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新卒の介護職員です〜 どうかお手柔らかにお願いしますm(._.*)mﾍﾟｺｯ
仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
ユニット型特養
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入職後初の早番で休憩なう！ 早番の大仕事は朝早く起きることですねー💦慌ただしく午前終わりました
早番休憩
あい
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
ひまわり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様でした。
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ネガティブなテーマが多いので… どんなことでも良いので、介護職員の面白い話やあるあるネタを公開してください。
人間関係施設ストレス
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
お薬飲んでもらおうとしたら、コップに水入れるの忘れて、空のまま渡した(笑)
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特養勤めの新人
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
それは大変ですね…お疲れ様です😑
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皆さんが今までに上司や施設スタッフから許せない😡言動ありましたら教えてくれませんか！ 大体の人間関係は割り切れるようになりましたが上司の一言が怒り、不愉快しかないのです。
上司愚痴人間関係
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
対応が大変な利用者さんがいてその日その日で拒否したり落ち着かなかったりパニックっぽいことがあったりで今現状の支援内容は出来ないことを伝えて、現状をしっかり見に来てくださいとヘルプを何人もだしたのに全くこず、、、 それがその方だけではなく何人もの利用者に対してで、痺れを切らしたパート(風呂介助は基本パート)リーダー、施設長にいってサ責に意見書だしましたよ🤣
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「休憩は13時まで。」 さて、これをどうとらえますか？ 「13時から業務に戻るよう、12時55分くらいに準備を始める。」 「13時まで休憩だから、13時1分から業務に戻れば良い。」 どうなんでしょ？
休憩施設職員
たろしろ
障害福祉関連, 障害者支援施設
つな
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
私の職場では、皆さんギリギリまで休憩をとっているので、私もそれに合わせるようにしています。5分前に戻っても、あと5分あるから休んでって言われてしまうので。
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敬語を使えない後輩がいます。 その人は3個下なだけですが、私よりあとに入ってきたまだ新人です。 ねぇ〇〇だっけ？ ありがとう。 先行ってるね。などなど なんかイラッとしてしまいます。 です、ます。くらい言えないかなって思うけど、私だけじゃなくてだいぶ年上の人にもタメ口です。
後輩新人愚痴
まるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
特養勤めの新人
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
いや、それはヤバすぎませんか？😅年上の人には敬語使おうって言ってみてはどうでしょう？まぁそういう人ほど言っても効果ない気もしますが言わないで放置しておくよりかはマシかと
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ダイエットをしていることを職場の人に言ったら「じゃあ来年は痩せてるかもね！」とプレッシャーをかけられました… 世間話の延長で、ダイエットで筋トレしていることや、食事量を減らしている話をしました。 年上の男性には、今の人は痩せ過ぎだから食べなきゃダメ！と気を遣ってか、言われてしまいました。 でも筋肉をつけて身体を絞りたいなと思ってます。 ダイエットをしてる、食事量減らしてると聞くとどう思いますか？
食事職場
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
私も何かしようかなーと思います。
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気分転換って皆さんどのようにしていますか？ しんどいって思った時どうしてますか？
無資格有料老人ホーム新人
SAKURA
無資格
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
私は元が俳優ヲタクジャニヲタなので推しの方を見まくっています🥰❤️💕❤️ 今どハマり中は俳優の青木瞭くんに癒されまくってYouTubeの動画［特撮公式YouTubeチャンネルの仮面ライダーセイバーの］ばっかり見ている🥰❤️💕❤️ 新米介護士さんの好きなもの［ヲタク気質含めて］はありますか？
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速さ、速さ、速さ… 他のグループの職員分からないし、利用者もわかんないのに早くやって事故起こしたらどうすんだよ！！ 疲れたー
入浴介助特養ストレス
りぃ👻
介護福祉士, 従来型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
それはお辛いですね(T ^ T) 連携プレーが大事なはずなのに(T ^ T) ゆっくり身体休んでくださいね🌕
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ﾃﾙ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
遅番の時って 何だかテンション下がるのは 自分もです❗️😅 お互いに頑張りましょう❗😉
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極論なんだけど 10分かかるクオリティーめちゃんこ高いオムツ交換と 5分かかるクオリティー高めのオムツ交換なら絶対後者の方がいいと思うんだけどだめなのかな… 1分でクオリティー糞よりは全然いいと思うんだけど 利用者さんもずっと下半身こんにちはなんて嫌だからと思って早さ追求してるんだけどだめなのかな…
ケア愚痴ストレス
ゆー
介護福祉士, ユニット型特養
特養勤めの新人
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
それはいいと思いますね(๑•̀ㅂ•́)و✧僕もゆくゆくはそこ目指したいんですが今はその自信が、、ﾁ───(´-ω-｀)───ﾝ
