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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
職場タイプ
有料老人ホーム
理不尽なことばかりで、この場を借りて愚痴らせてください🙏💦見苦しくて申し訳ないです。後輩Ｋについて、かなりイライラしています⚡️もう、ありえない！夜勤中に利用者さんが転倒したのを事故報書かずに帰りやがった(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾マジでクソだな、人として最低、人間のクズ！そんなクズがフロアーのリーダーですよ😅笑っちゃいますよね💦何様だよって話‼️リーダーならみんなのお手本になるべく行動するべきだろうが！クズばっかで嫌になる！ちなみに私の担当しているフロアーリーダーもそのタイプ⚡️後輩Nは夜勤中に利用者さんが何度も転倒してるのに、自分はさっさと定時で帰るか他の仕事して私に全部事故報なすりつけてくる！その上容量よくて賢いから上や周りのスタッフとも仲良くて周りをみかたにつけて、調子に乗ってる！人を踏み台にして自分だけ美味しい蜜吸って楽しいのかよ！もうじき異動だからいいけど、私に出来ることは最後まで自分の出来ることをやりきる！そしてこんな腐りきった環境を少しでも改善してやる💢(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾見てろよ！
有料老人ホーム介護福祉士愚痴
み〜ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
先輩！ 大変ですね。 頑張って！！ 見返してやりましょう！！ 見てる人はちゃんと見てますよ。
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見苦しくて申し訳ないです💦はき場所がないので、この場で愚痴らせて下さい🙇♀️とあるスタッフとの会話にて。「○○くんとこの階の新卒は仕事ぶりどうかな？」「まあ、新人なんで悪いところはありますけど、それは仕方ないし最初はみんなそうじゃないですか。僕は新人スタッフの悪口は言ったりしませんけどね」とＫ氏。カッチーン！昨年の上が採用間違えたと評判で覚えが悪く1年経つのに使いものにならない落ちこぼれ新卒Nのグチをよく言ってる私。だったらＫがその落ちこぼれ新卒Nと毎日一緒に勤務してみろよって話！こっちがどれだけ動き回って事故報告書とか面倒くさい仕事を全部こなしてやってるか！あなたはたまにしか一緒にならないからいいけど、ほぼ毎回一緒に勤務する人の気持ちになってみろよ！毎回疲労困ぱいで帰宅したら寝るだけだし、Nが出来ない分、負担が大きくてしんどいんだよ！ 私もグチが多くて良くはないけど、介護士で相手の気持ちになって考えられない後輩もどうかと思う。
有料老人ホーム愚痴人間関係
み〜ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
見苦しくて申し訳ありません🙇♀️納得いかずどこにも鬱憤をはらせないので、ここで愚痴らせてください💦 納得いかないーーー😤 今日の出勤時、休憩間際に登録スタッフから「◯◯の居室の利用者さんが3日前に転んだって言ってる！」と言いやがった⚡️おかげで休憩半分以上潰して事故報書いて家族連絡して、もううんざり😠なんで私が3日前の転倒事故報書かなきゃいけないのーーー納得いかないー‼️当日に申告して、当日の勤務のスタッフが書けよーー‼️腹立つわ(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾やってらんない‼︎皆さんはこういう理不尽なこと、ありますか？
理不尽イライラ愚痴
み〜ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
理不尽な事ばかりです。動くスタッフに全部やらせよう感が見え見えで嫌になります。
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今日の遅番は何様💢💢こっちは連休明けの夜勤入りで夕食前に申し送りノートを読んでたのに「動かねーし」って聞こえるように言われた。さぞかし夜勤者が動かなくても全部遅番様が動いてくれるんだろーと思ってたら、配膳もせずひたすら食介って・・・・😒何の為の遅番？？あいついらない。
遅番夜勤人間関係
かくかくしかじか
介護福祉士, 病院, ユニット型特養
み〜ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
日々のお仕事お疲れ様です！ 大変でしたね💦遅番が食事介助ばかりで服薬などしなかったり、利用者さんの対応もしないとしんどいですよね😅その上「動かねーし」ってお前だろうが‼️って思います。お気持ち分かりますよ！私の職場にも動かない遅番がいます😭去年の新卒で上が間違えて採用したヤバイ子って評判で、マジでいらないです！正直辞めればいいのに、って思うし理不尽ですよね💦同じパートなのに、事故報作成や面倒なことは全部こっちが引き受けなきゃいけない！やってらんないので私は異動しますねーもうそういう人って割り切るか自分が辞めるか辞めさせるかした方がいいと思いますよ。
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今日、カッとなって思わず利用者さんに手を出してしまいそうだった。 着替えさせてたけど拒否がひどくて顔面をグーで叩かれて。 直前で思いとどまったけど、後から後悔と苛立ちに襲われた。 利用者さんが悪いんじゃない。認知症が悪い。わかっていても理不尽な気持ちになった。向いてないのかなぁ… 生理前でイライラしてたとか言い訳でしかないね。
