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仕事タイプ
PT・OT・リハ
職場タイプ
介護老人保健施設
どうしても欲しい資格があるのですが、会場が飛行機で行かなければいけないくらい離れています。 どうにか出張扱いにしたいのですが、勤務先のメリットになる資格じゃないので、出張扱いは無理そうです。 皆さんは自主的に研修に行く時は勤務先からお金の援助とかはありますか?
研修資格
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
drm-myk
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
お疲れさまです。 私の職場は基本的に研修会参加希望時は願い届を書く事になっています。 職域にかかると思われるものなら許可される可能性ありますが、そうでないものは公休(有休)&自費になります(ー_ー;)
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重大アクシデントがあった際に職員間で報告書を回覧して情報共有するのは分かります。 ただ、職員の名前や住所を消さずに回覧するのは個人情報保護の観点から、おかしいと思います。 皆様の職場ではどうでしょうか?
アクシデント職員
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
お疲れ様です 自分の部署で起きたことに関しては誰が関わったかわかってしまうので会議にて本人からの報告がありますが、他部署のヒヤリハットに関しては全体の会議での内容と改善策などの報告のみで名前もましては住所などは載っていません。もちろん個人情報保護もありますが、そもそも誰がではなくそのケースの内容を共有することが大切なのですから、その辺はきちんと配慮して欲しいですね
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毎日7時間は寝てるはずなのに、午前中が眠たくてたまりません。 廊下を歩いていてもウトウトしてしまいます。 皆さんは眠たい時はどうやって対処していますか?
愚痴
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
楓
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
睡眠は充分足りてる気がしますが? わたしの経験を言っても良いですか? わたしも毎日たくさんの睡眠を取っていても眠い時期がありました。 そんな感じで何年か過ぎたのですが、もしやと思い、病院に行って🏥花粉症の検査をしてみたら、陽性反応が出たんです。 わたしの花粉症の症状が、目が痒いとかでなく、目がショボショボとし、眠くなるだったのです。 違ってたらすみません。 他には、寝てる時の歯ぎしりや、食いしばりで、熟睡出来ていないってこともありました。 これも違ってたらすみません(>_<)
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勤務先のデイケアでは、ある程度認知機能が保たれた方が多く利用しています。 最近新しい利用者様が認知症+高次脳機能障害があり、他の利用者様から浮いてしまっています。 職員はフォローしているのですが、どうしても周りの利用者様の目もあり、小規模多機能への変更をケアマネに提案する事となりました。 仮に皆様の職場の場合どのような対応をするでしょうか?
高次脳機能障害デイケアケアマネ
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
わたしがいたところでもありました。 その問題は難しいですよね。スタッフだけじゃフォローしきれないところもあるし。。。 うちでやっていたのは、 面倒見のよい利用者さんの隣の席にしたり、通所する曜日を穏やかな方が多い日に変えたりしていました。 あとは老健のショートステイを頻回に利用してもらったり。。。 よっぽどでない限りはよそのところを提案するってことはしてなかったです。 でも利用者さんが居やすい環境を提案したいですよね。
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お世話になっています。 皆様の職場では残業はどの程度あるのでしょうか? また、残業代は出ますか?
残業
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ミー太郎
介護職・ヘルパー, 訪問介護
残業代出ません。゚(゚´ω`゚)゚。
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老健で勤務しているPTです。 将来的には主任や科長になりたいのですが、どのようにキャリアアップできるのかが分かりません。 ただリハビリの技術を磨いても、上の人からは評価されづらいですし・・・ どのようにしたらキャリアアップができるのか、皆様の意見をお聞かせください!
PTリハビリ
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
torokero
看護師, デイサービス, 病院
色々資格をとるのもキャリアアップの1つだと思ってます。例えばケアマネとか。ケアマネは持ってると施設やサービスの事も詳しくなるので持っていると重宝すると思います。私もケアマネ取ろうと思ってます。
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勤務時間以外の勉強やスキルアップについて伺います。 皆様は勤務時間以外での勉強等は行なっていますか? 私はなかなか時間が取れず、最近はほとんど行えていないのですが、いかかでしょうか? また、実際にどのような勉強をしたらいいのでしょうか?
