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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
介護老人保健施設
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
上がることは嬉しいですよね ただ、政治家が言うことなので 今までそんなに改善されていないので、一時的にばら撒いて終わりではないでしょうか
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月の残業時間が40時間を超えた場合、残業代(時間外1.25、深夜1.5)が発生するみたいです。 夜勤手当以外に、残業代をもらってる人いますか?
残業給料夜勤
ぱんだ
介護福祉士, 介護老人保健施設
リオ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
はーい!🙋♀️ 毎日お疲れ様です! 夜勤手当+残業(早〜遅、明け残等で) 今、明けや休みでも風呂バイトにも来てまして🛁*。 規定は45時間以内、最高65時間以内で 数ヶ月前から規定は超えてて、4月分は73時間でした笑 流石に事務所からストップかかりましたが笑
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高市内閣の決めた処遇改善ですが、うちの施設ではまだ申請してないそうです。加算もらうのに投資が必要だから要検討のようです。皆さんの施設ではどうですか?
給料
ぱんだ
介護福祉士, 介護老人保健施設
カニ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
私が勤めている施設では、そもそも処遇改善手当がありません(泣)
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おもち
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
ぱんださん、お仕事お疲れ様です。 賞与が下がったとは。。。それは愚痴りたくなりますよね。仕事に見合った給料、賞与は保証してほしいですね。。
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三毛猫
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
気の毒ですね💦
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QCやってますか? 毎日遅くまで残ってます。 休みの日は夜に出てます。 誰だよ、福祉QC始めたん。 せめて事例発表くらいにして欲しいわ。 QCやめて欲しい。 残業はほぼ出ません。
残業休み
ぱんだ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
QC、福祉では始めてお聞きしました。ビジネスでは、クオリティーコントロールの考えで、突き詰めたテーマを成功に導くための一連、そして意義をさしますが… 福祉QCってなんの事ですか? そして、それを推し進めるぱんださんの法人や事業所形態はなんでしょう? 例えば、社会福祉法人のデイサービス…など。
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ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ん?大幅に減額になるのですか?
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ティッシュ、トイレットペーパー、ペーパータオル。 ポケット、タンス、座布団の下、パンツの中···· 感心するくらい集めてます。 どこの施設でもあるあるな問題かと。 最低限のことはやってますが、全く置かないわけにはいかず。 いい方法教えて下さい。 全国のこういった紙を集めたら、どのくらいになるんだろうって思ってしまいます。
トイレトラブル認知症
ぱんだ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ゆるふわ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
まあ、施設であれば共益費的なものをお支払い頂いていると思いますので、問題ないのではないでしょうか。 いい方法というかはアレですが、ご利用者の一時の不安を和らげられるのなら紙類はお薬的な存在ではないでしょうか。 口で伝えて治るのであれば高齢者施設にこないでしょうし。
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うちの施設長は発熱なし=コロナじゃないって判断らしい。更衣室クラスターの心配を発言したら、出勤時に熱測ってるでしょ?って。それ以上発言する気になりませんでした。
コロナ愚痴
ぱんだ
介護福祉士, 介護老人保健施設
なか
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
ダメですその施設長。何か咳でるんだよね〜 わかるー倦怠感 疲れだよね。。 こんなんで休んだらクビにされちゃうよね💦 こんな会話を最後に今わたしの施設で20人規模のクラスターが起きてます。どうか甘く見ないでほしいです。 利用者さん、一週間で2人亡くなりました。まだまだ序の口じゃないかと嫌な予感もします。 それからは連絡もありません。今どうなってるのかも職員は無事なのかも何も分かりません。ただ祈るばかりで家で涙が出てきます。
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職場がブラック過ぎて、年内に辞めると決意し、退職願出しました。 施設長の第一声は「それは困る」でした。 なにが原因か聞かれましたが、今まで都度訴えかけてた事を笑って流されるだけで、何一つ改善されなかった事が施設長の中で無かった事になっているのか、たいしたことないと思われていたのかは謎ですが、再度説明すると少し考え「一旦保留で」と言われ話し合い終了。 有給がほぼ丸々残っているのでそれも消費して辞めたいことを伝えましたが、表情が険しかったので使えるか分かりません。 少し前に夜勤者2人が夜勤を辞退し、今、夜勤と早遅が出来る職員が足らず、それに加え自分まで辞めると回らないと思うけど、自分も自分の身体が一番なので、後の事を考える余裕はありません。 今まで10年以上、介護の仕事をしてきたけど、次は新たな職種に挑戦しようと思います。 年内には辞めたいけど、どうなることか(–_–“)
人手不足転職愚痴
KEEE
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
うんちー
ケアマネジャー, 介護老人保健施設
労働基準法では、二週間前に言えば、退職引き留めは違法行為になりますから、止めれないですよ。 労基に言いに行きましょう。 私も同じようなことがあり、半年間引き留められました。 私の場合は、実働半年前に申し出と就業規則に書いてあるから、後任が見つかるまでなど、かなり引き留められました。 でも、求人はかけずでした。 →今はネットで調べてたりしたらすぐわかりますし。 次が決まってると言ってもと無駄で、退職できない為、何社か内定を辞退しました。 最後は退職引き留めが原因でメンタルやられて、体調を崩してしまいました。 そこで医師の診断書を出したら即日退職が許可されました。
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シャロン
介護福祉士
今はそれが普通ですね。就業時間内に着替え、申し送りなども労基に引っ掛かりませんよ。昭和の考えとは全く違いますね。前職では皆さん1分前、当たり前に出勤してましたし今の若者にとっては余計、普通の事となってます。
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皆さんの施設等で評価制度はどのような形でありますか?定期的に面談はありますか?またシート等の活用はありますか?わかる範囲で教えてください。
面談評価モチベーション
シュウヘイ
介護福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
入社して6ヶ月、試用期間3ヶ月の間は、毎月面談ありましたよ。 評価シートというものがあって、自分で評価して、目標書く欄もあって、主任に提出。 うちの主任は評価すごく厳しいです。 試用期間終わってからは、毎月5項目書かれた問いに対して、まず自分で評価して、主任に提出。 できてないこと多く、ほとんど✖️付けられています。他人の評価は厳しいですね。 内容は、接遇(職員、家族様、利用者様に対しての接し方)、レクリエーション(体操、口腔体操等)、口腔ケア、水分提供、尿路感染が塞げているか等ですね。 よその施設でもこういった評価って毎月あるんでしょうか?