暴力理不尽イライラ
すてこ
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
み〜ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
日々のお仕事お疲れ様です。 暴力行為のある認知症の利用者さんの対応はとても大変ですよね💦私も、認知症フロアーで5年勤務してますので、気持ちわかります😅利用者さんから殴られる、蹴られるのは当たり前で、最近は排泄介助中に首を絞められたりつねられたり叩こうとされたり…etc すてこさんのおっしゃる通りで認知症が原因なのでやむを得ないのですが💦スタッフの心身の負担は相当なものです。私はビビリな臆病者なので、利用者さんの身体が大きく女性スタッフでは対応が難しい場合は男性スタッフに対応してもらいます。スタッフを変えると素直に介助させてもらえることもあるので、無理ない範囲で良いと思います。また暴力行為がひどい時は時間を置いて対応したり、上司や管理者に相談するのも一つの手です。とにかく1人で抱え込まないことです。向いてないなんてことはありませんよ、暴力行為のある認知症の利用者さんの対応をしたら誰しもが思うことです。むしろ、理性を保って手を出さなかったご自身を褒めてあげて下さい✨大丈夫です、すてこさんは十分頑張っています😉あまり気にしすぎないでくださいね！
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皆さんなら、どう対応されますか？ ある夜勤勤務日の夜 利用者さんに 明日帰れる？ねぇ電話して家に それに対しては、夜遅いし電話は出来ないことや 明日は日曜日だからここ閉まるから 平日じゃないと帰れないことなど説明したりしていました。ただ、 死ぬまでここ？と言われたんです。 私、なんて言っていいかわからなくて 今もモヤモヤしてしまう質問なんです。
老健夜勤
ぷ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
み〜ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
日々のお仕事お疲れ様です！ 夜勤は長時間の勤務で心身ともに負担が大きいですよね。その上認知症が進んでいる人の対応となるとかなりきついし、対応に困ることもあるでしょう。私の職場でもぷさんの施設の利用者さんと同じような人がいます。たまに「死ぬまでここにいるの？私を殺して！」「こんな所いるなら死んだ方がマシだわ！」などと言っています。私は否定もせず肯定もせず、「うんうん。そうなんだね」と言って話を傾聴します。認知症の方はその日の気分や体調に左右されますし、「死んだ方がいい！」と大声で叫んだかと思いきや数分後には忘れてけろっと笑顔になる場合もあります。あまり深く考えすぎなくていいと思います。明確な正解がないので、ぷさんの先輩など身近な人に相談するか、上手に関わっている人を参考にしたらいいと思います。
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先日、面接に行った施設から内定頂きました。その時の内容ですが、もう今のところを辞めるのを話したかなど聞かれましたが、内定もなにもない状況でしたので、まだ話せてないと伝えました。早めに言って来てほしい、書類などもう送らせてもらってるからと言われました。 まだ決めかねているので、書類見てから返事いたしますと伝えました。何だかこのやり取りモヤモヤします。 今のところを円満に退職したいのでと言う旨は伝えてあるのですが、出来るだけ早く来れるよう算段してと言われました。判断を誤ると、後悔しそうなので、意見ください。
面接退職転職
まっきー
障害福祉関連, 障害者支援施設
ほのほ
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
まっきーさん、はじめまして。 転職の第一歩、お疲れ様です。 内定をもらえたけれど決めかねていてモヤモヤされているのですね。 決めかねている理由がまっきーさんの中にあるのですかね。 現職場は転職に対してマイナスイメージが強いですかね？内定先と現職場の移行時期をスムーズに行きたいですね。
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昨日ワクチン接種しての今日。熱は37,5℃ぐらいだけど頭痛、寒気、だるさ、接種部の痛みがあります。連休で良かった。
体調不良病気
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
み〜ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
日々のお仕事お疲れ様です。 体調は大丈夫ですか⁇私の周りでもワクチン接種して副反応で発熱し、カロナールを飲んだ方がいます。接種した翌日が休みならいいですが、お仕事で休めない方は大変かと思います。今はゆっくり休んでくださいね。お大事に、そしてジジさんのお身体をご自愛くださいませ。
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パートの時給1100円は安い方ですか？ 介福の資格あり。 だいたい昇給はどのくらい働いたらありますか？
介護福祉士職員
フラワー
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
