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仕事タイプ
施設長・管理職
職場タイプ
有料老人ホーム
断続的に排便がある方で、汚染の影響からか臀部広範囲にびらん、出血がでてしまってる利用者さまがおります。観察、オムツ交換の回数を増やして処置、対応しておりますが、同じような症状の方で、そのような方への処置、対応方法何かあれば教えていただきたいです。
オムツ交換ケア介護福祉士
ぷさん
施設長・管理職, 有料老人ホーム
ぺぺ
介護福祉士, 従来型特養
アスノールとボチのミックスを使用して創部を保護します。 あと、擦らないかな
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同居家族でインフルエンザになった場合、どのような対策をとっていますでしょうか？？私の施設では、家族のインフルエンザの症状が治るまで概ね5日程度お休みしていただくよう協力をお願いしています。
インフルエンザ休み
ぷさん
施設長・管理職, 有料老人ホーム
ずっきー
介護福祉士, デイケア・通所リハ
私の施設は、本人の体調に変化がなかったら次の日に出勤しています コロナは3日くらい休みますので、インフルエンザとは対応が違います
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管理者や施設長の方々に質問ですが、スタッフへのメンタルヘルスとして具体的にどのような事を事業所として行っていますでしょうか？？
メンタル管理者施設長
ぷさん
施設長・管理職, 有料老人ホーム
かくふみお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
管理者でなくて申し訳ないのですが、、、。当老健では毎年社員全員ストレスチェックテストを行い、結果次第では上司や事務長と面談になります。介護科に関しては、主任、副主任以下は5-6人構成の班に分かれており、細々とした業務の悩みなどは班長や同じ班内で共有するようにしています。
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アプリ
介護職・ヘルパー, 訪問入浴
亡くなった。と聞いたけど、その日は私は非番だったから、その人は何処かで生きているかも知れない。という話しを聞いた事があって、ドン引きしました。
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皆さんの事業所でICT導入はどのくらい進んでいますか？記録や情報共有をタブレットなどで全て管理している事業所はいますか？
記録
ぷさん
施設長・管理職, 有料老人ホーム
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
僕はユニット特養で勤務していますが、記録は全て業務用iPhone・iPadで記録しています。 睡眠も眠りスキャンを全てのベットに導入しています。 各ユニットの情報共有は各パソコンのExcelやWordで書いています。また、インカムも導入しているので全ユニット・全職員に対して情報共有がすぐにできる仕組みがあります。
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fglo9
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
手取り12万！！！！ その頃のぷさん、お疲れ様です…😭 私は大卒初任給で週1〜2夜勤ありで手取り22万でした。ですが残業代込みのブラック企業です😇
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みーや
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
やってます。 社内研修はzoomのみです。楽です
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けい
介護福祉士, ユニット型特養
私の施設でも同じですね。基本的にはFAXです。電話でやり取りする場合もあるみたいです。営業かけたいときに電話するという話を聞いたことがあります。
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有料老人ホームで、個人の現金をお預かりしている事業所さんはいらっしゃいますでしょうか？ちなみに預かり金額の上限などはございますか？
有料老人ホーム
ぷさん
施設長・管理職, 有料老人ホーム
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私のところでは基本現金の預かりはしていません。 使う際は、個人で保管するか、施設から出してあとで請求という形になってますね。
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真司
介護福祉士, ユニット型特養
今はまだ開催されていません｡正社員は毎月､親睦会費として給料から1,000円天引きされています｡開催されていないので､年度末に10,000円返却されます。私は､返却された方が嬉しいですが。
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ゆったそ
ケアマネジャー
卵焼きいいですね✨ 個人的にお昼からも頑張ろう！て思えるおかずは唐揚げです🍗
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たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
僕の勤めている施設でいました。
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明日からまた仕事です！元気をだして頑張りたいですね！みなさんが元気を出したいときの朝のルーティンはありますか？？自分は朝は時間が無くなりがちなので、少し早めに起きて、好きな銘柄ののコーヒーを水筒にいれて持参します！通勤中の車で飲むのが楽しみです笑
