あいり

知り合いが勤めている施設では、人員不足のため、夜勤明けの日が休みとみなされ、翌日普通に勤務らしいです。 また、研修で一緒だった方に伺うと、夜勤明けのその日に夜勤がある時もあるみたいです。 利用者さんより職員が先にダウンするようなシフトは避けたいですよね

はじめまして。似たような感じで働いてるのでコメントします。わたしのとこは夜勤15-9で2名、遅出は12-21です。

①ドクターに相談 ②ゼリーなどでコーティング ③なんの薬か一緒に調べる ④服薬できなかったことでの異変の観察→ドクターに相談 ⑤なぜ拒否するか ⑥誰が関わっても一緒なのか ⑦飲みたくないのなら 飲まない 記録し 家族にも情報提供

マッサージや鍼治療って結構お金かかるんですよね。 是非やって頂きたいのは朝起きてからの数分と寝る前の数分でのストレッチとトレーニングです。これで大きく差が出ます。自分自身も同じ経験をしてこれでかなり改善されたのでオススメします。