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仕事タイプ
施設長・管理職, PT・OT・リハ
職場タイプ
有料老人ホーム, デイサービス
デイサービスの管理者さんに質問です。毎日の日誌にはどのような事を記載していますか。うちの施設の内容を見直す事になりましたので、教えていただきたいです!
管理者
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
出来たらかーずさんのデイでの日誌はどのようなものなのか分かるとコメントし易いです。 どのようなサービスを提供したか、利用者状況報告書に必要な項目欄が自分のところにはあります。用紙は3枚で入浴、機能訓練、ホールと分かれています。
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先日参加した講習会の中で、医療介護の業界は、接遇面が悪すぎて異常であると話をされていました。確かにホテルやデパートのような対応をしている施設は見たことがありません。ホスピタリティが必要と常に言われていましたが、皆さんはどのように考えますか?また、皆さんの施設ではホテルやデパートのような対応できていますか?
講習会パート
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
たこ
有料老人ホーム, 初任者研修
利用者さんの生活の場でのサービスは、非日常のサービスとは違うと思ってます。馴れ馴れしいのはダメだとおもいますが、ナチュラルな対応で良いと思ってます。
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デイサービスに勤務していますが、うちの施設には看護師が勤務していません。そのため、他の事業所と連携し、管理してもらっているのですが、そのような施設は多いのでしょうか?行っている施設ではどのようにして連携をとっているか教えてほしいです。
看護師
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
楓
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
うちのデイサービスも看護師なしです。 特養が併設してますので、急変の時は看護師を呼び指示を仰ぎます。 あと、入浴中や着脱の時発見したケガなどがあったときも同じです。
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シフト作成を担当している方に質問です。職員には月に何回の希望休を出してもらっていますか?または、制限なく出してもらっていますか?
シフト職員
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
ほぷ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院, 訪問介護
希望休は上司と相談して3日と決めてあります。社員なら土日連休とかは避けてもらったり…(申し訳ないですが)。パートさんで、出勤日が少ない人に関しては、出来るだけ要望が聞けるようにしています。
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皆さんの職場では、職員が何かのグループに属するなどの制度がありますか?例えば、業務改善グループやレクリエーショングループなど。あったら、そのグループの役割など教えてほしいです。
レクリエーション職員
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
老健ですが委員会がありました! レクリエーション、感染、給食、業務、安全、褥瘡とかですかね? わたしは褥瘡委員会に入っていて、利用者さんそれぞれの食事の形態や体重、栄養状態などを毎月確認して、褥瘡になりそうな人やなってしまった人を挙げ、体交を頻回にする人やポジショニング、褥瘡マットなどが必要か検討をしてました。逆に、褥瘡がよくなった人なども経過を追ってみてました。 安全委員会は頻回に転倒が起きてしまう利用者さんなどにどのような対策をすればいいかを検討してました。 給食委員会は日々の食事形態が合っているか、食器は重くないか、行事食はなににするかなどの検討をしてました。
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職場にメンタル弱い方がいます メンタル弱い方との接し方、指導の仕方どうされていますか?
指導訪問介護人間関係
よしこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 訪問介護
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
指導という観点を捨てて、褒めるようにしています。自己実現を可能にしてあげられるよう、できるだけ本人を観察し、褒めていますね。改善してほしい点などはおまけ程度にしか言いません。
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最近利用者さんの暴力的なことが増えて、 毎日行くの嫌になる。 昨日も利用者さんの蹴飛ばされた。その前は首締められたし、行きたくなくなる
暴力
Nさん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
キョクシン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修
お疲れ様です。 かなりひどいですね…。 介護現場ではある程度ある内容なのですが、施設で何も対策しないのでしょうか? 入所か通所かによって対応も少し変わりますが、とりあえず相談していってみたらどうでしょう? 入所なら精神薬処方、通所なら家族に伝えた上で拒否できそうですが…。 何もしてくれないなら、仕事辞めてもよい案件だと思いますよ。
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後輩で、施設での勉強会やら研修会など、めんどくさい、行きたくないってどうなんですか? さらに、「介護がこんなにいろいろやるとは思わなかった」と あの、、、あなた介護福祉士ですよね? 国家資格取ったんですよね?💧 資格取ったら終わりと思ってるのおかしいと思います。 毎日の業務で日々成長、勉強するものなんじゃないですかね、、 注意されれば、、怖い、あの職員嫌だ 大変なら、、やめたい、行きたくない 大変なのわかってて介護って仕事を選んだんじゃないですか?笑笑 やめたいならやめていただいて結構でござんす 仕事馬鹿にするのもいい加減にしろ
介護福祉士人間関係職員
のすけ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
よく言った!笑 お仕事お疲れ様です。私も同じように感じていました。私はリハビリの資格を持っているのですが、生涯教育が当たり前の医療の世界から、介護の世界に来たのですが、そのように考えるスタッフはたくさんいましたよ。なかなか難しい問題だとは思いますが、のすけさんの仰るとおり、日々成長です。ぜひ、のすけさんは今の気持ちを大切にされて、利用者様と関わってほしいと思います!
