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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
従来型特養
利用者のオムツ交換をしていたら (その方、便失禁多量でした) 看護師さんが入ってきて利用者の体を押さえてくれて (処置するとは知らなかった) たんだけど、私が一つ行動する度に 「はぁ」「はぁ」「はぁー」とため息をつかれ 横向けると尿が出てしまうのは知ってたけど おしっこでるって言ってんでしょと言われ 焦って戸惑って、いつも上手くいってるのに 防水シーツが尿まみれに…少しずつ拭き取ってたんだけどその後も怒られ、この人できない!って強く言われ他の職員を呼び出して手伝ってもらうことになったけどその看護師さんめちゃくちゃ怖かった… 思わずふるえた。😂
オムツ交換人間関係ストレス
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
怖いね〜 ドンマイ
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この人嫌いって 利用者に向かって舌打ちは良くない。 心苦しくなったし 私が怒られてるような気分に…怖かった。
介護福祉士愚痴ストレス
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
それは良くないですね。 心の中で思うことはいいとしても態度で表すのはダメですよね。 かと言って自分も完璧ではないので難しいと感じます。
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勤務表とか申し送りとか全部メールだけど口頭でもきちんとできてない人もいるしメールでも見てなかった分かんなかったって人いて伝わりきれてない。 両方は難しいんだろうけど やっぱり両方大事だと思う。という考えは間違いなんだろか…自信ない。
申し送り特養介護福祉士
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
お砂糖さん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
私も両方大切だと思います。 こちらの施設では申し送りはメールでなく、ノートに記入して出勤時に確認することになっています。やはり「見てなかった 」「知らない」何て事も有るので口頭でも申し送るようにしています。 口頭だけでも、後で確認できませんし、申し送った証拠が必用になるので、やはり両方大切だと思います。
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職場を変えてから一か月程ぐらいで やはり前のこともあり人間関係が怖くなっていたり 自分が思うように動けなかったり ちょっとした悩みでいっぱいいっぱいになり 休みがちに…
介護福祉士人間関係ストレス
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
との
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
私の前職場が最初の頃は欠勤多く・・・苦労しましたが何とか1年1ヶ月耐えました😅何回か転職してるけど初めて自らの退職でしたね・・・。現職場も4ヶ月目ですがまだ欠勤はしてませんが思い通りにいかない事等でストレス過多です😂
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ポンポコリン
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
うちの施設は今回から自費になり前払いしました…トホホ
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休職中の為、有休もなくなってしまって 精神科に通院してると 金銭的にもきつくなってきます。
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
ぴんち!
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
私はうつ病で通院中のときは、傷病手当と自立支援医療(精神通院)を利用していました。 もしかしたらすでに利用されているかもしれませんが…。 金銭面など不安なことも多いと思いますが、お大事になさってください。
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戻っても同じことになりそうなリスクがある為 辞めたくなくても ずっとお休みしてるのでそろそろ辞める決断しないといけないかもしれない… 色々難しい。
退職休み
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
気に入らない、職場は辞めましょう。私もブラックで就労しましたが、辞めて正解だと思っています。
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つらすぎて未遂までに至ってしまい… 退職したほうがいいのはもちろんですが それでも続けていける気も…無理な気も… 今はただ怖いだけです。 現在、お休み中です。
介護福祉士愚痴人間関係
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
D
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
未遂というのは、リスカ等されたんですか?
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つらいと思ったら環境を変えるべきでしょうか。 4年頑張ってきたけど最近は苦しみが多く…
介護福祉士人間関係ストレス
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
なつすけ
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
コメント失礼致します。 毎日お疲れ様です。身体的にも精神的にもしんどくなってきたら、環境を変えるのも1つの手段だと思いますよ(^^)我慢して耐え続ける必要は無いと思いますよ。ご無理なさらずに...
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あの人最近良くできてるよね!とか よく働くねとか褒めるならまだしも 誰々がこう言ってたとかこんなことしてたとか相手の悪いとこしかみんな言わないししかもそれが直接ではなく誰かから聞くって言うのがなんか良くない。それでやる気出たって人もいるっていうけど逆だったらどうするだろ… 悪い評価ばっかり聞いてやる気出る人ばっかじゃないだろな。
評価介護福祉士ストレス
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
わんこ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
人の悪口ほど聞きたくないです。 その人に非があっても、マイナス思考の事ばかりを口にしていたら、本当にその繰り返しになります。 私は利用者さんとの会話では、ネガティブな事は出来るだけ言いません。 肯定する事を心がけています。 人間も動物も、お世辞でも誉められると気持ちいいですよね。 マイナスの事ばかり言っていたら、本当にマイナスな方向に向かいます。
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もう5年目なんですが 胃がえぐられる思いをずっとしてきて 胃痛で食欲なくなったり、もどしてしまったり 切ってしまったり…色々。 もう辞めどきではあると思いつつもまだ耐えたほうがいいのか…ここの利用者が好きなので…でもつらいし 気持ちが危ないし…で。迷いがあります。
介護福祉士愚痴ストレス
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
のん
介護福祉士, 介護老人保健施設
そらあさん あたしもその状態になってから同じ理由で5年頑張りましたが悪化する一方でした。 こないだ思い切って退職しました。 でも利用者に会えないのがちょっと寂しいです
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一緒に仕事してるのに ちゃんと申し送りしてこない、大事なことを伝えてくれない、声かけしてくれない職員ってどう思いますか?
