care_Ozfhy4Zayw
仕事タイプ
職場タイプ
上司の困った言動を吐き出していると「もっと上の人に相談すれば」と時々言われます。 先日、もっと上の人が来たのですが、 「虐待研修をやるんだけど、実際に虐待経験者に来てもらって体験談話して貰おうかな？」と言ってました。 こんな人に何を相談しろと言うのか…
上司ストレス
イルカ
いちか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護
上がちゃんとしてないから、その下の役職も困った人なんですね。 そんな人達に相談もできないし、むしろ現場で働く職員が上司の尻拭いしないといけなくなりますね。
回答をもっと見る
年始年始、不調者対応で忙しかった。普段はあまりない程の長時間残業。 家には介護が必要な親がいて、年末年始はヘルパーさんが来ないから早く帰りたい気持ちをこらえての対応。 仕方のないことだから、そのことに腹をたてるつもりはない。 問題は何も出来ない施設長。あなたがいるから仕事が増える、あなたのフォローで仕事が円滑に進まない。 定員にプラス1状態。最も手がかかる。迷惑だ。ホントに迷惑だ。
施設長愚痴ストレス
イルカ
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
まず、おつかれ様です。 介護の必要な親がいる、そして焦る中普段はないほどの残業、とても心身の疲労困憊だと思います。 この仕事では、人様相手ですので、今後もあるかも知れない、のは否定出来ないと思います。ヘルパーは、普通の介護保険を使ったヘルパーさんでしょうか？ 自費の場合もありますから、、 もし、介護保険でなら、ヘルパーは年中無休、24Hが普通は基本です。 そうでないなら、ついている居宅ケアマネに言って、普通の何時でも対応する所や、他の事業形態（定期巡回・随時対応型訪問介護看護など）も、視野に入れられたら、と思います。でないと、心はいつもギスギスで、身が持たない、と思えました!
回答をもっと見る
まだ回答の投稿はありません。