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何かあるたびに電話してきてクレーム言われる。 非難が趣味か? もういや。しんどい。相談員辞めたいと 利用者は辞めさせられませんよね?
生活相談員デイサービス人間関係
はるっぺ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
楽しみたい
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
あまりに理不尽な時はケアマネに相談して先を決めた方がいいと思いますよ。 管理者は別の方ですか? 対応しきれない時は管理者を使いましょう。 その為の管理者なんですから。
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私の声かけに「うん、うん。」と返事してくれる方に、 「うん。じゃなくて。」と言うと「はい。」と言われた(笑) 「娘さんに私が怒られる」と伝えると「ごめんなぁ。」と笑顔。 娘さんやお孫さんを知ってるだけあって、少しやりにくいけど、やりとりは可愛い(笑) 最近介助量多くてしんどいが笑笑
子供
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
利用者さんかわいいですね。 ウチには「あー…はい、はい…」と二回繰り返す方がいるので「はい、は?」と言うと「一回やな!」なんてやり取りがあります。 周りは、またやってるよ…的な視線ですが大切なコミュニケーションなんですよねw
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再投稿です!! 定期的に再投稿させて頂きます! 今晩!日々の業務、お疲れ様です! 皆さまにご質問があります!今回の質問で、皆さまの意見を参考にしたいと思っております! コロナウイルス対策として、貴方のホームや施設等では、どのような取り組みをしていますか? 例、家族との面会禁止をしているが、このようにして家族様との対応をしている。 飛沫感染対策として、こうしてる。等 是非!皆さま方の施設で行なっている対策方法を、教えて頂きたいです! よろしくお願い致します!
感染症家族グループホーム
hiro
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, グループホーム, 実務者研修
みー
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
ウチの施設の対策って言うても 家族様の面会禁止してるけど それ以外の外部からの訪問は受け入れてます😅 ショートも受け入れてるし、デイサービスも来てます💦 家族様の対応は、電話でSWが近況報告して、毎月担当者からお手紙と利用者様のお写真をお送りしてます♪ 職員の対策は出勤前に検温して、業務中はマスク着用。 それ以外は対策してないです笑笑
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かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
本来の専門性を活かせず、ただ売り上げのために働いているのかなと感じたときですかね。なにしてるんだろうと考える時がたまにあります。やりたい事をやるのはなかなか難しいですね。
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コロナが怖いからサービス行きたくありません。 代わりの人いませんか? これを言われたら、退職も視野に入れていただかなきゃいけない事実をわかっていっているのだろうか?と、ふと感じてしまう私でした。
退職
さんちゃん、
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
それは思います。きっと今必死になって働いてくれている人が本当の意味で介護業界に必要な人たちだと思います。私たちが最後の砦だと言い聞かせています。
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やはりこの業界なりの悩みや困りごとって似たようなことが多いんだなーってあらためて思った😭 そんなことをここで発散できるといいですなぁ🤔
介護福祉士愚痴人間関係
ぴーすけ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ショートステイ
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
そういう使い方もありだと思います。私も病院から来た作業療法士なので、ギャップがかなりありました。介護が主役となって多職種が連携をとる必要がありますよね。
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今日からグループホームに働くことになりました。 アラフィフの新人です。 全く違う業種から入りました。 分からない事だらけですが、諸先輩の皆さん、よろしくお願いいたしますm(_ _)m
先輩新人グループホーム
マデリン
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
よろしくお願いします!とても大変な仕事ですが、やりがいはとてもあります。まずは、高齢者の名前と顔が一致するところからですね!頑張って下さい!
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今日はものすごく暑い!! 明日から半袖着よーっと(ง ᵕωᵕ)ว♪ 職場もあつい!!
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
にゃんこさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
私も半袖にしようかな笑笑
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皆さまお疲れ様です。 今のご時世でも変わらず働いている方にお聞きしたいのですが、コロナ手当はもらっていますか? また、持病や子供の休校とは関係ない、ただ単に自粛という形で休まれている職員は周りにいますか?
手当休み職員
むーとん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
初めてまして。宜しくお願いします。 日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 コロナ手当はありません。 肺炎で休職したので傷病手当は申請中です。
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皆さんは、日勤、夜勤、特養、デイ、グループホームなど何件ぐらい掛け持ちをしていますか?
