なのはな

何かその職員さんに気に食わないことをしたのではないかな? 話をきかなかったり、合わない人と仕事を組ませた。 気に食わないこと、面白くないことをすれば、どんなに優しい人でも豹変します。 私も怒鳴る利用者＆天の邪鬼な利用者で、精神的に参っています。 担当を外れたいがダメなので、気が迷走しています。 最近は、リーダーに挨拶していません。 おかしいよね。 とにもかくにも、意地悪する人に対して、上司が話をするしかありません。 その方の不満を解消するしか道はありません。

自分自身と戦えば良いのに…至極同意いたします😆コミュニケーション量？そんな視点があるのですね〜、勉強になりますw なぜ競ってるのか？…分かり易く勝敗が分かるからでしょうか？遊び=ゲームなら良いのですが、論破や手抜きな介助の早さを言われると、笑えないですよね😊総じて暇なんだなと思います。そうしないと、自己肯定感が保てないのでしょうね。

お疲れ様です。 うちの職場にも自分には関係ない話なのに気がつくと話の輪に入ってきたり、オムツ替えやトイレ介助をほとんどしなかったり。 ちょっとめんどくさい利用者のところには寄り付かない。希望休が4日しかないのに1週間も10日も平気で希望休をとっている。そんな勤続15年以上の職員が1人いますよ。

干されるでしょう… こんな人、必ず… 例外は、小さい募集しても来ない事業所（法人）、そしてある程度の上役が偏った、つまらない視点しか持てない、つまり器の小さ過ぎる人で、正しいことを言えない、または思えない所ですね… 以前の60代女性、統括事務長がまさにそれでした、、社会福祉法人で… 結局パワハラで追いやられましたが、そんなのが、採用までするポジションにいて、正しい事より、長くいる高齢職員のみ大切にする…利用者の転倒に私語で起こった事を注意したら、私が文句を言われる… 他の人の災難も見てきましたが、ついに「あんたは福祉ではだめだ」と反逆したれいです、、 でも、こんな輩がいるんですよね― 普通に、悪いなら一言謝る、 普通に挨拶くらいはする、 普通に必要な意見を聞く、 … こんな学校レベルのことが出来ない人もいる、、 困ったもんですね… 私みたいに（私もかなり覚悟を決めてでしたけど）言ってしまえる人ばかりではないと思います、、 今の時代には言わないのですかね、親から常識を教えてもらわなかった？ 友人から、人を大切にする喜びを感じなかった？ 等など、ですねー、、

お気持ちよく分かります。 欠勤で休んでいたのだから、普通挨拶があってもいいはずです。たぶん挨拶もできないくらい恥ずかしかったのでは？ それか性格的に問題があるのかも。そう思ってあきらめるのも一つの手かもしれません。 決して細かすぎるとは思いませんよ。。