さっとと

それは一つの選択肢としてありですよ😊 正社員のメリットデメリットがありますし、パートのメリットデメリットがありますからね。 一回その旨を上司や施設長に相談してみては？

利用者、職員とコミュニケーションが取れ、利用者のニーズやチームをまとめれる人材が良いと思います。 技術、知識も重要ですが、チームで行うので纏めれる力が必要かと思います。

お疲れさまです。 施設介護との兼務、大変そうですね。 私はケアマネさんにお世話になる方、デイケアの相談員をしています。老健併設なので施設には専任のケアマネがいますが居宅は施設より大変だと思います。 担当者会議一つにしても家族、サービス事業所、包括など他所との時間調整があります。最近のご家族は仕事を優先されるので担当者会議も17時〜18時開始とか時間外です、土曜日の時もあります。 外部サービスが多いほど調整が大変そうです。 …昨年施設のケアマネが退職し居宅へ、今は居宅の責任者をしています、忙しいけどやり甲斐あるよ！と笑顔。 せっかくの資格と経験を活かして居宅へチャレンジしてみませんか？

他のユニットや部署の人に頼めないのでユニットのリビングでやってます。 ウチのご利用者さまは、ほぼ会議をやっている事を分からない方々なので大丈夫です。 同じテーブルにご利用者様が居たりします。 ユニット会議に限らずですが、30分と決められているので、とりあえず話し合いたい内容を先にノート上で意見を出し合い会議でまとめる感じです。それでも30分以上掛かってしまいます。 早く終わらせられるコツをお聞きしたい感じです。

私の施設でも以前職員の感染がありました。 認知症の方は居室が難しいですね。 フロアをいくつかに区切ってそれ以上は行けないように対応しました。 職員もフロアを固定で対応しました。

ユニット型特養で働いてました。 1ヶ月の公休は9日でしたので、9×12=で108日。(それと別に有給があります。) 3日、何かがあるのでしょうね〜。 例えば私の休日出勤を思い出すと、創業祭等でしょうか。 若しくは、外部研修に出向く。 想像で失礼しますが、2月は少ないので公休8日とか？それか、月に○回夜勤等に入る予定なら、2月は…とか？ 年末年始かも知れませんが、分かりません。 したがって、多くは無いと思います。 少な過ぎも、しない印象です。 行事に参加します！と言う答えだと、しっくりきますね！

コロナ禍ですが、転職は難しくなかったですよ？ 見学と面接が一度に行われるという事くらいでした。 ケアの不統一と根拠ない変更、話し合いを持たずに変更される事は、納得出来ませんね！

失礼します。特養でケアマネと介護をしています。入居者のその人らしさを大切にして、楽しみとか、生きがいを一つは取り入れてます。趣味的なこと好きなことで良いのです。職歴や生活歴からヒントはあります。参考にしてみてくださいね。

お疲れ様です。２回目のコロナワクチン接種ができ、良かったですね。 私は２回目のあと、体がだるくなりました。同僚も、腕が痛いとか熱が出たとかです。いずれにせよ、病気ではないので安心ですね。 もし万が一体調不良になれば休んでくださいね。 あと、痛み止めの準備はできていますか？すぐに飲めるようにしておいたら良いですよ。

失礼します。話ししながらの食事介助をする職員はいますよ。今はマスクをしてるのでマシですが、食べてる入居者には、飛んだ迷惑な話しです。話しができないように、職員の席を離すとか、テレビの音を大きくするとか、さりげなくできたら良いのですが。話をしている職員にも伝えるのは難しいので質問をされているのですよね。 ムカつく感情は正しいです。それをどう処理するかですね。自分の中で折り合いをつけるのかですね。 可能なら、一人で食事介助をして他は休憩時間にするとか、食事介助の時間を入居者でズラすとか、工夫もあります。参考にしてください。

失礼します。入居者や職員にも話しかけやすいってことは、人徳ですね。自信を持って仕事をしてみてくださいね。確かに精神的に重みが感じられる気持ちもわかります。話しかけられやすい人がいたら、みんな安心ですよ。ここは、バランスを取ってみてください。あくまで、入居者も職員も仕事上です。営業トークで良いですよ。営業トークだと思えば気持ちは楽になりませんか？会話にも余裕を持ってくださいね。答えになってたら幸いです。

情報共有するための愚痴などは私語にならないと思いますが、私事、例えば家の事、子どもの事などは私語に当たると思うので、気をつけた方がいいと思います 事務処理をしていると、煮詰まってしまい、私語が出るのはある意味、しょうがないとは個人的には思います

お疲れさまです。一番重要なのはこうめこめさんの価値観に合うかどうかを確認することだと思います。のんびり働きたいのか、休みも厭わず働きたいのか、ずっと平支援員で働けるのか、早く出世したいのかとかです。

それで　漏れ防止できてますか？おむつの研修では　テープタイプ一枚が一番漏れないと教わってます。病院で働いていた時　自由に歩く方ですが　テープタイプとパットでどうしても漏れる患者さんに　開き直ってリハパン一枚にしてみたら漏れなくなったという例が幾つかありました。

初めまして、介護士を18年以上しています。 早くなくても良いし、効率的ではなくても良いと思います。それより「丁寧」や「きれいな仕事」「安心感」を意識されてはどうでしょうか？不安になると利用者にその気持ちが伝わります。利用者にいかに安心感を持ってもらうかが大事です。早くしても多少遅くても、たいして、時間的には変わらないですよ。ひとり立ちは不安だと言う気持ちはわかりますが、利用者に寄り添うと、案外と大丈夫です。程よい自信を持って落ち着けば、良いのではないでしょうか？

私は元が俳優ヲタクジャニヲタなので推しの方を見まくっています🥰❤️💕❤️ 今どハマり中は俳優の青木瞭くんに癒されまくってYouTubeの動画［特撮公式YouTubeチャンネルの仮面ライダーセイバーの］ばっかり見ている🥰❤️💕❤️ 新米介護士さんの好きなもの［ヲタク気質含めて］はありますか？