けん@田舎民

後４年勤めたらケアマネの資格受けれる。 今からコツコツと勉強すべきなのか、１年前から勉強すべきなのか悩む🤔

勉強ケアマネ資格

中度の利き手ではない方の麻痺があり車椅子で自走出来る方の就寝介助での事です。 身体にワセリンを塗布しパジャマに着替えるのですがベッドに移乗し端座位で介助している職員が複数いて…危険性を感じないと断言されてモヤモヤしています…。 L字バーがあり掴まっているとは言えベッド上はフワフワ不安定なので倒れたりのリスクが高まると思うのですが、座位も取れているので問題ないと言われました。 自分は出来るだけ危険を回避する事が大事と思い車椅子で上半身、ベッド上に寝て頂き下半身の介助をしています。 ユニット内で転倒や転落が続いている事もあり自分のやり方を提案したのですが賛同して貰えずでした。 過剰なのでしょうか？ 長文、お付き合いくださりありがとうございます🙇 ご意見頂けましたら幸いです。

ヒヤリハット職員

異業界から無資格で介護業界に転職します。初任者研修は働き始めてから職場でとれるそうなのですが、転職前に準備したほうが良いものとか、勉強しておいたほうがいいことがあったら教えて下さい。

無資格研修資格

入浴介助の際風邪気味で入りたくないや目がしょぼしょぼしてお風呂に入りたくないと何らかの理由をつけて拒否してくる利用者がいて困っています。どんな声掛けをすれば入浴してくれるでしょうか？

9月から管理者になって手当ては5万でて、夜勤が7回から同行1回になり、8月より給料が9,000安くなってました。10月は夜勤が3回になり8月より4,000あがりました。これしか上がらないものなのでしょうか？手当てが出る代わりに時間外は出してはいけない。休日出勤もサービスなどあり、知識を深めよと頑張ろうとしているのに、明細書を見るとやる気がなくなり、ストレスを感じます。皆さんはどう思いますでしょうか？管理者、施設長、一般介護員、様々な立場から意見をいただきたいです。

休日出勤残業管理者

この介護って仕事は、想像力をフルに活かしたり、生活に必要な何かを創造する力が常に求められるのではないかなと思います。こんなことされたら、どう思うだろう？とか、これがあったら、もっと楽しくなるかも、とか。でも、その意識が、忙しい業務の果てに霞んでしまうことが多いのが現実。多くの業務を正確に、迅速にこなしつつ、その上で、一人一人多種多様な生活をチームで支え、創造する必要がある、とても器用で難しい仕事。介護福祉士の専門性って何でしょう。 ～仕事の流儀～ あなたにとってプロフェッショナルとは？

回答くださった皆様ありがとうございます！ 一人一人に返信したいのですが、この場を借りて感謝を述べたいと思います。 皆様の意見を参考に毎日コツコツ覚えていこうと思います！ 入居者80人程度のデイサービスで働く1ヶ月半の新人です。 顔と名前が一致するところまではクリアしたのですが、各利用者様の特徴を覚えて、実際にその特徴に沿った介護をしていくことがとても難しく感じます。 （例）着脱介助などで立つことが困難な方の抱え立ちをする際、その方が紙おむつを履いていた場合に、すぐ脱げるよう、マジックテープを前もって外しておく等。 頭では覚えたとしても、現場で動くときにその場の忙しさに飲まれ、せっかく覚えたことが抜けてしまいます。 特徴の覚え方のコツや、忙しい業務での仕事の覚え方、忘れないようにする意識の仕方等、教えていただけたら嬉しいです。 乱文になってしまい、申し訳ありません。

朝食が7時からなのに、7時に食べ終わるってどういうことなの？？ 先輩がこんなことをしています。 他の所はどうなんですか？？

先輩