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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
従来型特養
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毎日、週5日入浴やってクタクタな上に、夜のミーティング参加(司会や準備等含め) 居室担当 毎月の行事レク係 色々な係等。 小さい子を子育てしながら働いてるのに 職員同等にされるは、そのくせ待遇はいいとは言えず。 子育てしながら働くって大変ですよね。 同じように頑張ってるママさん達尊敬しかない(´･ω･`)
入浴介助愚痴人間関係
こころ♡
介護福祉士, 有料老人ホーム
care
介護職・ヘルパー, 従来型特養
いい職場だとちゃんと気遣ってくれるよ。前の職場は主任がいい人だったから皆すごく優しくていい職場だったよ。今は。。皆が他の人より上にたとうとお互い足引っ張ってる感じ。。本当に職場によると思う。
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介護慰労金貰った！！それを経営者がボーナスと言う形にするって言い出した！！介護慰労金をボーナス？？意味が分からん！！これは私らが頑張ってるから国から貰ったもんやのにアホか！！！事務の子がもう渡したからそんなん無理って言うたらしいけど(笑)そもそもボーナスなんか貰った事ないし！！
慰労金パワハラボーナス
デイサービスの異端児
デイサービス, 実務者研修
シース
介護福祉士, 有料老人ホーム
私の職場も処遇改善交付金を介護職でない職員にも一律ボーナスと言う形にして当てています。私達介護職に対する処遇改善費なのに。しかも当然に貰うべき物をボーナスとして受け取る事に違和感しかありません。今回の慰労金も同じように当てる事が見え見えです。
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