むな

ケアマネ取りたいけどサ高住はケアマネの実務実績に入る？？

サ高住ケアマネケア

自分が悪いのは重々承知してますが 今自分的には一生懸命仕事を覚えてる中で自分じゃないスタッフが電話連絡受けたものを申し送りされた側なのでてっきり電話連絡受けた人が他の人にも申し送りしてると思ったらしておらずめっちゃ怒鳴られた、、、申し送ってるか確認しなかった自分が悪いのだが怒鳴るってどうなの？間違ったことは言ってないにしろ注意じゃないよね？その後のフォローも何もなけりゃただのストレスの捌け口にされただけなんだけど、、、言ったことを言ってないことにされ言ってないことを言ったことにされ、、、後から入社した私が全部悪いんです 正直もう無理、、、同じ空間にいるだけで心が折れて身体が拒否る、、、施設長にはもう無理だっては話したけど次の職場も決まらず焦りが出てる、、、せっかく相談員になれたのに、、、介護の世界から抜けようかな

生活相談員トラブル人間関係

ショートって新規の入所受付時に電話で情報聞き取ってそれをユニットにみれるかどうか確認するものなの？ 今まで有料とデイしか経験ないのですが両方現場に情報来るのは決定事項だけだったので、、、

デイサービス

ショートステイの相談員さん！9時から18時勤務なのですが9時お客様宅着の送迎が普通にあるのですが勤務時間前の送迎ってその分手当？的な早出代的なのでます？15分前出勤で遅い言われましてそうなると30分前出勤するしかないかなって思いましてそうなるときちんとその分も賃金出してほしいと思いまして、、、他のところだとどうなのですか？デイでは勤務時間内での送迎でしたので、、、余計に今の送迎がおかしく感じてしまいます

早出送迎相談員

ケアマネの受験資格についての質問です 介護福祉士とって一年くらい働いてからの社会福祉主事を取り生活相談員をやっております 実務経験5年ないとケアマネの受験資格を満たさないわけですが介護福祉士とってからの一年と生活相談員の経験年数を合わせて5年と考えて良いのか生活相談員だけでの5年なのかどなたか詳しく分かる方いますか？

生活相談員相談員ケアマネ

不思議不思議！あら不思議！ 現在特養併設のショートにて相談員②をさせてもらってます 10床が満床で今80%の稼働率 ロングがただいま4人いましてご家族の希望で二人ほど追加予定 現在追加の二人はショートで昨日来たばっか 一人は施設が決まるまで（今自分のとこ含め3件申し込み中）一人はキーパーソンが入院になるため退院して落ち着くまでの一ヶ月 こちらは空室あるし本来の使い方ではない人もいるけどロングで入れるしかないと結局帰せないし しかしここで現場が噛み付く！早、日、遅とほぼ毎日スタッフいるのに、、、満床でもないのに、、、一人落ち着きない人がいるからと、、、それならその人夜は寝る人だから日中事務所で見るしと言ってもこれ以上は見きれない、スタッフ守れない、何かあったら責任取れない、入れるなら辞めると はて？人員体制も潤ってるのになぜ見れぬ 落ち着きないのはその人一人だよ？ 文句言うのは仕方ない、軽い人、楽な人いれて欲しいのもわかる でも見れないの一点張りで意見通らないなら辞めますはないと思うの もっと酷い人たちももっと人員薄いところも経験してきたから余計に思うけどやるしかないのが仕事では？と 不思議な職場です

文句相談員家族

やはり生活相談員に対しての施設側とこちら側の感覚のズレをかなり感じます 今転職活動中でいろんな事業者さんとのお話聞かせていただくのですがこちらとしてはシフトに入らない、お客様の状態を見るための介護業務 施設としてはシフトに入るお客様の状態を見るための割合的に6.7割介護業務 それじゃあ無理だよ 中の介護員から生活相談員に上がる分には構わないだろうけど外から生活相談員でって入りたがらないよ 生活相談員専任と謳いつつも介護業務入るのは当たり前って考えが事業者だもの 何でこんなにギャップあるの？？すごく気持ち悪いほどの考え方のギャップ あり得ない

生活相談員相談員シフト

生活相談員ってそもそもなによ

生活相談員相談員

ニチイに就職中の皆さーん！！慰労金貰えましたか？

慰労金就職

誰か教えてくださいー 労災の休業補償っていつ入金されます？ 今月頭ぐらいに会社側から書類を労基に出したとの話を聞いたのですが今日まで入金されていません

ショートステイで初めて働く事になったのですが、荷物チェックが上手く行きません。 入所時と退所時の職員が違うと、細かいところは分からなくなってしまっています。 確実に、わかりやすく荷物チェックする方法があったら教えて下さい。

ショートステイ特養介護福祉士

こんにちは。 2023年を目処に、新しいデイサービスをオープンできないかな…と考えています。 案として、銭湯のような入浴に特化した半日型デイサービスはどうか？と思っています。 目標は『長く通っていただける（ 安定した収益 ）』です。 生活に清潔は必須なので、入浴サービスはどうか？と考えた次第です。 初期投資やオペレーションは置いておいて、ニーズとしてはどう思われますか？ 皆さんのお近くでそう言ったニーズの声はありますでしょうか？

身体介助入浴介助施設

尿とりパットの事で昼用、夜用のパットで排尿回数多めのパットがあるけど何故、介護施設では決められた時間にパットの交換をするんでしょうか？夜間は利用者の同意を得ているとおもいますが教えて下さい。

施設

来年1月に介護福祉士を受けようと思います。諸先輩方はいつ頃勉強始めたでしょうか。問題集などは中央法規出版の物を買うつもりですが法改正後になるのでどれを買うべきか迷っています。アドバイスお願いします!

