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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
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皆さん、私は介護を十年以上経験していますが、違法な嫌がらせに対しての対処方法として録音以外に何か有効的な手段は有りますか?
グループホーム介護福祉士人間関係
たか
介護福祉士, グループホーム
あすーん
介護福祉士, デイサービス
はじめまして！ 職員間でのことっていうことですかね🙄？ 細かく日記も付けるといいみたいですよ📖
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自立型の軽費老人ホームで勤務しています。 一部の介護職員による、入居者様への言葉遣い（タメ口、命令口調）が見受けられます。 口頭での注意は行いますが、効果は薄く「入居者も怒らず、笑っている」と言われ、入居者は出て行けない事情を抱えている事もあり、拒否できず耐えている可能性について話ても、今一つ理解されません。 この場合、どの様に注意…気付きを促せば良いか、良い案がございましたら、教えて下さい。
ケア人間関係職員
栗さん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
身体拘束についての研修など如何でしょうか？ 法令など詳しくはないですが、手足を拘束するのも、命令口調を使用するのも、両方身体拘束になります。 割と年上や、経験年数の長い方にその傾向がありませんか？ もしそうでしたら、その方々たちにしっかりと指導できる上司が必要かと思います。 命令口調が与える、心理的な効果などの論文などを取り上げてもいいかもしれません。 うちでは、定期的に身体拘束防止用のポスター、兵庫を掲示していたりします。
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