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現)デイサービス生活相談員兼介護士/特養生活相談員約7年/特養介護士3年/社会福祉士/介護福祉士/介護支援専門員/第一種衛生管理者
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 社会福祉士
職場タイプ
従来型特養, デイサービス
ライフ加算において30日利用がなければ、中止のデータをおくらなければならないと、保険者に確認したらありました。よって過誤請求が判明。。 それって入所系だけかと思っていたのに、この解釈にびっくりです。。 みなさんの保険者ではどうでしょうか？ 私はこの解釈に納得いっていません！！
加算
まっくすむらかみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, デイサービス, 社会福祉士
かき
介護福祉士, デイサービス
私の施設に今月1ヶ月のみの利用をされる方がいらっしゃいます。そういう場合は加算を取らないほうがよいのでしょうか？ 逆に質問してしまってすみません。
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6月末に私が送迎中に起こしてしまった交通事故以来､施設長が私へのあたり方を強くしたり､私のことを無視したりと､色々とあってストレスが溜まりかなり精神的に参ってます(╯︵╰,)｡ しかも､それらが起こりはじててから､施設長への恐怖心からか仕事でつまらないミスを犯して先輩や主任や施設長に怒られたり､シフト通りに仕事や残業をさせてくれずに早く帰らせたり､このままだとクビになるんじゃないかと思い始めたりと､災難続きの毎日を送るようになってしまいました(っ˘̩╭╮˘̩)っ……｡ このままこのような事がずっと続くなら､別のデイサービスに転職しようかと思ってますが､この御時世で正職で雇ってくれるところは少なく､勤続2年4ヶ月で初任者研修しか持っておらず実務者研修を持ってない私のことを雇ってくれるかどうかも怪しいです……｡ 今は耐えるしかないんでしょうか？、どうすればいいのか教えて下さい！！｡
デイサービス人間関係ストレス
TERU
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
せん
全然転職アリだと思います！！ 介護の世界は常に人材不足。 ゆっくり自分の合う職場を見つけてみては？
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まっくすむらかみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, デイサービス, 社会福祉士
わかります！！ 自分は同期結構いたんですが、気づいたらいなくなってます！
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ケアマネの勉強をしたいと思っているのですが、何かおすすめの勉強方法などありますでしょうか？
ケアマネ
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
まっくすむらかみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, デイサービス, 社会福祉士
クエスチョンバンクを3回やったら大丈夫でしたよ！！
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介護保険制度内容を一から見直したいのですが、 厚生労働省の資料以外で、見直す資料は、あります？
介護保険生活相談員相談員
よねち
生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス
まっくすむらかみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, デイサービス, 社会福祉士
介護報酬の解釈を読めばいいと思います！！ いわゆる赤本、青本ですかね！ あれ以外見る必要のあるものはないのかと思います！ もし呼んで解釈に不安があれば、保険者に確認するだけだと思います！
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介護報酬改定の入浴加算は皆さんのデイでは、どちらをとりますか？ 40単位？55単位ですか？
介護報酬加算デイサービス
ももじり
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス
骨太郎
施設長・管理職, デイサービス
つんさん初めまして。 私の周辺施設では、6:4くらいで55単位がおおいですよー
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デイサービスの管理者です。不運な事に利用者さんの約2割が同時期に入院となり、売上が3ヶ月に渡って大打撃となりました。皆さんのデイサービスではこういった時の対策などありますか？
管理者デイサービス
横浜愛
生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス, 介護事務
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
ウチのデイでも、現在稼働率8割でして、経営者からは毎日のように稼働率が悪いって小言言われてます。 とにかく、新規を増やすために、相談員はケアマネにアピール。利用者さんの利用回数を増やせないか検討。毎月、施設の通信を発行し、取り組みなどをアピール。 所長いわく、良い介護をしていれば、稼働率はおのずと上がるらしい。
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