勉強
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
勤務時間以外の勉強ですが、私自身は現在介護老人保健施設に勤めているので「認知症」について勉強をしています。 とは言っても何時間もする訳ではなく、気になったことや理解できずにイライラしたことを調べています。 なので10分程度しかしない時もあります。 自分が理解を深めることでストレスの軽減になる時は「勉強してよかった」と感じます。
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デイケアに関してお聞きします。 以前当施設で卒業(修了)を促した際に、周辺のケアマネからの評判が悪くなり、利用者様を紹介してもらえなくなり、やむなく卒業を積極的に勧めなくなりました。 デイケアは卒業を国から求められていますが、皆様の施設では卒業は積極的に行なっていますか?
デイケア仕事紹介ケアマネ
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
契約解除になるのでケアマネは卒業を嫌いますね、クレームで利用中止を申し入れて逃げ回るケアマネもいます。 当施設の施設長がこの辺が厳格で、嫌がらせや対応に応じないケアマネを役所に告発してます。当然紹介がなくなったケアマネや事業所の事も告発してます。卒業は積極的ではありませんが、利用単位を徐々に下げて最終は週1、3時間程度から月1の利用等へになります。
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老健で勤務しているPTです。 皆様の施設でリハビリにもっとやって欲しい事や、期待している事はありますか?
PTリハビリ
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
個人的な要望ではなく、ご家族からのお話になってしまうのですが。。。 やはり、個別リハを求められることが多いです。 また、自主トレのメニューを欲しいとご希望として上がったり、集団リハではなく個々へのリハビリ対応をして欲しいと要望されることが多いです。
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リハビリと介護職員の連携について質問させて頂きます。 現在老健施設で理学療法士として勤務しているのですが、リハビリと介護職員との連携について皆様はどのようにしているのでしょうか? 介護職員個人個人とは話し合いをして連携はとれているのですが、ユニット全体に周知ができておらず、現在はユニットの職員一人一人に直接話をする事で伝えている状態です。申し送りや連絡ノートも利用しているのですが、なかなか周知されずに困っています。 皆様のお知恵をお貸しください。
申し送りリハビリ職種
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
辛味噌
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
個人との連携は取れているけど、全体には周知されていないんですね。 申し送りもして連絡ノートにも記して、出来ていないって事は、申し送りが途中で途切れている、もしくは連絡ノートを読んでいない。情報の更新が多過ぎて把握しきれていないとかが原因じゃないですか? それか説明を理解出来ておらず実施出来ないのか? 何を周知させたいのか分かりませんが、ポジショニングとかなら写真で残すとか? 職員同士が指摘し合える環境に持っていければ楽ですよね~。それが難しい。
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初めて質問します。 介護関係の施設には特養や老健、サ高住、グループホーム等色々な種類があると思いますが、就職するときにそれぞれの特色も考慮して就職するのでしょうか? 老健で勤めているのですが、老健の役割を理解しないまま働いている人もおり、質問させて頂きました。
サ高住グループホーム
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
night
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ユニット型特養
初めて社会に出て入職する方もいると思いますが、そういう方達は老人ホーム自体どういうものがこの世の中に存在しているのか理解すらしてないと思いますが、 働いて経験ある人でも、自分の技術経験や凝り固まった思考を当てにする方が多いので、結局理解しない範疇で動き始める方が大勢いらっしゃいます なので、もしそういうかたがいる場合は、リセットして教えてあげていかないと、色んな手に負えない失敗が増えそうですね。。。
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最近転職を考え、色んな転職サイトに応募したところ、お昼の時間帯でもないのに電話してきてたり…夜も遅い時間に電話かけてきたり…。 普通日中は仕事してますよね?!夜の時間帯も考えて普通はかけますよね?!しかも何回も着信履歴あり…💧転職サイトの割には、そちらの要望を聞かないと…って話しても、もっと具体的にですってこっちがどんなとこが良いのか?悩んでるのに、そっちがこんな求人もありますよって話は出てこないのか?!応用効かないのか?!やれやれです💧
仕事紹介
ゆみ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
良い転職先が見つかると良いですね! 私も経験があって、何度もしつこく電話が来たり、メールが来たりしました。 就職先が決まったと言っても、いまだにメールが来ますよ(笑)
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皆さんの職場ではお昼ご飯は利用者さんと一緒に食べますか?それとも職員だけですか?うちの施設では悩んだ末に職員だけで休憩になりました。そのほうが休めると意見が多かったので、利用者さんと食べているという方はここがいいというところがあれば教えていただけないでしょうか?
