ktm

あくまでも、つぶやきです。 介護の仕事について10年 最近利用者に対するイライラが止まらない… こんな事は初めて、これをストレスっていうのかな？ 今まで　ストレスって感じた事もなかった… 厳密に言えば、ストレスってのが、よくわからなかった…　目に見えないものだし… 介護の仕事は好きだし、知識経験もそれなりに あると思ってた… でも　イライラが止まらない。 40代半ば　妻もいる　子供はいない。ってか 作れない。この給料じゃ養うなんて無理。 先行き不安で、たまらない… でも　この年で今さら１から転職？違う業界で？ それもキツイ… 10年たって思う事 俺は何やってたんだろう… 利用者さん　ごめんなさい　キツイ事言って… 認知症のあなたが見える世界は何も間違ってはいないのにね… 奥さん　ごめんなさい 子供作って上げれる　環境じゃなくて 俺とは一回り以上違うのに まだ　若いのに… 自分が情けない… あくまでもつぶやきです。

イライラ子供勉強

管理者の考え リーダーに必要な事は、部下に厳しくする事 嫌われる事… 本当にそれで、合ってるのかな？ 自分はリーダーじゃないけど… 今月いっぱいでリーダーが移動 給料もダウン これで二人目 なんか怖い会社だな

管理者

人手不足なのは、わかるけど なんで俺だけが、フロアー移動するんだよ❗ 今日はこっち明日はあっち　明後日はこっち… 皆均等に回せばいいだろ❗アホか❗ いつもそうだろ！誰か辞めたら人が入るまで フロアーたらい回しにしやがって❗ って言えたら　どんなに気持ちいいか… 俺は言えないな、はい、わかりました しか言えないな。 根っから弱い人間なんかな～ こんな自分変えたいなぁ～

夜勤終了～ 帰って　寝て起きたら　飲むぞ❗

今年も大晦日夜勤！ 頑張ります❗

これから夜勤です！

はじめまして　北海道の介護士です 普段はグループホームで働いています よろしくお願いいたします❗

グループホーム

最近深夜勤も多くて 睡眠時間はしっかりとってるつもりなのですが 右目の下まぶたが痙攣して 数秒で止まってまた痙攣しての連続なのですが 同じ経験したことある方いらっしゃいますか？👁 なかなか治らず悩んでいます… 調べても自然治癒しかないみたいで…

趣味健康特養

何も相談しなければよかった(´・c_・`) 上の人注意してくれたらしいんだけど逆にキレられた 「あんた何告げ口してるねん💢 あんたが悪いんやろが💢 何でも言うなや💢」って‥ それを職員みんなに話して私は今日から職員に無視攻撃されてます💦 はぁ‥

職員

上司の人に質問です。上司になったらミスをしてはいけないのは本当ですか？私はサ高住で働いていましてサ責になりたくていまのサ責に言ったらサ責になったはミスをしてはいけないって言われました。今のサ責はプライドが高くて自分からミスをしたらごめんごめん間違えちゃった、てへ。で済ますのに私がミスをすると、何でこんな事でミスをするの？介護福祉士むいてないから辞めれば？とか、介護なんてできるわけないとか言ってきます。私より2か月遅れでその人は入社してきました。四年前の九月に。私は四年前の七月一日入社しました。そのほかにも二人介助の利用者様をトランスするのも一人でできないの？とか言ってきます。二人介助でトランスしなさいって言ってきたのはサ責なのにと思います。いつも偉そうな態度をとります。どうすればいいか教えてください。

トランスサ高住上司

友人の勤めるGHのお話。 事故報告がない→落薬、誤薬、転倒などあっても上長が揉み消す。 コロナの影響で散髪できない→家族等に報告せず、男性入居者の頭を丸刈りに。 不穏な入居者への対応→その入居者の過去を捏造して(窃盗犯だ、頭が悪いだ等)大声でお説教。 夏服のない生活保護受給者に対して→「お前の為に使う金はない！」とお説教。 …それってモロに虐待じゃない…？聞いてて具合悪くなってしまいました。 皆様はこのGH、どう思いますか？事故のこともそうですが、理美容の資格もなく髪の毛を切ったり、家族の了承なく頭を丸刈りにしたり、事実ならば酷すぎて。 行政に通報しないとダメだよ、私たちは通報義務があるんだよ！と伝えてもピンとこない友人…。もうそこへ染まってしまったのかな…。私は全くの外部の人間だけど、そのような施設があることに恐怖を覚えました。

事故報告虐待不穏

ユニット型特養に勤務しています。 最近、日中起きている入居者さんが夜中にも頻繁に 起きてくるようになって自分のユニットの職員が 夜勤中にぐったりしていることがあります。 今もそうなんですが… さらに、個人的で申し訳ないのですが 勤務前に家族と大喧嘩してそのまま飛び出して 泣きながら職場まで来てしまったので、自分自身に対して 「もう生きてたくない」とすら思っています。 正直、今の職場も頼られてないないし自分なりに 頑張っていても評価は低いし… 自分の人生なんてどうでもいいとまで 思っています。 細かく話すと長くなりそうなので この辺にしておきます。 聞いてくれる人がいたらお話しようと 思います。

無資格ユニット型特養夜勤

私の働いてるグループホームで何人かの職員が オムツの利用者さんの摘便している人がいるみたいなんですけど、 摘便って医療行為ですよね？ 普通は看護師とかがするはずなのに 職員が摘便していてびっくりしました😧

医療行為看護師グループホーム

グループホーム勤務です。最近夜勤デビューしました‪‪🐭 そこでお聞きしたいです🤗 夜勤中に利用者さんが急変～救急搬送された等のご経験ありますか？急遽の心マなど落ち着いて対応出来るか不安です😱 日頃からイメージ大事ですよね🐰

救急搬送グループホーム夜勤

さー、今から夜勤。 皆さんは利用者に対する言葉の虐待をしている職員を見たことがありますか、 ？

夜勤職員

北海道のデイですが雪凄いです😭明日送迎行けるのか??

