなってしまった💦
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