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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連
職場タイプ
障害者支援施設
この仕事をしていると辞めたいと言う気持ちは出てくるとは思いますが、本当に退職するときはどんな時ですか？
人間関係ストレス
あおいろあざらし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
介護衛門
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
プライベートに影響が出かけたらですね。😄
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利用者のお母様と内縁の夫さんがすれ違い起こしている中で、両者とも上手く関係を築いていかないといけないのにも関わらず、板挟みになっていることがしんどいです。 お母様からしたら内縁の夫とは認めておらず良く思ってないみたいで、遠回しにでしゃばり過ぎだと言ってました うちの事業所の社長は内縁の夫さんの味方についている状態だからとてもややこしい その方の相談員は、そんな事いちいち考えるなと言ってくるけどその場にいないからそんな事言える、こっちの気持ちも知らないくせにと思うんですよ 在宅って初めてやりましたけど、こんなにも面倒くさいものなのでしょうか
訪問介護愚痴人間関係
あおいろあざらし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
内縁夫がキーパーソンになれるか、って話がありましたが、ご本人の意思が分からないと、こうなりますよね。お察しします。ずっと、ゴタゴタ続くでしょうね。
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重度訪問介護にて週に6回、同じ利用者様のところに来ていますが、内縁の夫さんとお母様が利用者ご本人についてのことで、すれ違いが生じています。 このすれ違いによってこちらが板挟みになって困っています。 キーパーソンはお母様ですが、ヘルパーが帰ってからは内縁の夫さんが寝泊まりして、ご本人様の事を見ておられます ヘルパーの立場としては、あくまでも利用者様の支援をしに来ているので、どちらの味方とかでもないし、キーパーソンはあくまでもお母様なので困ったことがあれば相談の方はしています。 2人はご本人様のお金の管理のことで揉めているのですがヘルパーには一切関係のない事なので正直こっちに振ってくるのは迷惑な話だなと思います こんなケースあった場合みなさんはどうしていますか？
人間関係
あおいろあざらし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
サウナ福祉
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 居宅ケアマネ
できることは、 ①ひとまず黙って訴えを真摯に聞く。 ②振ってこられてもご家族間のことなので何も回答できないことを明確に伝える。 ③関係機関、関係職種で情報共有する。 ことくらいではないでしょうか。専門職にも解決できない問題は多々あります。
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