ロミオの青い空

おつかれさまです。 私も今妊娠中で、利用者さんに対してイライラしてしまったり疲れが態度に出てしまったりしてるな〜って思います。 幸い職場の同僚や上司は理解があって、大変やけん休んどき座っときって言ってくれたり介助はほぼ代わってくれてます。 もし私が上司に同じことを言われたら辞めると思います。周りの目にビクビクしながら妊娠中に更にストレス抱えながら働きたくないです。 私も他県から来て旦那と職場の人以外知り合いがいない状況なので、不安な気持ちは分かります。 でも今はお腹の赤ちゃんのことを最優先に考えてほしいです。 経済的に大丈夫なのであれば、出産が落ち着くまで休憩して子供が保育園に入ってからまた働けばいいと思います◎ 産前産後はただでさえ鬱になりやすいからストレス源をなるべく減らしてゆっくり休んでほしいです。

転職、妊娠は。。はっきり言うと迷惑かなと思います。 妊娠はおめでたいですが、介護士なら無理は出来ないですからね。しかも、転職してからの妊娠となると人員的なこともあるので迷惑かけることになりませんか？

私の妻も、転職して早々に妊娠しました。 妻の場合は、力仕事ではなかったので、つわり等で勤務に支障が出始めるまで黙っていました。 しかし、介護士さんなら話は別です。 新しい会社からしたらちょっとアレですが、赤ちゃんや母体のことを考えると、仕事内容に配慮してもらった方が良いと、私は思います。 病院に行ってある程度確定した状態で、職場には伝えておいた方が、配慮してくれると思うので安心かなと思います。 全く配慮してくれないところだと、今後子育て面でも問題が出てきそうな気がしますね。 嫌な話ですが、仕事を無理して流産なんてこともよく聞きますし、旦那さんともしっかり相談して、後悔のないように決めた方がいいかと(^^)

大丈夫ですよ！ 妊娠されても産休育休を取得されますか？ 産休は使えますが、育休を一年間取りたい場合は産休前に一年間以上正社員で勤務していた場合に限る等あるそうです。 実際10日程足りず、育休が使えず産休明けたら時短社員でバタバタしながら復帰している社員さんが居ました。あと数日出勤していれば、、、なんてぼやいていました。 会社独自なのかは分かりませんが、復帰しない場合は返金等もあるとか？ 妊娠出産はなかなか計画的にはいきませんが、十分に制度を利用できるよう情報集めてみて下さい(^-^)

おはようございます。 お疲れ様です。 まずは、今の内情を話してみては⁉️ ただ、会社の規程でいつまでに退職の際はどうするのかと決まりがあると思います。 まずは、相談してみて一番の打開策がよろしいかと思います。 私も今月から新規の場所で勤務してます。 応援してます