花

ご家族のもとへすぐ行きたいのに、お仕事の都合で帰れなかったことは、とても辛く、心残りだったと思います。 今は、できなかったことを悔やむよりも、ご家族との思い出や感謝を形にする方法を考えることが、ご自身の心を支えるかもしれません。 私の会社であれば、そのようなことがあれば、職場がどんな状況でも帰っていいといってくれます。落ち着いたら、一度、確認された方が良いかと思います。

ありますよ。 人との空気、嫌なムード。 マイナスな気持ちが余計に悪くなる。 同じ気持ちで働きたいと思いますがそうで無いから難しいですよね？ 相手の気持ちを言ってくれたらお互い歩みよれるのに、、、と感じます。 無言で言わないのはズルいですよね？！

言い返せないのでしたら、利用者さんへの見方＝モニタリングと言いますが、素直に足りてないところはあるのではないですか？　が正直文面だけでは思えるところですが…

事業所として対応を、と思います、こういう場合、、

なぜ，そう思うのでしょうか？ 誰かトイレ誘導していませんか？ 自分がその方を誘導して、介助していなければ、嫌な気持ちになることはないと思います。 どうして，車椅子の女性が，転倒したのか，調べないのですか？

それが全くない職場を、見たことがありません😏 まあ、あるでしょうー、、 それでも大人の仕事としてうまくやるべき、でしょうね… しかし最低限の挨拶は普通に（しっかり、ではなくです）して、仕事業務は当たり前に協力していると、変わってくるものです。仮にそいつ（敢えて汚い言葉で申しますね）は変わらなくても、周りが変わってくるものです。 せめて、誰か１人２人でも、まず認めてくれる、と申しますか普通にしてくれれば、それで良いでしょう？　とも思いますね、、 憎まれっ子で世にはばかりたくもありませんからね、普通にで… 結論は、嫌われ＝かも…でなく、嫌われ、嫌煙され、がありますし、それがむしろ普通ではないでしょうかね… 皆仲良いよ、は稀です。

花さん、結構介護の仕事はハードですよね。 私も年をとって体力が無く、介護業務が正直辛いと感じることが多いです。 ただ、花さんのように夜勤はやっていません。さすがにこたえます。 花さんの勤務は夜勤に入らないとダメなんですか？ 夜勤は体へのダメージがすごく大きいですよ。 若い子でも自律神経がやられて降りた子もいるほどです。 出戻りの身で再度辞めるのはさすがに心苦しいでしょう。 気合いで乗り越えられるほど介護は楽な仕事では無いので、勤務体系を調整してみてはいかがでしょうか？ 花さんがいてくれて喜んでいるご利用者がたくさんいらっしゃると思うので、是非工夫して続けて下さいね。

花さん お疲れさまです 優しいとかお世話好きとか色々あると思いますが、自分は忍耐力があるって事も重要かなぁと思います🤔

これは、職員さん、つまり花さん達が実際にされてみた、って事ですか？　まさか利用者さんへ拘束してみたのでは、ないですよね？ 身体拘束は、具体的にどの程度だったのですか？ ミトン、つなぎ、ベルト、薬剤（これはないでしょうけど）、鍵、物理的に職員が押さえる、スピーチロック、行動制限…等などありますが、、

なぜなんでしょうね。 利用者さんへは寄り添えるのに仲間になると寄り添えないって人はいるものです。

インフルエンザやコロナなどとはずっと付き合っていかねばならないですからね、、お互い体調に気をつけてお仕事頑張りましょう！

お疲れさまです。 何人分のスクランブルエッグですか？ 形よりも量の問題だと思いますが、見た目適量であれば問題ないですよね。 目玉焼きなら明らかに足りないけど、卵焼きやスクランブルエッグならいけると思います。

花さん、お疲れ様です。 自分は5年サ付で働いています。 やっぱり苦手な人はいます。 全員と仲良くは出来ないと割り切って、その人とは業務連絡くらいしか話さない事にしています。 世間話とかは、仲良い人としかしません。 無理して皆と仲良くする必要は無いと思いますよ😃

これね。 私も特養にいたときたいして変わりばえない利用者さんの様子を書くのに毎回ストレスでした。 その時、母が別の施設にいて、時々広報が届く家族の立場でもありましたが、見ずに捨てていましたよ。 面会時に本人の様子が見れて、印象に残っている出来事が聞ければそれだけで十分です。 年に４回の広報でそれですから、マメに送られてくる職員からのいいことしか書いてない手紙など開けるのも面倒だと私は思います。 面会にも来ない家族ならおなさらじゃないでしょうかね。 特養では、皆がストレスだと言って廃止にしました。 亡くなった時に事あるごとにとっておいた写真を渡しました。 そのほうが家族にしてみれば、しみじみとお世話になった感があるように思います。

買い物とは？利用者の？自分プライベートの買い物ですか？

お疲れ様です。介護は、人間関係やら、入居者さんとの関わり嫌な事多いですね。 その気持ちよく分かります。 でも、他の仕事も給料安くてなかなか、どこで働いても色々ありますよね。難しいです。

申し送りは難しいですよね 日勤なら夜勤明けの人の申し送りを遅出が来たら伝えて、自分が日勤帯で勤務していて夜勤明けの申し送りから、変化があれば夜勤入りに伝える感じで申し送りしてますよ 日勤の職員が必ず申し送りしなくても良いと思うので早出、遅出と会話して夜勤入りに、どのように申し送りを伝えるか話していれば、気は楽になると思いますよ

お疲れ様です。 実際はどうなのか、自分の目で確認する上司なら、大丈夫だと思います。 私の上司は、「こう言われているから…」と人の話を鵜呑みにする上司です。 こういう場合は評価が低くなってしまいます。 やる気をなくしますね。

多いですよね…御局様的な人に…

今の職場は全員申し送りなのでしょうか。基本は特変の方のみで、あとはその他お変わりありませんでしたで十分だと思います。特変のある方でも記録参照してくださいなどで手短に済ますこともできるのではないでしょうか。

私もごやく

職場以外しないですね💦

40〜50代が多いですね！