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デイサービスをご利用のAさん（80代・女性、認知症）についてです。 Aさんはおせっかいなところがあり、他の利用者さんの行動に干渉（言葉や行動で）してしまったり、スタッフの作業（レクの準備など）を手伝おうとしたりしてしまいます。 その度に「Aさんは座っていていいですからね」等の声掛けをしているのですが、Aさんは少し不満そうな表情をします。 どのような対応を取ればAさんが不満に思わずに済むでしょうか…ご意見をいただけると幸いです。

声掛け認知症デイサービス

デイサービスを利用されているAさん（女性・認知症）についてです。 いつも朝お迎えに行ったとき、Aさんの息子さんが対応してくださるのですが、息子さんのAさんに対する発言が酷いんです。 「何でもいいから、早くやれよ」だったり、「余計なことしなくていいから」だったり。 Aさんは怯えた様子で自宅から出てきます。 仕事じゃなかったら、僕はこの息子と喧嘩してると思います。 虐待として通報した方がいいのか、何かいい手はないのか悩んでいます。

暴言理不尽認知症

デイサービスの利用者さんについてです。 ・Nさん（70代・女性）、認知症 ・Kさん（70代・女性）、認知面しっかり 時々、KさんがNさんに上から目線だったり、指示的な言葉を発したりすることがあります。Nさんは、そのように言われるのを嫌がっている様子です。 その度にNさんとKさんの間に入り、話題を逸らしたりしてるのですが、その場しのぎでしかありません。根本的に解決するには、どう介入すれば効果的でしょうか…。

認知症人間関係

デイサービスをご利用されてるAさん（70代・女性）についてです。Aさんは認知症があり、入浴やレクリエーションでも拒否が多い方です。 時々、スタッフの接し方が気に入らないと暴言（当該スタッフには聞こえないように言う）があります。 その度に私は、「そんなこと言うもんじゃありませんよ」とやんわりお声掛けするのですが、少し上から目線のような気がしています。 何か良い接し方がありましたら、ご教示いただけると幸いです。

暴言認知症デイサービス

夜勤回数が減ってしまい、現給料から15000円程減額になるとしたら皆さんは転職を考えますか？？

介護福祉士夜勤職場

私が行ってるグループホームに対応が難しい利用者がいます。例えばトイレに行った時に、オムツ交換をしようと職員が入ると｢取り替えるな！｣と怒鳴られたり、たまに介助中に暴力行為があったりとどう対応したらよいか…(´･_･`)放って置く訳にはいかないし…

認知症グループホーム愚痴

半年で27キロ減量してホッとして気が緩んで普通の食事に戻したら半年で10キロリバウンドしてしまった😅 これは！！と思い今夜から再度ダイエット開始します。また同じメニューやってももうこなせないので今度は違う方法でやってみます😤 なんとかは力なり応援してください😢

食事ストレス

体温計って１人測ったら、一回一回消毒してますよね？ 脇に挟む体温計じゃなく、赤外線で測るやつ使ってる施設はありますか？

特養ケア施設

今度内部監査の研修があるのですが 初めてなので事前の挨拶を研修先に電話しようと思うのですが　名前と勤務先とよろしくお願いしますみたいに言えばいいのかな？教えて下さい

監査研修

うちの事業所はそれなりに大きいです。 でも、すごくアナログです。 給料計算のやり方も、無駄な書類たくさん書かせるし、私らは無駄な残業するなとほとんど残業なしでやってるのに、事務員さんらは遅くまで残って残業してる。 で、今回、手当下がると。。。 事務員の残業減らせ！！ もっと効率よく仕事しろ！！！

手当残業訪問介護

仕事中ケガをしてしまい自宅安静になっています 動いてはいけないと言われていますが、労災の手続き等でバタバタとしてます 労災使うと最低限の治療しかしてもらえないらしく、2週間後復帰できるかは不安な状態です 職場は人少ないから、1日でも早く出てきてほしいみたいですが、出勤したところで仕事にならないのも目に見えています 無理はしたくないですが、どうしたらいいものかと悩んでいます 皆さまアドバイスしていただけたら…と思っています