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皆さんの職場には 本音を話せる同僚や仲間は いますか？ ちなみに私の部署は いい人ばかりで、皆さん優しいです。 でも本音が言えないときもあって 苦しくなることがあります。
同僚職場
かき
介護福祉士, デイサービス
特養勤めの新人
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
みんな僕の仲間です(｀・ω・´)なんで心強し✧
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上司がめんどくさい❗️イライラさせるのがウマイ‼️ マヂ‼️ストレス‼️
上司ストレス
ブン
看護助手, 病院
特養勤めの新人
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
同じ土俵に上がったら負けですよー( ＾∀＾)ｹﾞﾗｹﾞﾗ僕はそう考えて応対してます(｀・ω・´)
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言い方キツイ職場のおばさんどうにかしてほしい 言い方かえてとか、おばさんに変わってもらうつもりはないので こっちのユニット来ないでって感じです みなさんどんな対応してるんでしょうか
職場
てぃっぴぃ
介護福祉士, ユニット型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
いやぁ中々よ。言い方キツいおばさんの気持ちが分からない。なぜそんなことを平気な顔で言い方キツいのか😱
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約1名のせいで、今年に入って 新人2人が辞めるのね･･･ マジいびるのやめてほしい！ 1人は1月に入った人 3ヶ月でやめた･･･いびる人と大喧嘩して 辞めた･･･もう1人は7月に入った看護師で 同じく約1名のいびり、意見の食い違いで 今月で辞める･･･はぁ💦またシフト回らんやん 看護師1人しかいないし！めっちゃ可哀想🥺 そろそろ気付こうよ！誰のせいで やめてくのか！もうさマジ新人いじめやめて！
デイサービス愚痴
美桜
デイサービス, 初任者研修
なな
訪問看護
お疲れ様です。 パワハラ対策として メモでもいいので、 何日何時誰がどのように発言したか 記録するといいかもです。 または、録音。 個人個人が、まとめて証拠出すといいかもです。 やってる本人は悪気がなく、指導だと言うこともあります。指導してあげている。きびしいのもみんなのため。など考えています。 上司に相談はむずかしいですか？
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もう人間関係が辛い😭 自分がもう3週間以上居るのにオムツ交換も下手くそだし悪いんだけどさ😩言う方も疲れるよね。明日休みだから退職届の紙調達してこよう。退職届て師長に渡せばいいのかな？事務の人に渡せばいいのかな？
無資格未経験オムツ交換
めぐ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 無資格
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
師長に渡しましょう。 そんなに嫌になったら 介護業界から離れるのも手段の一つですよ。私自身離れた経験者でもあります【私は家庭の事情で祖母の在宅介護は続けていましたが】。
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今日本命の転職先の面談日 さっきまで担当者さんに熱い指導とご指摘を頂きました。 私めっちゃこういう面談となると緊張感が勝って自信無さげになるんですよね。 皆さんはこういう時どう自信を持って面談に臨みますか？
面談自信転職
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
特養勤めの新人
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
確かに緊張します が自信なさげだと声も小さくなる、下向いてしまうなどマイナスにしか働かないので適度に緊張してあとは自然体で行きましょう(๑•̀ㅂ•́)و✧ (๑ •̀ω•́)۶ﾌｧｲﾄ!!
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こんにちは。本日面接をしてきました。 募集要項には転勤の事はどこにも書かれていませんでしたが、説明の中で正社員の場合は異動する事もあると言われました。 一応、自宅から通える範囲での異動になるようですが‥。内定した場合も、違う施設での勤務になる場合もあると言われ‥。 正直、家から一番近い施設で仕事内容も希望しているのに近かったから応募したんですが悩んでいます。 そもそも内定かどうかも分かりません。最終的には了承しましたが、少し渋ってしまいましたし。 大手やグループ会社がある施設だと募集要項に記載されていなくても転勤の可能性はあるものなんでしょうか？
異動面接正社員
とり
介護職・ヘルパー, 実務者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
まずは内定してから考えてみては？ 大手やグループ会社はありえるかも。私は正社員時代は大手で 都内での転勤はザラにありました。 まぁとどめる場合の対処はしなかったのでごめんなさい🙏
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実はこんな過酷な労働環境下に働いているのに 一緒に住んでいる両親やら身内には言えなくて苦しい😱 介護系の転職サイトの私の担当者さんも 「ご両親も体調不良だと察してされるのでそれは控えましょう」ってことで大々的に言います。 今のパート先は 誰も信じてはならない 信じてはいけない スタッフ間は関わっていけない お客様と関わってはいけない →辛い(T ^ T)キツい(T ^ T) →今日2021/08/14土は早退 今だに苦しいです😱
早退体調不良パート
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
特養勤めの新人
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
( இωஇ )ｳﾜｰﾝ 僕でよければ聞きますよー(｀・ω・´)的確なこと言えるかわかりませんが
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入所系施設のみなさんは、仕事に入る前の情報収集にどれくらい時間をかけていますか？ 私は5〜15分くらいかけてカルテを見ているのですが、何もしないまま業務に入る方もいるようです。 事故防止のため、前日の状態などを把握するために必要だと思うのですが、やはり時間がなくてしていない方も多いのでしょうか？
ヒヤリハット
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
りーちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
私の施設では、排泄表の確認と、 申し送り事項ノートの確認、 昨日の出来事についての確認(前フロア)と口頭での確認等で15分ぐらいかけて行っています。 中には忙しいときはさーっと目を通して５分位で業務に入ることもあります。
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