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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
訪問入浴
私はどこに言っても嫌な人に当たります。 人の家までバカにする陰口おばちゃん、障害者扱いする上司、なんにも仕事をしないくせに指導されたらキレてくる子供。 そんなのばかりです。 もしかしてどこに行っても同じですか？ なんかそんな気がしてきました。 本当にいい職場って存在しますか？ もしかして、いじめる側にでもならない限り回避することは不可能なんですか？
ストレス
そふと
介護職・ヘルパー, 訪問入浴
たつ
介護福祉士
今の職場は２年くらいいますが、今のところ嫌な人はいないです 今までは1人2人いましたし、まぁいてもしょうがないかな、とは思います。 誰とでも上手くいくわけないですしね
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困っています 長期１年短期半年ででている居宅介護計画書の短期が切れたものの更新が届きません ケアマネさんに確認をすると、運営指導でも必要ないと言われたから大丈夫という人や、そもそも切れてないのになんで出すの？という人がいます 他県の営業所の自社ケアマネはそれはありえないと言っているそうです これはどちらかが正しいですか？ それとも市町村での違いですか？
介護計画ユニットリーダーケアマネ
そふと
介護職・ヘルパー, 訪問入浴
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
いえいえ…確かに保険者によっての扱いはかなりの差が見られます。しかし、どこであってもプランの目標が切れていて、指導されない…なんてあり得ません。 確かに短期は必要があれば、長期を超えない期間まで、朱書きなどで見え消しで対応はできます。しかし、当然その効果など、ケアマネの見解を書いて、サービス担当者に配布する義務があります。各サービス担当者の作成する〇〇（介護）計画書がケアマネも必要であり、それを作成してもらうためにもサービス担当者には周知しないといけないです。たまに、本当にバカたんなケアマネもいます、信じられないですけど見てきました。 とにかく、そのケアマネはやる事やってない、つまり間違いな見解と行動をとっています。
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今現在家庭ありのアルバイトさんが管理者業務含むほぼ７割近い仕事をしている 私は半分他の部署なのでなかなか力になれないので2.5割くらいしかできていません そもそも仕事をさせるにもほとんどの仕事を把握すらしていないし、やり方もわからない 契約もまともにできない、計画書も一切知らない、基本的な作業さえできないのに自分が一番できると思っていて、マニュアル否定をして他職員に自分のやり方を強要する 同じこと（すごく簡単なこと）を10回以上教えてもできない、自分が困った時にその場だけ解決させる目的で聞いてくる こんな人をなんとかした事がある人がいましたら、どんなふうに対応したか教えてください ただし私はもう切れそう 上司には逐一報告済
人間関係職場
そふと
介護職・ヘルパー, 訪問入浴
ケアケア
ケアマネジャー, 有料老人ホーム
そふとさんこんにちは。 大変なストレスをがあり大変だと思います。 管理者の方は福祉業界以外から来られたのでしょうか。 アルバイトの方も頑張られているみたいで大変ですね。 上司には逐一報告されているなら会社が何とかされるのかなと思ったり、されないのならしっかりと向き合わないといけなおと感じます。 私も今まで任せられる経験が多かったと思います。反面、今の自分の仕事につながっていると思っています。でも、やっているときはそう思えませんでしたけど。 そふとさんの思いが会社に届き、早く解決すると良いですね。
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