なお

それは、痛い思いをされましたね。そしてギプスまで…相当ご不便でしょう。 さて正しく、と言いますか法の決まり（結論）をお伝えすると、労災です。 今までも三回だけですが労務士など確認したことがあります。 法人としては、それは隠したいです。そして、その場の上の人達も、言葉は悪いですが、なんか面倒そうだから出ないと言いがちです。しかし、業務中で、しかも事故判断で外出などしてないので（その場合でも、業務としての理由、整合性があれば、必ず労災となります。原則交通事故でも、相手が100%責任のある場合を除いては、です）、これは単なる労災隠しですね。以前確認したと申しましたが、2件は、急ぐ必要もないのに小走りでつまずいての事故でした。普通は、怪我の状況を聞いた医療機関が、労災なので保険証は使えないと、言われるのが流れなんですけどねー。 長くなりましたが、もちろん骨折の有無さえ関係なく、業務中の外傷は、労災です。 痛み止め、しっかり飲んで下さい。

うちの制服は、唯一エプロン着用です。エプロンも自由で、ディズニーや桜の刺繍とか、色々です。 みんな、動き易くジャージが主ですが、スラックスでも問題ありません。 内履き、僕は花柄のクロックスですが、誰も文句言いません。 また、髪も以前は若い子で金髪もいましたよ。