職場

今日、面接の人が来ました。7月から、採用という形を取れば、申し訳ないけど、シフトを変えますと、スタッフに、施設長が言ってました。見学しに来たけど、男性で結構年上でしたね、デイサービスでのみの採用だそうです。私は、隣市の、訪問もやる予定になっていますが。入って私は2か月目に入ろうとしています。なのに、目標とするスタッフは、見つかりません。

採用面接施設長

おはようございます。今日から連休！４勤務疲れました💦昨日は特にバタバタでした。酸欠になりそうになって苦しかったです。来月の勤務表が出て、ほぼ早出でした。遅出は一回だけ。なんと極端！来月で入社して半年！一生懸命頑張らねば‼️

早出連勤入社

ユリの花はどうにか 並べ終えれた(￣▽￣;) 不規則にしたかったけど 上手く貼れなかったのは あたしのセンスなし(￣▽￣;) 上半分は切り絵を並べる予定です。 できる方ができる時に出来ることを方式にはなってしまったけど 利用者の方にも手伝いはしていただけました。 なかなか全員に役割振るの むつかしー＿|￣|○ il||li

機能訓練リハビリレクリエーション

完成までまだちょっとかかる 上半分に鹿の切り絵と思ったけど 何枚作ろうかね・・・ 本気で仕上げないと七夕ぴんち(￣▽￣;)

機能訓練リハビリレクリエーション

幹部の上司に相談しようとしても 今忙しいからと言う雰囲気を醸し出される。 いつも いつでも言ってきてって言われるのに 言うタイミングがいつもわからない。

上司愚痴夜勤

立場的にいろいろ伝えないといけないことが多くなり、改めて人に伝わるように物事を伝える難しさに悩んでます。 同じ内容でも伝わる人、伝わらない人がいて、、、。 人を管理するのもやはり大変

新しい職場を探すときってハローワークですか？

退職介護福祉士

転職先での内定貰ってると今の会社が早く辞めたくて辞めたくて仕方ない😂😂😂

特養愚痴ストレス

転職希望先からの内定を頂いた^_^ 頑張ろう！

風呂の中介助でドタバタして『(あぁぁぁwww忙しいwww)』と思いながら利用者さんの頭洗ってて、洗い終わったあと「あの…」と言い俺の顔を見るおばあちゃん。 俺『(あっ雑だったかな…)』 おば「こんなに丁寧に洗ってくださって、どうもありがとう( ◜ᴗ◝ )」 俺『えっ、あっ、いえっ！とんでもございません！！！Σ( ﾟ∀ ﾟ )(褒められた！)』 忙しくても、雑にはしない。 意識しても、無意識でも丁寧に。 そう、それが【あきづきstyle】。#とは

グループホームで日中支援の記載方法に悩んでいます。日々の雑談の中で今度○○をしましょう。では声掛けと支援にならないと言われてしまって…、皆さんは日中支援はどの様にされてますか？

声掛けグループホーム

仕事で悩みが多くて でも、相談とかすると思いが 溢れて必要以上にぶちまけちゃう自分が… 話した後に後悔する日々。 話さなきゃいいじゃん！って思うのに 話す機会を与えられて ちょっとだけのつもりが… 乗せられて結局… つまり下手なんですよ。 話が… 上手く丁度い具合にが出来ない。 自分が嫌になる… 昔から変わらない… 後悔ばかりの日々。 今日もまた、やらかした… ただでさえ辛いの会社がもっと辛くなった。

愚痴人間関係職員

皆さんは利用者さんの義歯を取るときどうしてますか？（認知マックス）無理に取ろうとすれば指を噛んできます（笑）こうゆうときは声掛けでなんとかなるものなのでしょうか?

ケア