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仕事タイプ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 実務者研修
職場タイプ
介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
勤務規定で夜勤休憩仮眠OKですが実際勤務状況は仮眠とれるほどの余裕はありませんが皆さんはどうですか？
仮眠休憩
まーさん
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 実務者研修
まる
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
休憩中は他のフロアのスタッフさんが対応してるので寝てもOKですが、1時間しかないので実質寝られないのが正しいです。
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人手不足の悩み事 経営者が何度も人事異動するから職員安定せず人手不足になりがち(>_<)
まーさん
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 実務者研修
ヒロ
看護師, デイサービス, 病院, ユニット型特養
それは、人手不足というより業務の慣れや割り振りが不足している方が大きいんじゃないでしょうか？案外、メンバーが固定されるとうまくまわります。または、誰でもわかるように業務を可視化することがいいんじゃないでしょうか？ 文字におこせないことって、やってる本人たちも理解できないと思います。
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