ぷりん

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特養3年目。社会福祉士もってます。


仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 社会福祉士


職場タイプ

ショートステイ, ユニット型特養

雑談・つぶやき

今月ラストと夜勤~~~ カップラーメンチャレンジ成功✌️✌️✌️ 美味しく食べれて満足~! 朝まで平和でありますように。。。

食事ユニット型特養特養

ぷりん

介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養, 社会福祉士

32022/02/25

マルピー

介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ

お疲れ様で〜す(o^^o) カップラーメン美味しく食べられたんですね♪ 夜勤の楽しみ?…持ち込みのおやつ、夜食ですよね。 食べられないくらい忙しい時もありますから、朝まで何事もないように…。

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愚痴

今日夜勤明けだった職員の子どもが抗原検査の陽性。夜勤入りの日にその子どもと接しているだろうから濃厚接触者の可能性が極めて高いやん?その職員にPCRをしてもらったけどすぐには結果が出ない。そんなの分かりきってるから普通結果わかるまで利用停止とかにしない??施設長が陽性と確定したわけじゃないという理由でショートステイの受け入れは予定通りでって。月曜に6名の予約が入ってるよ?その日退居は8名ですよ?日中ショートステイ利用者15名いますよ?もしその日に陽性てわかったら利用者帰らせないんですよね??ベッド10床しかありませんけど~~~?しかも現場から施設長にそうなってからでは遅い、月曜利用予定の家族に今の状況を電話で連絡いれてほしいって強くお願いしてやっと相談員から電話を入れてくれた。どう伝えたかわからんけど6名中2名しか利用の保留(日程をずらす等調整したい)せず、あとはそれでも利用させてほしいって。そりゃ預けたいでしょうけど、、、現場の業務縮小していいとか言われてるけどショート利用者増えたら縮小どころか増える一方なわけで、、、、、もういっそ感染してしまえ…と思ってしまう私の心は汚れている。。。 このご時世で稼働率がどーのこーのとか言われてもねえ~~。むしろ半分に減らすくらいの対応してほしいのにさあ~~~。この状況になっても尚ショート受け入れ中止しない事務には呆れましたとさ☆

コロナ愚痴ストレス

ぷりん

介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養, 社会福祉士

22022/02/19

ゆずき

介護福祉士, 訪問介護

もし、職員さん陽性の場合でもショートスティ受け入れるんでしょうね。クラスター発生したらとか考えないのか疑問ですね。利益優先ですね。

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愚痴

この前夜勤中に初めてショートステイ利用者に手を出された。今までにも暴言はあったけど暴力は初。 昼間からずっと歩き回ってほかの人の居室入ったり隣のユニットに入っていったりしてたみたいだけど、案の定夜間もずーっと徘徊してて居室に案内しても秒で出てくるし、他の方も寝てますので○○さんも休みましょうねーとかもう○時ですし寝ましょうかーて言ったら「蹴飛ばすぞ」「叩くぞ」と怒り出す。じゃあどうすればいいのって感じ。ずっと付き添うなんて他の利用者もいるのに無理。怒ってるのかと思えば歌いながら歩き出すし。もうそばには行かず遠視で所在確認しようと思って朝が来るまで耐えた。他の利用者の対応したり記録書いたりしてたらパット抜かれててテーブルに置かれるし、紙パンツの汚染確認しようとトイレに行ってズボン下ろしてたらいきなりしたら暴言暴力。腕掴まれるし首に手を押し当てられるし。「誰に向かって言いよっとか」とか言われても😇😇😇😇 あー、家でも大変だろうなーて思った。 事前の情報(指示通るって書いてたよ??)とか、その日の昼間の情報なんて何の役にも立たないし、むしろ嘘ばっかやん??てなる~~~。新規利用者のいる夜勤は憂鬱だーーー。記録に残したし相談員にも相談したけどまた利用するんだろうな~~~。早出来てからは座って楽しそうに歌ってるし歩き回ってる時はニコニコ笑ってるし、そんな風には見えないとか声かけが悪かったんじゃないの とか言われたりして😩😩😩 特養だけどショートステイも10床あって私のところはショート10.入居者10の20人なんだけど、こんな夜勤でも入居者10人だけのユニットと同じ給料。やる気失せちゃう~

暴言ショートステイ認知症

ぷりん

介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養, 社会福祉士

52022/02/17

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

これは、もう、本当に大変でしたね。 できる事は限られます。正解に伝える(記録として)、ショートなので担当ケアマネに報告です。ケアマネがその情報を貰うと、(あまり効果がない場合もありますが…)落ち着く薬など処方を主治医に相談や、専門病院受診を勧めたりすると思います。でも、それは大変な結果があっての事で、間違いなく、とても大変な夜勤でしたねー。 お疲れ様でした。

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夜勤

先月夜勤中、37.4℃の熱発者がいてバイタル測定して数値は特に問題はなかったけどオンコールしたら、次の出勤の時にその時オンコールだった看護師から「この前はなんで電話したの?」「ただ熱出ただけでバイタルとか問題なかったら様子見ていいよ。わからんやったら隣のユニットの人と相談してみてー。」的な感じのこと言われた。夜勤中熱発者出たのが久しぶりでちょっと焦って電話かけちゃったんだけどダメだったかなー。他の看護師とも話したんだろうなー。そんな些細なことで電話しないでって遠回しに言われたみたいでちょっと嫌な気持ちになったなー。

特養介護福祉士愚痴

ぷりん

介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養, 社会福祉士

22021/12/07

ささは

介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設

流石に37.4℃の微熱で電話は如何なものかと思います 意識がない、痙攣してるなら理解出来ますがその程度の微熱なら頭部クーリングで様子見が普通だと思います

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