グループホーム特養デイサービス
伽羅
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
お疲れ様です。私はデイサービスのセンター長と機能訓練指導員と訪問看護のリハスタッフを掛け持ちしていますよ。なかなかに疲れますね。
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この時期に祖父が危篤… 持ってあと1週間らしい ほぼ大阪に住んでるから帰省はしないって決めてるけど、きっついなあ…会いたいなあ…
むらさき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, 介護事務, 小規模多機能型居宅介護
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
それはとてもつらいですね。コロナに感染した方とは会えずに火葬されてしまうと聞きましたが、むらむらさんのようなケースもありますよね。会いに行くことも難しい…。本当につらいですね。心中察します。
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先日、本当に急変して心停止が起きました… 皆さんいざって時、心臓マッサージ出来ますか? または、そう言う研修とかマニュアルとか随時してますか?
心停止研修ケア
k@zu
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
年に一回救急救命の講習会、実技練習を行っています。ですが、年に一回では忘れてしまいますよね。月に一回くらい、やり方を確認するしておくと良いと思います。実際の場面では慌ててしまいますからね。
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施設の新人60歳の未経験の方が、時給の事ばかり話して来ます。2ヶ月立ったのにまともに介助、1日の流れ覚えて居ません。入浴介助も何度も指導、アドバイスするのですが同じ事忘れるし言い訳ばかりです。どのようにアドバイスしたら良いのでしょうか?こちらが凹み落ち込ます❗
未経験入浴介助愚痴
ひーちゃん
介護福祉士, デイサービス
か
介護福祉士, 介護老人保健施設
アドバイスになってないと思いますが… どこにも勤まらない人では? やめる日も近いでしょう…
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二連休からの出勤怖い。 もしかしてうちの施設内で体調不良が流行ってたらとか考えてしまっているのです。
体調不良ケア職員
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
お仕事お疲れ様です。私も二連休でした。少し不安でしたね。でも、ご利用者様にとって私たちが最後の砦といっても過言では無いので、気持ちを奮い立てました!
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利用者さんに寄り添えるケアプランを作りたいけど やはり看護の視点でこうしたほうがいいのに といらんことを言ってしまいそうになる😓 その人の生活や価値観があるから大切にしていこう💦 ただ、その見極めというか考え方を知るにはやっぱり たくさん関わっていくことが必要なのかな。
支援計画ケアプランケア
りん
ケアマネジャー, 看護師
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
お疲れ様です。カンファレンスや担当者会議の場面でしょうか。 言った方がよいのか、言わない方が本人様や家族のためなのか、逡巡するときってありますよね。
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今、自分がいるデイサービスの管理者の人がどうしても腹が立って仕方ないです。 ①まずは、注意されたり怒られる際に、必ずイヤミっぽく、介護10年やっているんだよね!なぜわからないの?とか。生活相談員なんだよね!なぜわからないの?とかいつも、みんなの前でも言われたりします ②管理者の方は、70歳になる女性の方なんですが、勤務表では、月〜金曜日朝8〜17時までの勤務なんですが、ご本人様は、私はパートだから的な事を言って、朝8時40分に出勤し、17時には帰ります。また、必ず毎週水曜日は、自分の通院だからと言って必ずお休みします。 デイサービスの管理者兼生活相談員って、こう言う人間で良いんですか??
上司愚痴人間関係
ひびき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
みーさ
介護職・ヘルパー, デイサービス
ひびきさん こんにちは! 私は、老健でパート職員として13年勤務して その後、小規模多機能型にパートで勤務しましたが薬の管理がずさんで事故が起きてもおかしくないから改善した方がいいとこちらから言うと じゃ、誰がやるのよあなたやって?って、仕方なく私が、管理しました その管理者も経験不足で私の方からこんな所にいても、勉強はできないと思い辞めて 現在違う所のデイサービスでパート職員ですが ここも同じく管理者の経験不足で、ヒヤリハットの件で私が加害者扱いのようにに記録されてます。 その事も、こちらが、事実とは違うから書き直すと言っても聞き入れないです 多分、管理者と言う肩書があるから、自分は偉いと勘違いされてる方が若干いるですね 管理と言う漢字からすると、本当はまとめなくてはいけないと思いますが…。 しっかりされてる方もいらっしゃると思うんですが私も、ひびきさんも残念な方ばかりに会っちゃってますね
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この業界の人は多いと思いますが、祝日に出勤するのわたしはすごく嫌です•••(今日も出勤) 早くどうぶつの森やりたい(白目)
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
お気持ちわかります…。以前医療関係の職場では日曜日、祝日はお休みだったので少しつらいですね。連休欲しいです…。なんとかモチベーション保たないといけないですね。
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