特養介護福祉士人間関係
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
いますし困りますよね。まさにそんなアホな先輩と次のシフトも一緒の夜勤があるんです。
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二人介助で起こすと決められてる方を一人で起こしちゃう人ってどうなのかなって 人がいないならまだしもいるのに声かけもしてこず 察しろみたいな雰囲気で… こないなら一人でやるみたいな職員もいるので正直分かりません。。
ケアストレス職員
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
うめ
介護福祉士, 従来型特養
はじめまして。 私が務めてる施設でも普通にあります。 何かあった時に知らない…って思ってます。 決められた事をしない職員私には理解ができません。 1人でして怪我でもさせたらと…思ったりしないのかな?怪我させて、書類書いて、お詫びの電話をする。そんな事は何も感じてないんでしょう。 お詫びの電話をするのは、やった本人ではなく、上の人間ですからね😞 お詫びする立場の人間の事も考えてほしいですね。 きっとその人は時間、時間の人の様な気がします。早くしなきゃと…💧
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他のユニットですが、男性職員さんが気になっています。 他の職員には母性本能がくすぐられるタイプと言って誤魔化してますが 何となく恋愛感情に近いかもしれないと思っています。 他の職員にバレちゃいけない 職場内での恋愛は良い事はあまりないと思っているので 密かに思うだけにします
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りおう
介護福祉士, ユニット型特養
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
職場での恋愛、素敵ですよね😂 私もしてたのですが、痛い目にあってしまって…思うだけなら自由ですよね☺️
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去年の夏から介護に転職した新人さん。 同じ職場で1年経ってるのに未だにコミュニケーションの段階。「自分なりにはコミュニケーション取れてる」と言うけど、先輩からは「全く話さないよ」と言われた。 朝来たら流しにある洗い物を洗わずに、それを避けてポットに水を入れる。「なんで洗わないの?」と聞くと「業務割に書かれてないし、始業時間になっていないから」と。他の先輩は8時半までに自分のやることやって食堂の片付け手伝ってるんだけどな。 そういう先輩の姿を見てマネできるとこはマネしてほしいし、技術とかも盗んでいってほしいんだけどな。 そんなこんなですが、本人もやる気は一応あるみたいで、思い切って担当患者をつけてみることに。先輩からは「相当なフォローがいると思うよ」と言われビビっています。 どうしたらいいんだー!!!!!
先輩新人転職
にっぴ
介護福祉士
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
始業前に仕事をするのはどうかと思います。 私も慣れないうちは、早めに来て情報をまとめたりしてましたが、1年半経った今では早めに来てゲームしてます。 仕事前の準備をするかしないかは、当人に任せるしかないんですよねえ。
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転職に対して何が1番不安ですか?その理由も含めてご回答いただけますでしょうか。よろしくお願い致します。
退職転職
ふわりめいり
介護福祉士, 従来型特養
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
上司が忙しく、あまり話ができない事です。機嫌をうかがったり、話すタイミング見計らう必要があり、疲れます。いい時はじっくり話せるんですけどね。。。
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職場の先輩方の言葉がどれも辛辣で温かくなくて辞めたい。褒められることなんてまず無いし、口調も強くて入居者さんの中にも「あんなキツい言い方しなくていいじゃない」とおっしゃる方もいる。 私も毎日毎日つらいことに今日気付いたのか、気付いたら職場の階段で泣いてた。なんで職員の心にも寄り添えない人について行かなきゃいけないのと思う。 派遣の方は辞めた人も含めて「ここの職員は言葉がきつい」と言っていて、この環境は普通じゃないと知ってしまった。確かにこれでは人が定着しないと思った。私もずっとここにいたら死んでしまいそうな気がする。 今日は入浴があってとある入居者さんは気持ちを上手く汲み取れない私に最初はイライラしてたのか当たりが強かったのに、最後には「ありがとう」と言われることが増えてなんだか申し訳なさそうにされて自分自身が嫌になる。 ただただつらい。つらい。もう消えたい。あんな場所に行きたくない…
愚痴ストレス
もっち
有料老人ホーム, 初任者研修
フラット
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
せっかく、その職場に新人さんが勤務してくれてるのに何で先輩方はそう当たりが強いんですかね😅 先輩方は、怒らない 否定しない 指示する 助けるの、おひたしが足りないですね😓
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クラスターが発生して大変で辛い目に遭っていらっしゃる方々がいるのに、ライブに行く生活相談員がいます。 人にはかなり理不尽に厳しく指導するのに、自分にはかなり甘いです。 ライブでは喋らないし、拍手しないし、うちわやペンライトも禁止だから大丈夫、大丈夫って。 その会場に他府県から大勢の人が集まるだけでも心配なのに。 社長からもお許しが出たと言ってますが、かなりそのアーティストに心酔してるし、口が立つので静止しきれなかったのだと思います。 もうすぐワクチン接種です。 2回目が終わってからにして欲しかった。
理不尽生活相談員
のりたま
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
私の施設の後輩もそうです… 都内へ行ったりライブへ行ったり… 出勤したら毎日体温も測らないです…今は我慢してほしいですよね! それが周りの為にもなりますし。
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看護学生の子が担当の利用者さんの入浴介助に入りました。ほとんど手がかからない方です。声かけの仕方がすでにタメ口ですごくびっくりしながら私は他の介助をしていました。職員ならまだわかる。実習生でそれは!おいおい大丈夫かこの子の将来と不安を感じました(。>д<)
入浴介助職員
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
おすし
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
私の働いてるところでも、タメ口は頻発しております😅 でも、愛のあるタメ口ならOKらしいです🤔
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食事に使うおしぼりを利用者さんに巻いてもらっています。 その利用者さんはおしぼりを触る前にしっかりと手を洗う方です。 おしぼりは使う前に温めているので殺菌効果もあります。 それでも利用者さんに巻いてもらうのは汚いのでしょうか? あまり、よく思ってない職員もいるそうなので気になりました。
施設職員職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
私のところは 利用者の自立の為にも 職員がやると利用者にやらせてと言われるのでやらせてますが 手をしっかり洗えば大丈夫だと思います!
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