羨ましいですね いい方ですよ。フルパートで860円 私です頑張りましょうお互い
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み〜ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私も驚きました‼️田村正和さん、名俳優ですよね💦非常に残念です😭
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ジェンダー問題についてです。 送迎について、大きな車を運転するのが苦手な女性に対しては、仕方がないで片付けられ。男性職員は、早くなれなさい。って差別？ もうひとつ、休み出勤がある場合(別日で、休める。)男性は、優先的に出勤。 女性は、休みのまま。 暴力行為のある利用者に対して、なるべく男性職員が対応する。 女性を優先させる事は、ジェンダーに当たると思いますか？
送迎トラブル休み
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
BLACK
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
私はデイの経験はありませんが、知っている人でハイエース運転してました。 休日出勤や暴力行為のある人の対応等で、配慮してもらった事は無いです。 休日出勤は、職員が平等になるように、上長が采配してました。 暴力行為は、対応仕切れない場合は、男性に協力してもらうことはありましたが、男性に任せっきりはしません。 一概にジェンダー問題にするのはどうかと思います。 ずるい人は、上記の事から逃げてます。
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コロナでおやつ作りのレクがダメと言われました。 どんなレクをしていますか？
レクリエーションデイサービス
じゃん
介護福祉士, デイサービス
み〜ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
日々のお仕事お疲れさまです。 コロナでレクも制限されてやりづらいですよね💦私の職場では、レクとしてDVD鑑賞や脳トレ、塗り絵、体操などしています。以前は私もレクリエを参考に季節の壁紙作りをしていました。あとレク担当委員会がクリスマス会やハロウィンでコスプレやゲーム、歌を唄うなどして各フロアーを回っていました。(上からは反対されていたそうですが)少しでもお役に立てればと思います。
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よく、休憩中に着替える人が多いので、「寝浴ですか？座浴ですか？」と聞いたり世間話をして、「頑張ってください」というのが習慣になってきた。 今日も言ったら、パートさんに「気遣いのできるいい人ね」と言われたり、利用者の方に「ありがとうね」とお褒めの言葉を掛けられた。 それでも、入浴介助は地獄の暑さで、低血圧&極度の暑がりやの私は、毎回死にそうになるが、、、(´；ω；｀)ｼﾇｰ
着替え休憩パート
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
み〜ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
日々のお仕事お疲れ様です。 みつさんは気遣いのできる素敵な方ですね。これからの時期の入浴介助は暑くなりますので、お身体に気をつけて下さい。私は暑さ対策で首元を冷えるタオルで冷やしたり塩分補給で塩分チャージタブレットを食べながら入浴介助してます。入浴介助後は制汗剤も使っています。よくNSはOS1やポカリを飲んだらいいと言っています。少しでも参考になればと思います。
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新入職員、身体介護未経験で、そもそもの人間の体の使い方や声かけなど全てが１からで、2ヶ月経とうとしてますが何度も同じことを指導している状況です。 教えるにも限度があるような、、 異常なまでに全てに時間がかかるため指導もなかなか進みません。 このような新人がいる場合、良い指導方法などありますか？
入社未経験指導
さとこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
介護歴10年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
うちにもいます 何回も教えています 教えながら1人でさせてます
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生まれて初めて生活相談員としてスタートします。 書類や契約書がありすぎてわけわからなくなっています。 相談員の方、どなたか業務カレンダーなどありませんか？ 例えばアセスメントはいつ〜いつまで 通所介護は何ヶ月ごとに モニタリングはいつからいつまでに 経過報告はいつなど めちゃくちゃになってます。。。 ジャンル分けがほしい。。
アセスメントモニタリング生活相談員
ゆたか未経験から生活相談員に。
生活相談員, デイサービス
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
頑張ってください！ 大変な仕事と聞いています！
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