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特養に勤務しています。 妻と子供2人 自分の収入だけで生活出来る様になればなぁと 思う日々です。 よろしくお願い致します⭐︎
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
従来型特養
コロナがきてからマスクは当然でしたが、同じ頃からフェイスシールドも始まり今でも介助中はフェイスシールドを必ず着用しています。みなさんの施設はフェイスシールドしていますか？
マスクコロナ施設
こーひー
介護福祉士, 従来型特養
s
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
従来型特養勤務です。 してませんね。マスク、手洗い、消毒。ですね。今のところコロナは職員の家族がなったというだけで施設では誰も出てませんよ。デイサービス含めて。
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前職はホテル清掃の仕事をしていたそうなんですが、コロナの影響で転職。介護に来た方。 現在、勤めて9ヶ月ですが記録を残すことや、やっている事の理解が難しいようで 他の職員から外国人さん用マニュアルの作成を提案されました。 記録で何を残すべきかのマニュアルって他の施設もあるものなんでしょうか？
新人特養人間関係
こーひー
介護福祉士, 従来型特養
うんこ汁
デイサービス, 無資格
マニュアルなんかいらないよ、大切だなと、その人が感じたことを残してもらうことから始めればいい。
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こーひー
介護福祉士, 従来型特養
メリット 人間関係、チームワーク等一切不要 介護資格はあるけど介護はしんどい。オムツ交換位なら苦なく出来る。 給料が、日勤より高い。 デメリット 体調管理が難しい。 長く続けるものでもない。 正社員が揃えば切られる。 介護のスキルは上がらない。 なんとなく思いつくのはこの辺でしょうか。
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ある職員はいる時はやって、いない時はやらないみたいな人が数人いる。どこの介護現場もこんな感じですか？
人間関係ストレス職員
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
こーひー
介護福祉士, 従来型特養
残念ながらいます。 僕の施設は今、勤務帯で仕事が分担されています。
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