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施設長補佐と施設ケアマネをしています。 ↓自分の考え方です。 https://note.com/okuchannel328 ↓施設ケアプランについての記事記入中です https://note.com/okuchannel328/n/n7f1b03d38a3b
仕事タイプ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職
職場タイプ
ユニット型特養
介護福祉士の試験を受けた皆さんお疲れ様でした。 合否も気になりますが、勉強した内容を仕事や利用者さんに還元できたらそれだけで勉強した価値ありますよね!
介護福祉士
ちゃんおく
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ユニット型特養
人として
無資格, ユニット型特養
受からないと報われたとは自分としては言えないですね、、、、 何回何回も資格勉強して受かるって言う人もいるかもですが、出来れば1回目で合格したいって人が多いはずです。
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介護福祉士受験予定の皆さん、今日はゆっくり休んで明日力を発揮出来る様に頑張って👍
介護福祉士
ちゃんおく
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ユニット型特養
kei2918
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, 病院, 精神保健福祉士, ユニット型特養
介護福祉士試験懐かしです。 試験は緊張しますよね 落ち就いて試験してほしいです。
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介護士からケアマネになった方いますか? なりたいと思ったきっかけとか何か特に大変に思ったこととかあったら教えてください あとは良かったこととかもあったら教えてください😊
ケアマネ
ぽたぽた焼き
介護福祉士, デイサービス
jajajeje
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問看護, ユニット型特養
4年ほど前に介護福祉士からケアマネになりました。 私の場合は深く考えずスキルアップのつもりでしたが、よく考えたらスキルチェンジですよね💧 大変だったことはパソコンスキルですね。 あとは介護福祉士のころは利用者様と直接関わることが多かったため、やりがいを感じる機会は多かったと思います。それがケアマネになると間接的というか‥‥なかなかやりがいを感じる機会が少なくなったように思います。 モチベーション維持の面で大変かもしれません。 あとは他の職員からのネガティブキャンペーンですかね。
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ユニット型特養にお勤めの方、24時間シートはうまく活用されてると感じますか? また軽微な変更や見直しはユニットリーダーだけがしていますか?
ユニット型特養
ミナ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
Carpja
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
以前勤めていた特養で試行したことはありました。 特定の入居者様で試してみました。が、実際には活用には至りませんでした。あれは各担当者が検証とメンテナンスをやるものと考えておりましたから、いずれケアプラン参画にも役立つと思いましたが。
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こんにちは! ユニット型特養で勤務しているトモヤです。 ケアマネさんに質問です。 重介護の方のケアプランはどのように作成していますか?? 寝たきりで全てにおいて介助が必要、会話も難しい方のプランにいつも悩んでしまいます・・・
ケアプランケアマネユニット型特養
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
どうしても画一的になってしまいますよね。 ご苦労されている事と思います。 ですが、安楽に生活するということに主眼をおいて画一的でも良いのかなと思います。
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