care_S-D4tUi9Zw
神奈川でサラリーマンを 離脱して介護職(ショートステイ)に入職した3年目の新参者です。
仕事タイプ
初任者研修
職場タイプ
ショートステイ
まだお悩み相談の投稿はありません。
つぶやきになりますが、経営者へのチクリのターゲットになりました。経営者は現場には来ないので、古株や管理者は経営者に現場の報告をします。 今回、私の報告をされ今日は、経営者より立腹され給料カットを言われました。普通に仕事していただけなのですが。辞め時は常にあり、そろそろかなって感じてます。別に誰がチクったのかはどうでもいいのですが、こういう職場環境にはウンザリしてます。 そこまでして、良い子をアピールしたいのでしょうか?経営者の性格は分かっていて落とし入れる職員達、人間的にどうなんでしょうね?
モチベーション人間関係職員
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
あいさん❢ 目を覚まして下さい。 ケアマネですよね… 何度かコメントさせて頂きましたが、、 色々あって、ご自分として、麻痺や萎縮、諦めがありませんか? 色んな理不尽は、まだ許せないながらも心のもっていき方、ありますよね。 なんですか! 給与カット❢ こんなの許しては✕ですよ。明日休んででも、朝イチで労基に行かれて、訴えて下さい。ケアマネですよね、、こんなところだけでコメントしてる場合ではありません… アセスを、しっかり発信すべきでしょう… いかがですかね?
回答をもっと見る