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仕事タイプ
初任者研修
職場タイプ
グループホーム
忙しいのに日勤さんをあてにしないでと非常勤日勤4時半には上がるリーダが居るけどいちいちうるさいし子供が居るから日勤とも言えないシフトを組んでて早上がりだしそれはしょうがないと理解してるけど…遅だと一人の時間になって忙しくなるから4時頃に今ここに居るならチョッとトイレ行って良いですか?とか言ったらもう上がるからってトイレにも行かせないのかぁ~💧超ムカついた💦そしたら夜勤者さんが早の人と話してるのを聞いて「今日はイライラしててごめんなさいねと」早の人に言ってたみたいで、もう一人日勤が居るのだけだその人には宛にしないでトイレ介助全部私に宜しくねと一人でご飯の支度と介助ともう最悪な日でした。それが当たり前なんでしょうかね💧
上司グループホーム
テン
グループホーム, 初任者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
時短?なのにリーダー外れない事自体 私には理解出来ません。 テンさんに対して当たりが強い? ちょっと腑に落ちないなぁと思うなら 周り、上司に伝えた方が良いですよ。 黙ってやってたら そのままやらされ、その度にイライラしませんか?
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グループホームで働いてます。 今回粉瘤(ふんりゅう)オデキの酷いものが出来やっと休みが取れ掛かり付けの病院で見てもらったら直ぐにでも部分麻酔で取った方が良いけど家では大きすぎて他の大きな病院で手術をとすぐに手配してくれました。糖尿も在るので一泊してその為仕事を休む事になり電話したらホーム長にシフトを考えて出来上がってるのだから手術日を決める前に報告してホームといつ手術するか決めて欲しかったと言われました。病院の先生が直ぐにでも手術して取り除かないとリンパまで毒素が行ったら危ないよって言われてその場で決めてしまったのは私が悪いのでしょうか?家の父も糖尿病で病院に行ったら今すぐ入院して下さいと言われ一度拒否したのですが今入院しないと死ぬよと言われ渋々入院その後足がエソになっていて施し様がなく足を切断になりました。緊急入院でもやはりホームと相談してから入院しないと行けないのかと考えると嫌になります。もしもっと酷く病院も手術する日がホームのせいで無くて来年になったら、方胸取る事になったらと思うと怖いしもう気分が最悪です。明日入院して部分麻酔で手術してきます。こういう世界なのですかねこの仕事は?自分の体を犠牲にしてまずホームに相談。病院の先生は直ぐにでもと言われてもホームの方針なのでと、言わなくては行けないんでしょうかね。何だか納得行きません。
理不尽休み上司
テン
グループホーム, 初任者研修
音鳴鳴音
介護福祉士, グループホーム
自分の体、自分の人生が1番だと思います。 僕なら、スタッフを大事にしない職場なんだな。と見切りをつけますね。
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最初の契約は夜勤ありで入所しました。しかし新しい所に入ったら体調が悪くなり夜勤に入るのが怖くなりました。前の仕事では今と同じグループホームで夜勤していましたが平気でした。まだ入って3ヶ月とちょっとで嘔吐や下痢等体調優れず。年齢のせいなのか、更年期なのか解りませんが何故か体調を崩しやすくなってしまいました。 前の所では普通に夜勤もこなせていたのに情けないです。こういう場合上の方に夜勤無しの仕事に買えて下さいと言っても良いのでしょうか?それとも契約違反に当たるのでしょうか?私は社員ではなくパートです。段々馴れてきて今の職場を辞めたくは無いのですがどうすれば良いのか…何か良い案が有れば教えて頂きたく投稿しました。 宜しくお願い致します。
シフトパートグループホーム
テン
グループホーム, 初任者研修
新世界☆彡
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
契約違反というより、事情があるので…。 体調等まずは上司に相談してみてはいかがでしょうか…?? 更年期症状かもしれませんが、まずは病院での検査、治療をきっと会社からも勧められると思います。 夜勤の人材がいなければ当面薬を服用し、夜勤をお願いされるかもしれませんし。 定かではないですが…丸腰のまま、相談に行くのはやめた方がよいかと。 検査してますが、こうなんです、とかの説明の方が説得力もありますし、 相当の理由もご一緒に持ち込んだ方が分かってもらいやすいです。 症状があまりに辛く仕事に行けない、休むなどの兆候があれば、真剣に考えてくれるかもしれませんし…。 状況を覆すには説得となる材料と人材の確保になるかもしれませんね。