ぷさん
施設長・管理職, 有料老人ホーム
ムミちゃん
介護福祉士
ダイエット中なので早起きして、朝食(ディナー献立)を楽しんでお弁当を詰めてエネルギーチャージ！してます。腹持ちが良いから頑張って働けるし、動けばカロリー消費だと思って仕事に行きます✨
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あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
無資格でできる
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ベテラン看護師が周りの意見を聞かずに暴走してしまいます。メンタル安定が難しいのですが、皆さんのメンタルヘルスや気分転換の為にやってる事はなんですか？
メンタル看護師職場
ぷさん
施設長・管理職, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
ヨガです。
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ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, デイサービス
自分の子供や親族をさそえますか？なぜ誘えないのですか？
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なかなか看護と介護の連携がうまくいきません。端的に言うと仲がわるいのが悩みです。
人間関係ストレス職員
ぷさん
施設長・管理職, 有料老人ホーム
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
あるある話ですね。 医療行為が出来るからって、看護師は出来ない介護士を見下す傾向が有ります。 各々出来る役割を互いにしっかり尊重、理解すればそんな事にはならないですけど、プライドなどが有る分、なかなか難しいですよね。
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職員の方々のコロナワクチンの接種率はどうでしょうか？多少、接種率の変化などの実感はありますでしょうか？
コロナ職場職員
ぷさん
施設長・管理職, 有料老人ホーム
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私の施設では、ピークは3回目？ですかね。 4回目以降は副作用などが強くでる職員などは遠慮してる場合もありましたね。
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介護職が、経管栄養のルートを取り外せないっての、分かってる？当然のようにやってる介護職がチラホラいるけど、喀痰吸引研修を受けて、認定証がないなら違法だって知ってる？療養型だからとか、看護助手だからってできるわけじゃないと思うよ？看護師も大変だし、手伝ってほしいって言うのも分かるけど、介護職に経管栄養の対応をさせようって言うなら、喀痰吸引研修を受けさせるか、認定証を提出させるかしないとまずいんじゃないの？線引はしたほうがいいんじゃないの？
喀痰吸引看護助手研修
サーモン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院
ぷさん
施設長・管理職, 有料老人ホーム
何処もそういった悩みはあるのですね。
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現在デイサービスにて勤務しております。ベテランの女性職員2名が、お互いの仕事に対する価値観や介護のやり方で意見の食い違いがあり時折険悪なムードになります。2人がお互いの意見を尊重し合えるようになる為に周囲はどのように関われば良いか教えていただけますでしょうか。
デイサービスケア人間関係
茶々
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
無理です、そんな２人では。 そして、利用者さんがいても険悪になるのなら、プロとしても、ただのサラリーマンとしても失格です。 周りが気に留めることではありません。上役にしっかり舵を取ってもらい、そんな事でなく利用者さん第一主義でやっていきましょう。
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毎日お疲れ様です。 コロナ、インフルの騒ぎが落ち着いていますが、面会はどのように対応されていますか？
インフルエンザコロナ
あぽろ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
茶々
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
デイサービスにて勤務しております。私の事業所では最低限の対応しか行っておりません。相談室にて面談や担当者会議を行う事がありますが、来客者には手指消毒とマスク着用のみお願いしております。
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夜勤明けって、寝ても寝なくても頭痛くなる🤕 暖房効いた暖かすぎる環境が苦手だから、買い物行ったり仕事してると必ず頭痛くなる...
体調不良夜勤明け夜勤
にっぴ
介護福祉士
ぷさん
施設長・管理職, 有料老人ホーム
わかります・・。
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お疲れ様です。みなさんの働いている施設は定時であがれますか？ やはりサービス残業が多いのでしょうか？
残業介護福祉士施設
ぶっさん
介護福祉士, 従来型特養
ゆずき
介護福祉士, 訪問介護
完全にサービス残業です😭
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