かーず

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仕事タイプ

施設長・管理職, PT・OT・リハ


職場タイプ

有料老人ホーム, デイサービス

施設運営

デイサービスの管理者さんに質問です。毎日の日誌にはどのような事を記載していますか。うちの施設の内容を見直す事になりましたので、教えていただきたいです!

管理者

かーず

施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス

12020/02/14

ぴのきお

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー

出来たらかーずさんのデイでの日誌はどのようなものなのか分かるとコメントし易いです。 どのようなサービスを提供したか、利用者状況報告書に必要な項目欄が自分のところにはあります。用紙は3枚で入浴、機能訓練、ホールと分かれています。

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介助・ケア

先日参加した講習会の中で、医療介護の業界は、接遇面が悪すぎて異常であると話をされていました。確かにホテルやデパートのような対応をしている施設は見たことがありません。ホスピタリティが必要と常に言われていましたが、皆さんはどのように考えますか?また、皆さんの施設ではホテルやデパートのような対応できていますか?

講習会パート

かーず

施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス

22020/02/14

たこ

有料老人ホーム, 初任者研修

利用者さんの生活の場でのサービスは、非日常のサービスとは違うと思ってます。馴れ馴れしいのはダメだとおもいますが、ナチュラルな対応で良いと思ってます。

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介助・ケア

デイサービスに勤務していますが、うちの施設には看護師が勤務していません。そのため、他の事業所と連携し、管理してもらっているのですが、そのような施設は多いのでしょうか?行っている施設ではどのようにして連携をとっているか教えてほしいです。

看護師

かーず

施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス

42020/02/13

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

うちのデイサービスも看護師なしです。 特養が併設してますので、急変の時は看護師を呼び指示を仰ぎます。 あと、入浴中や着脱の時発見したケガなどがあったときも同じです。

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施設運営

シフト作成を担当している方に質問です。職員には月に何回の希望休を出してもらっていますか?または、制限なく出してもらっていますか?

シフト職員

かーず

施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス

22020/02/12

ほぷ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院, 訪問介護

希望休は上司と相談して3日と決めてあります。社員なら土日連休とかは避けてもらったり…(申し訳ないですが)。パートさんで、出勤日が少ない人に関しては、出来るだけ要望が聞けるようにしています。

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施設運営

皆さんの職場では、職員が何かのグループに属するなどの制度がありますか?例えば、業務改善グループやレクリエーショングループなど。あったら、そのグループの役割など教えてほしいです。

レクリエーション職員

かーず

施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス

22020/02/12

ゆののん

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

老健ですが委員会がありました! レクリエーション、感染、給食、業務、安全、褥瘡とかですかね? わたしは褥瘡委員会に入っていて、利用者さんそれぞれの食事の形態や体重、栄養状態などを毎月確認して、褥瘡になりそうな人やなってしまった人を挙げ、体交を頻回にする人やポジショニング、褥瘡マットなどが必要か検討をしてました。逆に、褥瘡がよくなった人なども経過を追ってみてました。 安全委員会は頻回に転倒が起きてしまう利用者さんなどにどのような対策をすればいいかを検討してました。 給食委員会は日々の食事形態が合っているか、食器は重くないか、行事食はなににするかなどの検討をしてました。

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