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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
従来型特養
スキルアップの為に資格取得の研修に行きたいんですが、毎回上司が「行くにしろ、人が居ないから職員入れて貰わないと」って毎回言われるんですが、その上司が言ってることもわかるんですがそんな事言ってたら資格取得出来ないし、後輩を育てようと思ってない上司ってどう思いますか?
後輩研修資格
こうちゃん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
シバ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
うちもそんなんでした。 私は自分でお金出して、休みの日に研修を受けましたが、会社に補助してもらいたい人は未だに受けれていないです。
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学校によっては実務者持ってる人は基本研修が免除になり実地研修のみで良いですって言われたんですが、すぐに実地研修って言われても、実務者の時に行った吸引のやり方忘れてるしその場合はどうすれば良いんでしょうか??
資格
こうちゃん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
教科書読み直してから実地研修でその職場でのやり方を教わればいいのではないですか?
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