トト

障害者支援の現場ではわりとありますよ、そんな感じのところ。 障害の特性によっては壁引っ掻いたりする人もいますし。 環境って、建物じゃなくて人だと思います。 どんな支援が行われているか、スタッフが利用者とどういう関係性を築いているか、またスタッフ同士は信頼し合えているか、そういったところを見てみてください。 建物が新しくても人間が腐っていたら環境は悪いと思います。

ごもっともです。

私も障害者グルホで仕事してます。 夜勤はやってないけど。 うちは利用者6人で職員2人で夜勤してますね。 利用者の度合いにもよりますが？

ストレートに言うと、認知症の方、精神疾患持ちの方と話してストレスにはならないです（珍しい方なのか普通なのかわかりません）。 きつい言い方になりますが、会話がうまくできない、と思われているのはトトさん。ご利用者様は言語、非言語を通してサインを出しているはずです。 コミュニケーションは会話の意思疎通だけではないということも念頭においてみてはどうでしょう？それとも特殊な環境、事例についてでしょうか？ 友人（守秘義務があるので、同僚がベスト）環境作りは大事です。誰かに任せるのではなく、自分からアクションを起こしてきっかけ作りをするのも良いと思いますよ。人は環境に慣れます。おかしいと思いつつも、時間の経過と共に薄れます。おかしいと思った時点で誰でもいいので、質問、相談、提案してみてはどうでしょうか？

魚さばいてほしいと頼まれたのでしょうか？

私は特養で介護福祉士してますが、鬱病で手帳3級です。他のスタッフも気付かないほど他のスタッフと業務内容等にも変わりなく仕事しています。人相手の仕事でもあり、誰にでも鬱っぽくなることはあると思うので、メンタルサポートしてほしいですよね

こんばんわ! 基本的には、常時マスクで大丈夫だと思います🤔

グループホーム勤務ですが、夜勤は各ユニット1名ですよ！！

人手が足りない業界だから　自分だって採用されると思ってあまり適正を考えないで　入ってくる人も多いですよね。 採用はされるが、誰にでも出来る仕事では無いからだと思います。 まあ大変な仕事なのに、給料は合わないですから　メンタルやられると続かないですよね。

おつかれさまです。 見学や説明はドキドキとワクワクの半々ですよね。仕事は楽しくやりたいですもんね。いい所でありますように。

転職を考えてて情報集めしてます 確かに多いですね たまには、うちの施設いいですよ の話も聞きたいですね 良いことはこういうところには載せませんよね これが全てではないですよ 今いるところはホワイトに近いグレーかな 働きやすい環境だと思います

障害福祉業界ですが、事業所の良し悪しを判断する基準として、個別支援計画書があります。 詳しくは https://frogger.work/2021/09/16/keikakusyo/ こちらを参考にしてみてください。

苦労、、、家事手伝いみたいなもんですよ。利用者様によりますが施設より自由です。ただし雲行きがあやしくなると、アウェー状態ですので、キケンです。私の場合、認知と知的が有る方で暴力振るわれましたので１日で辞めました。丸投げせずやり遂げました。会社側も知っていたので、呆れましたし辞めて良かったと思います。

私も色々いわれ院長からもいわれ翌日に辞めました。なんだか後味悪く患者さんは嫌いじゃなかったのに。