アズサ

心療内科に通いながら仕事をしています。 入居者の方にも、精神疾患を持っている方が見え、その方が精神的に不安定だと、引っ張られて、私自身も調子が悪くなってしまう事があります。 なので、対応する前に、深呼吸して、大丈夫大丈夫と唱えながら呟いたりしています。 他にも仕事中に、職員の人間関係や利用者の対応で落ち込む際には、胸をトントンと叩いて、大丈夫大丈夫とやはり呟いています。少しですが落ち着きます。それでも、駄目な時は、処方してもらってる頓服を飲んだりして対処しています。

おつかれさまです。 短夜勤専属という勤務があるんですね。長年、介護業界に在籍してますが初めて聞く勤務です。 まず、１年で介護業界の全てを知るのは無理ですよ。事業所によって夜勤の業務フローが違うので一概に言えず申し訳ありませんが…。その長夜勤のスタッフが悪いと思います。アズサさんが仕事が遅い…と思うなら具体的に何をしてほしいのか？何をやってほしいのか？等を明確化するべきではないのか？と私は思います。だから夜勤のスタッフによって業務へのバラ付きが生じてくるのではないでしょうか？業務フローが構築されていないのに遅い…とか、出来ない…とかを言っているのは筋違いです。まず業務フローの構築が最優先課題ですよ。それが出来上がればアズサさんは、その紙を持って業務がこなせるはずです。アドバイスになっていないかもしれません。申し訳ありません。