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健康上の課題や合併症を抱える方々をサポートできることを大変光栄に思います。健康は富よりも大切だと信じています💉🥼
仕事タイプ
看護師, 介護事務
職場タイプ
病院, 訪問介護
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決断は大事かな? 入社5年目、新卒から働いています。 ユニット型の施設で複数のユニットを1年ー1年半ぐらいで異動して、サブリーダーを経て10月からユニットリーダーになりました。 この5年間いいこと、悪いこと多々ありました。急に辞めたいと思う日もありました。 新卒だからたかが〇〇年で辞めるのはどうかな。もう少し続けようかな。と思いながら今に至ります。 辞めてしまってこんな自分を雇ってくれる職場あるのかな。と不安になり踏み出せないこともあります。 上司からは様々色々怒られ、入居者様にも時折暴力を振るわれ(認知症)不安なこと多々あります。 施設、環境は嫌ではありません。人間関係です。(上司とは主任課長です。) 人間関係と仕事分業が上手くできれば今の環境設備は好きです。 何か良い方法ないですか?
ユニット型特養上司人間関係
あむ
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
若しかしたら、失敗や指導にストレスを感じている"だけ"なのかも知れません。 失敗は、次に気を付ければ良いし、課題があるから、指摘を受けますが、上手く装う技?も身につけて、自分を守って行きたいですね。 あまり深刻に受け止めずに、(身体介護には神経を使いますが)保身に走らずに、行動して行った方が良いと思います☺️
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片麻痺の利用者さんのためにギブス?みたいなやつ作ったー!使用するとしっかり真っ直ぐ(直角って言えば良いのかな)になるよ😊気に入ってもらえたらいいな💓
すぉい
介護福祉士, ユニット型特養
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 素敵!✨ これなら肩にも負担がかからなそうですし、装着もしやすそうですね😊絶対気に入ってくれますね💕︎ 欲を言えば、麻痺側の肘辺りまでサポートできると腕が抜け落ちなくていいかもしれないですね。
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