care_Olhi7ikheg
都内特養で介護員をしてる2年目です。 資格としては社会福祉士と精神保健福祉士を持っています。 介護は全くの初めてで日々試行錯誤の毎日です。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
今年2年目で来年度(2022年)？の介福の国家試験受けようと思ってるんですが実務者はいつ頃から受けるのが良いでしょうか？ 職場のひとつ上の先輩で初任者持ってる方が来月から受け始め今年度の試験を受けるとお聞きしました！ ちなみに私は無資格です
実務者研修資格介護福祉士
おひさま
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, ユニット型特養
Nonn
グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
2年目なら経験年数1年足りないのでゎ？ 介福の募集要項みてみるといいと思います。
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長文になってしまいます。すいません。 今朝の話ですが夜勤でセンサーが鳴ったため起きてきた方の排泄(トイレ)に入っていました(便粗相になっている)。 その時最近入所された方(男性)で離床センサーがベッドに着いている方のセンサーが鳴ったため居室に向かいました。離床希望があったのですが何度が転倒していることや車イスにも立ち上がりセンサーが付いていることもあり早出職員が来るまでもう少し待っていただくように伝えましたが起きるの一点張りでした。 そこでベットの高さを25㎝、床にマットレスを引きL字柵をフラットにしてトイレで待つ利用者の元へ向かいました。 その後2〜3分してセンサーが鳴ったので急いで居室へ向かうとその利用者がマットレスの上を歩き車イスへ自力移乗していました。 転倒こそなかったもののもし転倒していたらと思うと… リーダーが早出だったので報告しました。リーダーからは判断が合っていたかどうかは分からないけど他の職員と連携を取っても良かったのではないかとアドバイスをもらいました。 うちの施設はA.B.C.Dと4つのフロアがあり私はCDの担当です。ABの夜勤者(先輩)に連絡するということはその時は考えていませんでしたが言われてみてたしかになと思いました。。 みなさんならこのような場合どのように対応しますか？
ヒヤリハットユニット型特養夜勤
おひさま
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, ユニット型特養
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
夜勤明けお疲れ様です😊 私ならばですが やはり、夜勤者がいたなら先輩でも相談します そのためにも、お互いに夜勤入るときに会えば 今晩は、夜勤宜しくお願いしますと声かけをしておきます 事前に挨拶されていたら悪い気持ちはしないと思います それと、逆の立場になれば私が居たのにと思うはずです あなた様ならば、逆の立場になったとしたらどうですか？ もし、転倒されていたら利用者がどうなっていたか？そういうときはお願いすること必要ですよ😊 厳しいこと言ったかと思いますが 一番はお互いに挨拶というかコミュニケーション大切ですよ😃
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夜勤なうです。 何事もなく終わってくれればそれでよし！
夜勤
おひさま
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, ユニット型特養
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
同じく夜勤なうです。 何事もなく終わってくれそうですが、日勤が来るまで残業です(^^;; 今日もまた夜勤で明日の朝も残業です。 人手不足って、ほんと困りますよね…
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リーダーが1日付けで他のフロアに異動になるということで今日が勤務最後でした。 利用者と職員で送別会のような物をしましたがなんだか寂しいですね。
送別会別れ異動
おひさま
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, ユニット型特養
ぴん
介護福祉士, 従来型特養
私も先輩が他フロアに異動に なってしまいとても寂しいです、、、 送別会とかあるのいいですね✨ うちの施設はありませんでした😂
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夜勤の休憩中です。 下剤の方何人かいるから早めに介入しなきゃとはいいつつ穏やかな夜です。 熱発で39度台の方もいるからこまめに見守らないと😅
休憩病気夜勤
おひさま
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, ユニット型特養
今日は夜勤です。 何事もなく平和に時間が過ぎていけばなにより。。
夜勤
おひさま
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, ユニット型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
夜勤頑張って。
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新規で最近入ってきた入所者さんについてです。 その方はストマの方で自立度は比較的高い方なんですが拒否が強く自分のペースを守る方です。更衣や口腔ケアなど促しはしますがその時次第で介入もできる範囲で行っています。 一番難しいのが入浴で拒否が強く恐らくですが入所してから湯船には入っていません。 (ストマの交換や清拭はできてます) そのような場合どのような声かけや働きかけがいいのでしょうか？ 先輩方もなかなか苦労してるように思えます。
先輩入浴介助ケア
おひさま
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, ユニット型特養
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
今の施設に来てからあまりたってないのでなんとも言えませんが、うちの入所者に１ヶ月近く入浴できなかった方もいらっしゃるようです 施設に慣れるまで時間がかかると思います 入浴拒否は介護あるあるですね うちのユニットにもいました 最初の２週間は入浴拒否 その後、同性対応でなんとか入浴 今では男性スタッフが対応しても入ってくれます お風呂って単語がダメな方もいるので、着替えませんかとかですかね あとは家族との面会もあるのであれば、家族と会うために清潔にしましょうとか？ むしろ家族面会時に入浴拒否があることを伝えて、家族から入浴するように伝えてもらう等の方法もあるかなって思います
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某アイドルがやってるドラマ来週もめちゃくちゃ見たいのに来週は夜勤😭
夜勤
おひさま
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, ユニット型特養
人として
無資格, ユニット型特養
残念、、、でもDVDが出ますから、、、、 DVDでアイドルを見放題斬り、、、、( ・∀・)ﾉ 多分ですが😅、、 アイドルは誰ですか❓
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人事異動の発表があり4月から自分のフロアのリーダー、サブリーダー、係長そう取っ替えに… 相談員も半年で2人辞めてるしこんなにコロコロ入れ替わりするのか。
異動相談員
おひさま
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, ユニット型特養
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
答えにならないかもしれませんが、人事異動できるくらい人がいるのは羨ましいです。 私の職場はギリギリなので、異動は階(2階と3階)を1人異動するだけです。 それでも日々の業務は同じ業務が連続しないように工夫されているようです。 同じ業務を繰り返すと介護を「してあげている」という気持ちになって危険だからと上司に言われました。 慣れすぎないように異動する場合もあるようですよ。
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今日担当していた利用者の方が亡くなりました。 急変したのが2〜3日前。その前の日はご飯食べましょうと声をかけられる位だったのに。 お見送りをする際に思わず泣いてしまいました。
おひさま
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, ユニット型特養
はにゃらばー
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
お疲れ様です。 割り切りが大事だと思います。 泣いたり悲しむのは家族のやること。 僕らスタッフは亡くなられた時点で次に切り替えること。 僕はいつも｢逝ったか。空きできたから待ちの人すぐに来るな。｣としか思いません。 ドライに徹することを身につけると良いと思います。
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認知症のある利用者の方が食事の際に強めの拒否があった場合みなさんはどのように対応されてますか？
認知症
おひさま
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, ユニット型特養
はにゃらばー
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
自分で食べる方なら、居室対応します。 それか、自分で食べるのを待って、全部食べられてなくてもその人がいいと言うなら下げます。 もしかしたら、元々家で自分の部屋で食べてた方かもしれないし、食べる量が少ない方だったのかもしれないので。
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