yuzi1118

いつもお疲れ様です。 排便の有無などで時間が左右されると思いますが、5分ぐらいで交換しています。 シーツなど汚染があった場合はさらに時間がかかると思いますが^^;

冬場は22〜24度を目安にしています。 本人様が暑い、寒いと伝えてくださるなら本人様に合わせた温度にしています。暖房27度であったり自分で32度に上げられる方もいます。 本人がいいなら私はいいと思っていますがあまり高すぎると汗をかくことも考えられるので高目に設定するときは一回は様子見に訪問して大丈夫かは確認しています。

老健で働くPTです。 水分が進まない利用者には、うちの施設では水ゼリーを提供しています。ゼリーだと冷たくてツルッと食べられるため、食べてくれる方が多いです。 個人的にはリハビリの前後に運動の前に飲みましょう、運動後の一杯は美味しいですよねなど声かけして飲んでもらっています。

10分くらいかな〜口に入れて、他の人をやって〜って感じですが… その人に付きっきりってわけではないですが。

私は異性なので、同性の方に比べると介助する量は少ない様な気がします。 自分で洗える部分は洗ってもらう等、自立支援になる方向で意欲向上する様支援しています。 声がけで持ち上げたり、コミュニケーションに力を入れ支援しています。

お疲れ様です。 どうしても人間同士なので相性はあると思います。私はとりあえず明るい声かけ、挨拶は欠かさないように心がけてます。けどそれをやっても合わないものは合わないので最低限の心がけな気もします。 第三者が関係を取り持つのは難しいと思うのでその利用者様がまんべんなく悪口を言うようならそいう人と受け取ってもいいかと。ただクレームは別ですけど。人間関係って難しいですよね。

コメント失礼します。 私も同じようにしていますが、 食べる意思はあるけど、動きたくないときなどは、本人が今いてる場所で食事の提供をしています。

コメント失礼します。 私は、お話を聞きながら、共通点を探して お話をするようにしています。意外と　「わかる、私もしてました」などというと 話盛り上がります。

休憩は休憩です 人手がほしいなら休憩中で申し訳ないですが、とお願いすれば良いと思います 私が休憩中の職員の立場なら、対応します あとから面倒な事言われたくないから、だけが理由です

コメント失礼します。 わかります、同じ人間なのに、 介護側と利用者との関係だけで なにもしてもいいってわけじゃないですよね。 私は、上司に相談して 暴力をしてくる利用者の介助外してもらっていました。 一度離れると意外と利用者のほうが気にしてたりします。

その上司の方に相談して、注意していただく事しかないような気がします。

おはようございます。 私は 「まだ神様から呼ばれないという事は◯◯さんより若くして亡くなってしまった方の分をもう少し生きて欲しいという事では無いでしょうか？　神様やご先祖様がもう良いよという時は必ず来ますからそれまでは私達と一緒に穏やかに過ごしましょう」 と声かけしています。

お疲れ様です。 新しい職場はいろいろと緊張もあり大変ですね（泣） 特養なので有料の事は詳しくはないんですが、ご経験あれば問題ないんじゃないでしょうか？ 施設ごとのルールや決まりが、介護の基本的なルールの違ってる部分や独自のルールがあるなどはあるかもしれませんが、入浴、食介、オムツに夜勤とやっぱり少しでも経験してるのとしてないのとでは全然違うと、未経験から転職した身からは思います。

なんにもつけてません。職員と利用者と雑談して盛り上げて楽しんでます