ミント

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 初任者研修


職場タイプ

有料老人ホーム

職場・人間関係

約3年前ぐらいに理事長の友達だからと理由で 介護業界未経験の施設長がやってきました。 最初は『未経験だから介護業界を知らないから見えてくる物もあると思います❗』と言っていたが 実際は現場を見ようともせず、介護の勉強もしません。入居者から呼ばれたあるいはスタッフに入居者の対応を頼まれた時のみ、現場にきます。 施設長は自分は介護の資格を持っていないから、入居者に怪我をさせてはいけないからと言う理由で現場がどんなに忙しくても手伝ってはくれません。 皆さんの施設の施設長ってどんな人ですか?

有料老人ホーム資格上司

ミント

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

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ガストン

生活相談員, ユニット型特養

ウチの施設長も現場未経験なので、現場のことは介護長に任せっきりで一切口を出してきませんし、現場にもほとんど来ませんね。 現場で何か問題があっても施設長から話があった事は一度もありません笑

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介助・ケア

皆さんの施設では朝食は何時頃からですか? 早出の勤務開始は何時からですか? 皆さんの施設では前残業は残業代出ますか? 私の施設では部長に早出スタッフの勤務開始前の行動を分刻みスケジュールを説明して前残業代を出して欲しいと説明しても、出さない❗と言われました。 私の施設では朝食が7:30~です。7:30には早出のいるフロアに配膳車が上がってきます。早出と夜勤が各階を担当します。私の施設は多層階です。 早出の勤務開始が7:30からです。夜勤二人と早出3人です。各階1人のスタッフが担当します。 夜勤は自分の担当する階しか、起床介助出来ません。他の階にずっと見守りが出来ないから。 やむを得ず早出は7:00過ぎから出勤します。前残業は残業代が出ません。起床介助や排泄介助や口腔ケアに入浴準備も早出のフロアは早出スタッフがやります。

ケア施設ストレス

ミント

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

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きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 朝食は第一弾(食べるのがゆっくりだったり外部デイへ行く方)が7時40分。 ニ弾が8時からです。 一番手の早出は朝の5時からでお手当ありが一名。 二番手早出四名が7時半からで手当無し。 この内の一番手の早出、二番手の中からの二名、夜勤者の五名で起床介助、排泄介助を行います。 ウチも多層階なので二番手の早出から二名が他の階に上がり一人対応をしています。 その他、登録ヘルパーさん二名が来てくれて、担当利用者様の起床・排泄介助が終われば食事介助は時間内であれば、どなたのも手伝って下さるので助かっています。 余り参考にならず申し訳ありません。

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お金・給料

皆さんの施設では処遇改善手当は査定対象ですか? 私の施設では査定対象なっています。ボーナスは査定対象外。介護歴3年ぐらいで夜勤(1回5000円)無しだと手取り10万円ちょっとの給与。 ボーナスと言っても基本給1ヵ月分とかではありません。だいたい3万円程度です。そこから税金引かれます。

ボーナス手当給料

ミント

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

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あるる

介護福祉士, 介護老人保健施設

コメント失礼いたします。 日々の業務お疲れさまです。 処遇改善手当ですが、私の会社では査定はなくまた正社員•パート社員による金額の違いもありません。 介護福祉士の有無と勤続年数によって金額が違ってきます。 介護福祉士所有勤続10年以上…〇〇万円 介護福祉士所有勤続5年以上10年未満…〇〇万円 介護福祉士所有勤続3年以上5年未満…〇〇万円 介護福祉士所有勤続3年未満…〇〇万円 介護福祉士資格なし…一律〇〇万円 といった感じです。

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