休憩職員
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 私の職場では、どっちでも良いということになっています。 ただ隣でカップラーメンを食べていると、利用者さんから「こっちは我慢してるのに、目の前で食べるな!」的な感じでクレームが来たことはあります。
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皆さんの施設でコロナウィルス肺炎 感染してた場合の対処方法どのように対策していますか?
感染症
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 私の職場では通常のインフルエンザと同様の感染対策+居室間での隔離と話していました。 他の方々はどうなのでしょうね?
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年一度施設長との面談ありますが 皆んなは、何を話すのかな? 来週予定ありますが給料?業務?教えてください
面談
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 私の職場でも年に一回看護部長との面談があります。 業務のことや人間関係の話、自分のキャリア形成なついて話すことが多いですね。 他の職員では有給休暇の取得について相談する人も多いみたいです。
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職場の同僚に対して下の名前で○○ちゃんと呼んでる新人おばちゃんがいます。プライベートではかまわないですが利用者の前でも呼んでいます。今度見つけたら注意しようと思っています。 みなさんの職場ではどのように対応してますか?
同僚
新米主任補佐
介護福祉士, デイケア・通所リハ
フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
わたし的にもそれは無いですね。利用者にも同じ態度でいるなら尚のこと正さねばなりませんね。
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介護処遇改善、みなさんの職場は出てますか?家は出ないです。みんな、そのお金どこに行っちゃてるんだろうねって…言ってます。会議でもその話は出ないし。
処遇改善会議
ゆか
介護福祉士, 介護老人保健施設
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
私の勤務先では半分くらい出てます。 妻の勤務先ではほぼ全額らしいですが。。 以前近隣の施設が処遇改善加算を不正に取得していてニュースになっていました。
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ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
現在勤めている老健では110日です。 12ヶ月×9日=108日 プラスの2日です。 年休を含めると120日くらいになります。 以前いた療養型の病院では104日だったので今のところで助かっています。
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デイサービスにて退職願いを管理者に伝えたところ、翌日以降から誰がやっても良い内容の仕事を他の人が変わるという名目で取り上げられ、あまり手伝うことのなかったレクリエーションへも割ってはいるような行動を見せるようになりました。 生活相談員や親しいスタッフとはコミュニケーションを行っているが、私には仕事上での最低限の情報か些細なことでの注意以外はコミュニケーションを行うことがなくなりました。 介護の現場とはこのような人間関係が普通の状態なのでしょうか? 再就職を検討しても、働いてからでないと見えてこないところもあり不安な気持ちでいっぱいです。
再就職就職生活相談員
竜田揚げ
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 実務者研修
葵
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, 病院, ユニット型特養
おつかれさまです。 退職願を出されたのですね。 管理者のパーソナリティによるところが大きいと思いますが、退職の意向を伝えると態度を急に変える人もたまにいますね。 回答ですが、介護の現場ならではのことではないと思いますよ。たまたま大人気ない管理者に当たってしまったということだと思います。 就職、転職って確かに入職してみて初めて分かることも多くて不安ですよね。 できれば知人が働いているとか職場の内情が分かるといいんですけどね。転職サイトの担当者に内情を問い合わせてみるという手もなくはないですが、確実性には欠けます。 いずれにせよ、人間関係って本当に難しいですね。ただ、それは介護の現場に限ったことではないので、再就職に際して、介護の現場を含めて検討してもいいのではないかと考えます。 働きやすい職場に入職できるといいいですね。応援しています。
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報告したよあたし… 新規の利用者さん37.6℃あるよって 入浴見送ると… 何故それを申し送らんヽ(`Д´)ノ どうなったんかな?って遅出の相方さんに聞いたら なに?聞いてない…ってなんで? Nsにすら報告言ってないって…なんでなんヽ(`Д´)ノ そっちのユニットの日勤帯の責任者だろうがヽ(`Д´)ノ インフルやったらどないすんじゃヽ(`Д´)ノ 報告したことは断固として主張してやる<( ¯꒳¯ )> その時の会話から伝えたことまでリーダーに報告してやるヽ(`Д´)ノ 聞いてない…なんて逃げは許さんもんねヽ(`Д´)ノ あたしのミスなら謝るし改善するが いちお別ユニットなんだから報告までがあたしの義務 その先はそっちでやってくれヽ(`Д´)ノ
インフルエンザ入浴介助
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です! 腹立ちますね! 断固とした主張して下さい!