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令和8年6月〜介護報酬臨時改定に伴い、最大1,9000円の賃上げされることになりましたが、皆さんの事業所の介護職の方、実際にどの位上がりましたか?
介護報酬処遇改善給料
そら
介護福祉士, グループホーム
ししまる
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
5000円ですね、もう少し期待してましたけど無駄な望みでした😂
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朝の起床介助は何時からされてますか? 自ら起きて来られる利用者の方は仕方ないと思うのですが うちの施設では6時頃から起床介助をしています 早く起きてもらっても食事時間になるとはいらなかったり するので、もう少し遅くてもという意見もあるのですが 早番1人での対応は厳しいと早目の起床になってきています 職員もう一人いるといいなと思うのですが‥‥
起床介助施設
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
一つ前のところは利用者定数90人で80数人常時いました。自立寄りの人が10数人で要介助が60何人かだったので、早い職員は平均夜2時〜3時に、遅くても4時には始めてました。今の施設は5時くらいからです
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皆様に質問です。 入社初日から入浴介助でしたが、過去の事業所では先ずは利用者さんとのコミュニケーションからでしたが、いきなり入浴ってしんどいです。 しかも6時間前後。 皆様の意見をお聞かせくださいませ。
入社入浴介助モチベーション
なっきー
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
初日はフロアとかで業務の説明や利用者さん情報とかでした。 最初から入浴介助なんてよほど人員がいない施設だと思います。ちょっと危険な施設かも💦
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どの職種に関わらず会社や施設で用意されている介護用品や事務用品の他に、ご自分で持っておくようにしている七つ道具的なものはありますか?? コレがあると便利 コレは携行必需品 いざという時のコレ など、皆さん独自のものを教えていただければ幸いです。 私の場合はいつでも両替できるように、千円札10枚と小銭を多めに持つようにしています。 皆さんのご回答、お待ちしています!
福祉用具障害者施設趣味
saka
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
こんにちは。 Lサイズの手袋です😅 男性介護職員がいないので使うの私しか居なくてどこの箇所にも常設してないw
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介護職をしていると腰痛に悩まされることもありますよね。時々腰痛を経験したことがないという方に出会いますが基本的には一度は辛い腰痛を経験されている方の方が圧倒的に多い気がします。 そこで質問ですが、皆さんは腰痛対策で何か取り組んでいることはありますか?私も時々腰痛に悩まされることがあるので何か良い案がないか探しているところです。
腰痛
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
バファローズ
介護福祉士, ユニット型特養
毎日ストレッチしてます。 出勤前、後、身体をほぐしてます。 姿勢が悪い、猫背、身体が硬いと腰痛になります。筋トレ、身体鍛えても負担かかり、腰痛対策にはなりません。 ストレッチのやり方は、誰にも教えません。教えても信じてもらえないし、やらないので教えません。 よく腰痛予防にコルセット巻いてる人いますが、よけいに依存して腰弱くなります。 痛みある時以外はしない方がいいです。 私は、介護15年以上やつてますが、腰痛なく、コルセットも着用してません。
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介護業界で働いてる人で、年収1000万超えてる人はいますか? 給料が上がらないこの業界で、年収1000万超えることって出来るのかな〜と思って。
給料
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
おはようございます! そんな方なかなかいらっしゃらないでしょうね😂 普通の業界でも難しそうなのに。。 やはり企業でしょうか? 介護事業するのって儲かるのでしょうかね?😭
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(記事) 高齢者施設での感染拡大を防ごうと、希望する職員にPCR検査を無料で行う取り組みが2月から大阪市で始まり、市は施設側に参加を呼びかけています。 この取り組みは新型コロナウイルスの集団感染が相次いでいる高齢者施設での対策として大阪市が2月から始めたもので、特別養護老人ホームや介護老人保健施設などの職員を対象にPCR検査を2週間に一度、無料で行います。 私も無料pcrをドライブスルー方式でしました。結果は陰性でしたが結果でるまでドキドキしました。 働いている職場の周囲はクラスターが起きたりしてたので、明日は我が身かなと思ってしまいます。 2週間に一度はすごいですね。
感染症コロナ施設
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 大阪はコロナ対策が進んでますよね。 やっぱりPCRの検査数を増やすことで無症状の陽性者を発見しやすくなったりの効果はありますよね。 2週間に一度は理想的で羨ましいです。
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