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居宅介護支援事業所でケアマネジャーをしています。 宜しくお願いします。
仕事タイプ
ケアマネジャー
職場タイプ
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私は介護職をしていて1年半 厨房の人の態度が怖いしやばいです。 おやつの皿やコップなど下げるのが遅かったりして機嫌を損ねてるんだと思います。 それに利用者が洗い物をしてるときに 濡れてテッシュなど投げ込むので そんなことにもイライラしてるんだと思います。 見守り強化しろとクレームが来たことがあります。 しかしその利用者は、不穏になりやすく あまりしつこく言うと手がつけられなくなるので…… そして、コップや皿を下げるのが遅くなる理由として、ベットで休んでたり 体調によっては、すぐおやつを食べれなかったりすることもあります。 なんか私にだけ当たりが強くて💦 おつぼねタイプのおばさま もう見た目からして、 ぁぁ、意地悪そう……みたいな その人が遅番の時は苦痛です。 かと言ってこんなこと 施設長や主任に言ってもなぁ……って感じです。 子供じゃないんだから こんなこと注意?するほどのことでもないし 私が我慢して、気にしなければいいんでしょうけど、されればされるほど こっちも、、は?って感じなので みなさんは自分にだけ態度悪くされた時 気になりますか?気にしませんか? 相手に対して普通に接しますか? それとも、なるべく話さないように距離とりますか?
デイサービス人間関係ストレス
みくに
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
よう子🍀
ケアマネジャー
自分にだけ態度悪くされると、気になりますよね。 若い頃は、そういう人とは、距離を取ってました。 でも最近は、こういう人なんだな〜くらいにしか思わなくなりました。というか、思うようにしてます。そんな人のためにイライラしたくもないですし。 あまりにもだったら、上司に相談しても良いと思いますよ。
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徘徊や無断外出する方への対応についてお尋ねです。 良く付き添いでついて行っていますが、中々施設に帰るタイミングが難しいです。私より皆さん元気なくらい快活で、足も速い笑。お怪我しないかついていくのがやっとで、暑い時期は水分も取ってもらうのもやっとでした。 皆さんはどんな声掛けで、どんなタイミングで施設に一緒に帰る事ができてますか?是非、参考にさせてください。よろしくお願いします。
徘徊
成城
介護福祉士, ユニット型特養
よう子🍀
ケアマネジャー
グループホームで働いていたことがあります。 声のかけ方、難しいですよね。 私の場合 「暑くなってきましたね。何か冷たいもの飲みたいな〜」 「冷えてきましたね」 「そろそろご飯の時間ですね、お昼〇〇(←献立)らしいですよ、楽しみ〜」 とか使っていた記憶があります。 帰りたい、帰ろう、と思わせるにはどうすれば良いか、あれこれ試してましたね。 皆さんどうしているのだろう。
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