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介護記録って毎時間ごと書かなければいけないんでしょうか? 監査で記録が少ないって指摘されました。
監査記録
くまモン
介護福祉士, 従来型特養, 病院
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 私の施設では午前中、午後、夜勤帯に1回ずつ記録+入浴や家族の面会があった時に記録してます。 あと、去年の監査では会話の内容とかも記録するように指摘されました。
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仕事と家の行き帰りで出会いがないです。30過ぎなので。結婚している人はどこで出会いましたか。教えて下さい
ヒットー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 私は学生時代に出会いました。 周りは趣味の繋がりとか、職場恋愛が多いですねー
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資格取得はなんの為に?皆さんはなんの為に資格取得したいと思いますか?わたしの職場の方で資格は「上に立つための手段の一つだから取得する」と言っている方がいます、、、、。
資格
ゴットン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
よっし
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
一言で言えないです。 それもあり、自分のためであり 自分と関わる利用者の為? 上に立つ為ってのも否定は出来ないですね。 でもそれだけじゃダメすよ。 何事も勉強だと思ってそれこそれこそ、人生の先輩、自分とは違う感覚を持った障害の方 仕事に関わる人からも学ぶ、吸収する姿勢、 アンテナねーとダメすよね
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忙しいからと言って ナースがオムツ交換入らないのはありなの? ヘルパー3人しか居なくて 患者70人居るだからさ… 11:00までかかるよwww それでナースにガタガタ言われる筋合いないな!😇🔪
オムツ交換
ach
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です! 以前の勤務先では看護師も手伝っていたけど、今の勤務先は手伝っていないですねー 70人を3人は大変すぎますね!
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施設内禁煙。 喫煙は駐車場車内のみ。 電車通勤してる人はどこで吸えばいいの? コンビニがあるけど、ちょっと距離があるし。 職員全員が車通勤じゃないからね。
禁煙喫煙職員
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
どんどん喫煙者には大変になってきましたよねー 同僚の車を借りるとか、敷地から出て吸うとかですかね? 歩きタバコ禁止されていたら無理かもしれないですが・・・
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クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 シンプルな恵方巻きが一番好きです! しいたけは少し甘めにして欲しいです!
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今、私が働いてる職場は私の父の姉(私からすると叔母)のキーパーソン(好きでなったわけではないです)になり面会、支払い等で施設に行った時に施設の社長から接客業(派遣)してたるなら向いてるかもよ週3ぐらいからでも良いからどう?と言われ就職(今はフルタイム)しました。 他の利用者の方とはよく話すのですが、叔母とは父が亡くなる前から疎遠になってたので、病院受診や何か用があるとき以外は話していないです。 どのように接したらいいと思いますか?
就職派遣
みこと
有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問看護, 初任者研修, 実務者研修
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 他の利用者様もいると思うので、他の方と同じように接すればいいと思いますよ? お互い気を使っちゃいそうですねー
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介護予防、、、 あ〜皆んなに説明とかできるかな。 パワーポイント作ってみたけど、
予防
マッシュ
グループホーム, 実務者研修
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です! 介護予防って言葉は簡単だけど、実際に取り組むと難しいですよね。 頑張って下さい!
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家帰っても上の階の人の騒音で寝れないし 疲れとれない。引っ越ししたいけど いい場所ない。
マッシュ
グループホーム, 実務者研修
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です! 寝れないと辛いですよね。 我が家も下の階の子供達が毎晩24時くらいまで大運動会しています。
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クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様でした。 自己採点しても結果は変わらないから大丈夫です! 発表までゆっくり過ごしてください!
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介護計画書は、短期目標期間ごとにもらってますか? それとも、三泊四日利用毎にもらってますか?
介護計画
たかふみ
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, ショートステイ
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です! 私の勤務先では3泊4日毎にもらっています! 確か法的にも根拠があったような気がします・・・
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