デイケア

新しいく来た施設長さん。 ｢筋が通っていれば何も言わない｣と言うが､､ 自分が一番筋通ってない気がする｡｡ ｢利用者には敬語を使いましょう｣(当たり前) →自分は利用者に敬語を使わない｡ . 他にも｢施設長は事務をやればいいからホールには出ない行っても手伝いをしない｣ こんな事言う施設長は初めてでビックリ｡ →実際人が足りなくてホールいたけど､ 見事に何もしない｡

みなさんにお聞きします。夜勤の回数ですが月に10回前後。かれこれ1年程続いています。どう思いますか⁉️この勤務体制 今現在も夜勤中。管理者がこれでは駄目だとは分かっているが身体がもたない

夜勤

はじめまして！！ 夜間帯の記録を書くとき 入眠中、睡眠中、良眠中の中ではどれが1番適切な記録の書き方ですか？？ どなたか分かる方いましたら教えて欲しいです。

記録

嫌われようがなんと思われようが、入所者の為になることをします。

夜勤明けまで後２時間 朝食時間帯に透析通いのじーさま 口いっぱいにパン食べながら飴玉2個入れたらしく、案の定喉を詰ませた😱 救急車🚑呼んでいる間、口の中の異物取り出しひたすら心臓マッサージをし、一緒に救急車に乗り病院へ😱 救命士に家族とケアマネ来る間、状況説明&受付し、家族&ケアマネが来て状況説明をし一旦施設へ戻る😱 居室の片付け&アルコール除菌 責任者から帰るよう言われ帰宅。 午後施設から電話あり、警察👮来て説明して欲しいとのことにて施設へ戻る。 施設にて警察👮へ状況説明&取り出した異物の写真を撮りじーさまの情報説明後、家に帰る😵 夕方、警察👮から電話あり、先程じーさまが天国へとのこと…😫 家族からは、｢被害届出しません。ご迷惑おかけしてすみませんでした｣と伝言を聞く😢👂 少し警察👮の方と話し電話終了。 涙が止まらん😭😣 施設の食事は居室にて取るスタイル、もっと何か出来たのではと考えばかり頭の中で繰り返し考えてしまう😱😭😖😩😨

透析コール食事

夜勤だが ねむたい……

夜勤

18時間夜勤やってきて、 定時過ぎても終わらない仕事があって、 気にかけてくれた管理者ナースが 仕事メモして残してっていいよ、〇〇さんにやってもらうから って言われて前回の夜勤明けに残してったら 今日出勤したら 〇〇さんが怒ってたよって、なんでやっていかないのって言ってたよって 言われる始末。 所属が違うけど、人員不足で みんなお互い様ってやってるって聞いたから ここならやっていけそうと思って入った会社だけど 結局そう言って頼みづらい状況作る人がいるんだと思ったら やって行けるかなぁ~~~って。 手伝ってもらうことが多い部署にはいるけど 逆に手伝ってって言われたら いいよっていつも私含めてうちの部署の人はニコニコ行くのに あんまりだ……と思ったら 夜勤中だけど涙が出てくる。。。

管理者夜勤明け夜勤

老健で働いてますが、配属されたのは認知症利用者のみの認知棟、120名の認知症利用者を見た事がないので、正直怖さが出ています。でも職員の人間関係が凄くいいのでその怖さも解消されていますけど、今までの会社、介護以外も含めてパワハラ指導が全てだったので、今の会社はパワハラ指導もない。先輩が厳しくいいすぎると、謝ってくれます。ていうか、もっと酷いパワハラ指導を受けているので、正直全く怖くないんです。悪口禁止の会社で、パワハラ指導もない。新人の私でも初日から溶け込めています。初日から先輩とゲラゲラ笑いあっています。今迄は、パワハラ指導だったので、萎縮してしまう自分がいたのに、でも今は指導受けていても、一切萎縮せずに、見られていても緊張萎縮している自分はいない。 けど、ホワイト過ぎてメンタルがやばいんです。上司に相談したら時間とってくれるそうです。 本当幸せだ。自分のやりたかった介護が、今の会社ならば、全てできています。幸せすぎです。

メンタルパワハラ指導

利用者様から言われたのですが、「トイレ行きたいから身体を起こすのを手伝って」と頼んだのに身体を押さえられる事をされたり「手を貸して」と頼んでも手を貸すフリをして急に手を引く事があるそうです。 その利用者様は認知症はありません。現在手足の震えが強く車椅子使用されてます。 どちらかというとその利用者様は周りからいじられるキャラではありますが聞いてる限りあまりにもふざけている行為でしかありません。 職員本人に多分直接言ったところで証拠が無いため「私はやっていません」という可能性があると考えられます。どうにかして証拠を捉えるべきでしょうか？

サ高住介護福祉士

自分からセクハラ行為をしてしまいました泣 当たり前ですが謹慎(＞人＜;) 一線を超えてしまいました(＞人＜;) 謹慎明けても今のところをやめるか転職するかで悩んでます。 自分が悪いのは承知の上ですが転職して働かないと生活が厳しいです。 転職して働く以外ないですかね？

セクハラ退職

今は、施設で働いていますが、もっと困って助けが必要な方の介護がしたいんですが、何かありませんか？