勉強コロナ介護福祉士

公的機関で勤務されてる介護職の方は、いらっしゃいますか？ 給料面は公務員に、則って支給なんでしょうか？非正規ですか？正規雇用ですか？イメージでは人件費かかるので非正規が多いイメージですが。。。自治体運営だと特養か養護が多いのかな？私の住んでる特養は自治体で運営してるので介護職スタッフは公務員です。

介護福祉士施設職場

すいません。 まだまだ知らないこと多いので教えてください。 2日ぶりに仕事に行くと独歩の入居者さんが車椅子でコミュニケーションも全く取れずに食事も毎食完食だったのが半分でもう食べなくなっていました。 リスペリドンって薬の副作用ってそんなにあるんでしょうか？ また薬の副作用ならすぐ元に戻るんでしょうか。 その方の疾患などもないですし、少し足が不自由ですが独歩で安定もしてます。

サ高住ケア施設

特養で働いてる方で併設のデイや訪問などに異動された方いますか？ エージェントの方に異動出来るから！と言われるのですが、そんな簡単にいくものなのでしょうか、、

異動訪問介護特養

今年はコロナコロナで皆さん大変だったと思います。 国からの慰労金が5万円配られましたがもう受け取られましたか？うちはやっと今週振り込まれるようです。 何に使われますか？？私は加湿器を購入予定です。

慰労金コロナ

給料手取り17万ちょい(夜勤6回含む)ボーナスかれこれ三年なし。入社後一回しかもらってない！稼働率が…と言われると返す言葉なし。人間関係が超良好だけに辞めないだけ。 皆さんなら転職しますか？生活や老後の事　考えると転職した方が良いとは思うけど…悩みます。ちなみに退職金もなし。結局甘い水に浸って転職する勇気がない小心者なんですよね(￣∀￣)

退職金入社ボーナス

助けてください。強度行動障害でとても力の強い自閉症の障害者が、時折強硬な行動をされます。私は50代の男性ですが力が強くないので、止められません。悩んでいます。最近発生した愛知県の虐待のようなことになりそうです。上司に相談すると、事故報告書をかけとか、何とか解決策を考えろとか取り合ってもらえないというか、支援しているのはお前だろ。とか不審議な回答しか返って来ません。力尽くで止めると不可抗力やストレスで怪我をさせてしまいそうなのと、私も怪我をしそうです。どうしたら良いでしょうか？本当に助けてください。

自閉症事故報告虐待

目がほぼ見えない方でもデイサービスで楽しんで頂ける過ごし方を教えて下さい

サ高住デイサービス介護福祉士

骨折し、退院してオムツで帰ってきた利用者さん。めっちゃオムツ外しがひどく、1時間置の時もあります。身体拘束は最悪の場合に置いときたくて、色々とためしてみてるんですが。みなさん、どう対応されてますか？

身体拘束認知症

特養　ユニットケア　お金払ってるから、優しくケアするたのは、当たり前&叩いたり、つねったりをしていいの？　うちらは、お金は貰ってるから、我慢しなくちゃいけないのか？　

ストレス

爪を切る時とても痛がる人がいます、何かいい方法ありますか？

今年のボーナスは額面で60万 引かれて47万6000円でした！ 処遇改善手当3ヶ月分と給料含めたら87万円入ってた(笑)

処遇改善ボーナス手当

転職しておもったのが 結構古い施設なのに物品の無さにびっくり。 おしぼり、パッドとか介護に必要なものが足りない。 しかも自腹で買ってくるからありえん。 自腹で買った月はいくらか集めてその人に返すという意味わからない出費。 さすがにここだけですよね？？？ 他のところはことありますか？

人間関係施設

夜間、就寝するときレジャーシートを敷いて就寝させる施設ありますか？

施設

介護に活かせる資格は何だと思いますか？ 介護系以外の資格で介護現場で活かせるオススメの資格などあれば教えて頂きたいです。

副業趣味職種

認知症の男性利用者さんがいます。 夜間帯,ズボンに手を入れて寝ていることがありたまに服が尿もれで濡れてしまい全更衣してしまいます。 何か対策などあれば教えて下さい。

ケア

皆さんの職場でもあると思いますが、利用者から「あの人は嫌だ」などの介護拒否ってありますか？うちは「あの人太ってるから嫌だ」という大変失礼な理由で介護拒否する人がいます。しかもクリアで。 そういった場合の対処法などもしあれば教えて下さい。

ケア人間関係ストレス