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初めまして。私はグループホームで働いています。以前働いてた所でもグループでした。以前働いてた所はとても良かったのですが室長からパワハラを受け仕事に行けなくなり辞めました。今の所は3ヶ月になりますが何故か先週、今週と下痢、嘔吐をし仕事を休まざる得ずホームには申し訳ないと思いながら何でこんなに身体がだるく下痢をしたり吐いたりするのか病院にもちゃんと行ってます。コロナの疑いは無いとそこはホットしてますが今の所でたった3ヶ月で体調が悪くなる事ばかりで仕事に行くのが辛いです。やっと利用者さんの名前を覚えここで辞めるのも…他に又新しい所を見つけるのも少し疲れましたし何処に行っても癖のある人が1人や3人居ますしその方々の言い方が凄く嫌で受け流せば良いのですが中々今の精神状態では無理で唯一利用者さん達の笑顔だけに救われてます。こんな自分が情けなくて誰にも言えず書いてしまいました。何が言いたいのか解らない文章で申し訳なあですが書かせて貰いました。済みません😢⤵️⤵️
グループホームストレス
テン
グループホーム, 初任者研修
ちーぃ
介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
わかりますよ。私も実際そうでしたので介護の現場から離れて病院で働きました。
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具合いい悪くて早退したのですが、副主任に一応主任も連絡してって言われて連絡しましたがや留守番だったので、後からかけようと思ってたら主任から連絡がきました。 早退したことを報告したらLINEからも連絡がきたのは、いいんですがその時に姉から連絡がきて姉と通販で頼まれた荷物を確認したって話をしたら、普通は確認しないとか言われ、私のことバカにしてるのって、なんで私から連絡しなきゃいけないのとかいろいろ言われました。具合い悪くているのにいろいろ言われて辛いです
早退トラブル上司
さくら
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設
テン
グループホーム, 初任者研修
どうしてなんでしょうね。具合が悪くて早退、人として考えれば無理しないでしっかり治してね。とか、なにも考えずに後はこっちがホローしとくからと優しい言葉が出てもおかしくないですよね?早退はまだしたこと無いですが本当に具合が悪くても休みの電話かけづらいです。人を介護する人達なのに何故優しい言葉が出てこないのでしょうか?不思議です。皆さんいっぱいいっぱいなのでしょうかね。私に後輩が出来て休みをと言われたら無理しないでゆっくり休んでねと言える人になりたいです。 言葉は人を時に傷つける暴力にもなります。私はそう言う言葉を浴びせられた時メチャメチャムカつきますが後から心に余裕の無い可哀想な方なのだと思うようにしてます。(少しバカにしてますが😅) 何処に行ってもそう言う方々は沢山居ます。辛い時もいっぱい在ると思いますが私もここで吐き出し救われた一人です。さくらさんもそんな人の事は忘れて何て無理かもしれませんがお互いこの道に進んだ者通し笑顔で無理せずゆっくり行きましょう。途中休んでもバチは当たりませんよ。長々書いて役に立たない投稿です申し訳無いですが…明日から更に寒くなるのでどうかお身体ご自愛下さいね。
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うちのGHでも自立支援の一環として、水分補給を強力に(笑)推し進めています。午前中に1000から1500目標。 お茶、コーヒー、ゼリー、スポーツ飲料etc.....。飲め飲め飲め飲め! いや、私でもそんなに飲めません。そんなに飲んだらご飯食べられません。 ゼリーいっぱい食べさせられたらお腹冷えるし。 もう飲めない、という利用者さんに飲み干すまで強制するって虐待じゃない?と思うぐらいです。 竹内式だか何だか知らないけど。 皆さんのところで「竹内式」みたいなのやってますか?
水分補給認知症グループホーム
ぷらむまま
介護職・ヘルパー, グループホーム
りんりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
いやー 飲み過ぎですねー 1日かけてとか 夜間排泄に出てこられた歳に 少しずつ提供してます
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