フーリン

以前いた所で、休みの職員の代わりに休日出勤して11連勤はしたことありますが、はじめから11連勤でシフトが組んであったという事でしょうか？ グループホームなど小規模の事業所はスタッフ数が少ないので、休みや退職などで一時的に減った時に補う事が難しいですね。 後は、ショート夜勤の事業所であれば明けが公休扱いになると思いますので、それも入れての11連勤なら、普通にあるかもしれませんね。

やるだけやったら良いと思いますよ。　残念でも来年に繋がりますし　ただ来年もあるしという気持ちで取り組むと落ちるでしょう。　間に合う！　頑張って！

家庭の介護ではない＝職業介護は介護報酬をもらうと言う金銭面だけで言えば、 その講師の方のおっしゃる側面も あるかと思いますが、フーリンさんも 含め多くの介護職が、心の通った介護と 言う物を実践されていると思うので、 講師の方の主張は、そういう考えの方も いると割り切られた方が良いと 思います

22歳で私はとりましたが、まわりは50代40代60代NHK学園にはさまざまな年の方が勉強してましたよ。みんな熱心な方ばかりでした。かえって学生の私は頑張らないと私だけ落ちるのでは、と授業についていけず大変でしたが、ボーダーで何とか受かりました。今年ケアマネまた受けます。何度も挑戦してあの時の頑張りをと思いつつ体がついていかないです。NHK学園のみんなすごかったな、と今は尊敬しています。