care_Lk_LanWRtA
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
介護老人保健施設, ユニット型特養
新しく入ってくれた職員。 経験が有るって言っても…1ヶ月も経たない内に一人立ち。 絶対無理やし。 危ないわ。
職員
からあげ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ちむどんどん
介護福祉士, 従来型特養
からあげさん、 その方の経験年数はどのくらいでしょうか❓ 一年❓ 5年❓ 10年❓ その人によると思いますが、5年の経験があったら1ヶ月後独り立ちあるかも⁉️ 何故なら、経験の中で、何が危険か、何処に注意すれば良いか分かると思うからです(5年経験者に期待)一年では少し早いかな?(線引きは難しい(-_-;)) 何よりも、その方の技量によりますが。 3.11の2ヶ月後の東北ボランティアに出かけた時、行ったその日から夜勤です。 自分の中の知識をフル活用し、相手に聞きながら(関わりか方も意識しながら) 行う。そんな経験から、最初から無理と決めつけないで、1ヶ月で独り立ちしなければならない経緯を説明、謝罪し、注意点をしっかり教授してはいかがですか❓ 独り立ちとは言っても、目をかけ、声を掛けることはまだまだ継続するのでしょうから‼️ 「案ずるより産むが易し」🦆 出来たら、うんと誉めてあげましょ。 信頼し、応援しましょ🚩🏴 🚩
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何かと、上からモノを言う若い子。 介護福祉士取得前は、そんなに目立つ言い方は無かったが、今年介護福祉士試験合格してから、上から目線で、偉そうに物事を言い出し、内容皆無のことが多い。 試験に合格したからといって、知識が伴っていなければ、意味がないと思うのですがね…。
介護福祉士試験
からあげ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
mol53
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
心中お察し致します。介福取ってからがスタートという事を伝えてあげないとですね。 知識の不十分さがあれば、バイステックの7原則や虐待の類型や拘束の条件など、簡単な質問から、介護保険法や権利擁護から成年後見制度など、現場の職員でも知って置かなければならない知識を質問し、答えられなければ無知を恥じてもらい、その人の成長に繋げていくのが良いのかなと思いました。 自分でしたら、出過ぎた杭は打ちに行きます。
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