もぶ

難しいですねー、考え方として。 協力は大事ですし、確かに基本は持ち場を離れてはいけないのもありますが… かなり稀な最悪な事を考えると、持ち場を離れている間に重大事故（意識不明など）に繋がるエピソードが起こった時に、本来必要な人員がいない事になれば、それは許されない状態です。 しかし、同じ事業番号での登録であれば、二転三転はしてきた事ですが、２ユニットに１人の配置でよいですから、応援や協力しても、問題ないはずです。 私も同じ状況をGH勤務で何度か経験しています。 協力は助かりました。 リーダーが、頭ごなしに言われたのか、協力の不要な理由やそれによる失敗などがあるのかを、お尋ねしたいと思いました。

お疲れ様です。 事故にするかヒヤリにするかの判断基準は、施設ごとに違いますので、現在働かれている所に合わせたら良いと思います。 ただ、役所に届けなければいけない事故の基準は大体決まっていますので、その自治体の基準に合わせて事故報告書を提出する必要があるかと思います。(私が前に居た自治体では、転倒・転落なら骨折以上が事故報告対象でした)

そんな事ないと思います。最近は臨床美術を取り入れたレクをしてる施設さん結構ありますよ。臨床美術で検索すると作品出てくるので管理者さんにプレゼンしてみてください。

入浴拒否の利用者さんを お風呂に入れるのは 至難の業ですよね、、、 家族さんの思いもわかるし 入れなくちゃって気持ちに なっちゃいますよね（ ; ; ） なぜお風呂嫌いなのかが わかれば対策が絞れます。 顔にかかるのがいや、 裸を見られたくないなど いろんな思いがあられると 思います。少しずつ 話をし、心が開けたら なにか鍵は見つかるかも しれないですね！信頼関係！ 大事だと思いますよ^ ^ プレッシャーはあると思いますが 一気に入れる日がくるのは 難しいと思います！少しずつ、、、^_^