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仕事タイプ
介護福祉士, 実務者研修
職場タイプ
ユニット型特養
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フラグを立てたら裏返った(−_−;) 夜勤で 1名以外落ち着かず(T ^ T)
実務者研修認知症夜勤
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
熊猫518
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
大丈夫 うちの夜勤は毎回 戦場です 穏やかな日はまず 無いですね
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認知症の方に殴られ、蹴られ、引っ掻かれ、暴言を吐かれ「お前なんて辞めろ!消えろ!」と日々言われて、心が折れない訳がない。自分たちへのケアは誰もしてくれないのかな。。普通に生活していれば、あんな目で見られることや、殴られることなんてないのに。安い給料で、自分たちへのケアなんて少しもない。どうやってモチベーションなんてあげたらいいのかわからない。
暴言モチベーション給料
おーちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です その状態では、こっちが、壊れますね 有休で連休は、とれないのですか? 心の休息必要ですね
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利用者さんが亡くなりました。 もう寝たきりでご飯も喉を通らなくて、いつ亡くなってもおかしくない方でした。もう無理してご飯は食べさせなくてもいいって言ってて、それでも水分だけはと思って頑張って少し飲ませてたんですけど、私の行為は利用者さんを苦しめてたんでしょうか? そればかり考えてしまって、亡くなって数日たった今でも寝る前とか涙が出てきてしまいます。最期は眠るように息を引き取りましたが、私が無理させてしまって死期が早まったんじゃないかと思うと本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 今年の春から働き始めたばかりで、気持ちの整理の仕方が分かりません。経験を重ねれば慣れるのでしょうか?慣れてもいいことなのでしょうか?
寝たきり
Ai
介護職・ヘルパー, 従来型特養
勘吉
介護職・ヘルパー
私の母も10年ほど施設にお世話になり、2年前に亡くなりましたが、 亡くなる2ヶ月ほどは栄養点滴で、生きてるって言うより生かされてるって思うこともありましたが、職員の皆さんが一生懸命になって介護してくださる姿を見て「本当に母はいろんな人に助けられてここまで来たんだなぁ」と感謝でいっぱいでした。 確かに、家族にしてみれば、ここまでが限界と思ったら、それ以上のことはしなくてもいいかなって思うこともありますが、職員の皆さん達にとっては少しでも元気でいてほしい、少しでも長く生きて欲しい、そう思ってもらえるだけでも、その施設に入ってお世話になったことがありがたいなと思うことで胸がいっぱいになることもあります。 そう思うと、Aiさんがされていたことは優しさから行っていた行為で、 利用者さんに対して無理強いをしていたのではないとおもいますよ。 看取りという辛いことを経験され大変だったと思いますが、これからも多くの看取りの現場に立ち会うことになるかと思いますが、いつまでもその気持ちを忘れずに、利用者さんに寄り添っていただきたいと思います 。 頑張ってください。
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夜勤中です。あと4時間。なんか疲れました、、、。がんばろ、、、。
グループホーム介護福祉士夜勤
ぺん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
熊猫518
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
夜勤おつかれさんです うち 朝が一番辛いです 朝早すぎる利用者多すぎ
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転職して新人になりました。 仕事は億劫で戸惑うことが多い。 精神的には2連勤はなんとか気が楽だけど、3〜5連勤は非常に鬱で心苦しい😓 今日から3連勤。新人の皆さん頑張りましょう。
連勤新人転職
99回転ず🦐
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
熊猫518
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
ダークな世界へようこそ
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私が働く特養は16時間夜勤です。 現在の勤務は、入り明け公休なんですが、 最近、法人が求人を出してました。その内容に「※明けは公休扱いとする」と記載されていました。 16時間夜勤は2日分働いてるのに、これは2日分働かせて1日分しかカウントしません。ということだと感じました。 1ヶ月の夜勤回数は、4〜5回で公休回数は9回なので、ちゃんとした公休は5回〜4回ってことになるので、労働が週40時間を超えてはならないって労基にも引っかかるのでは?と思いました。 16時間夜勤の明けを公休扱いは違反じゃないですか? 分かる方お願いしますm(_ _"m) このやり方が執行されたらば、転職を考えなければと思っています(;_;)
夜勤明け休み特養
夜勤明け腰痛up
介護福祉士, ユニット型特養
もーもー
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です! 16時間夜勤で明けを公休にするのは確かにおかしいと思います。例えば、今求人を出している人が入った時点で、施設自体が夜勤帯の時間を変更する予定なのではないでしょうか? 最近、8時間夜勤が増えてるって聞きました。
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熊猫518
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
力も必要だけど いかに力を抜いて ケアをするかで 自分自身の 体を守る事もできます
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福祉系の高校、介福取って卒業したけど、現場に出て実感。学校の実技で立ちオムツ入れた方がいいと思う。着脱とかもベッドで寝たままのやつとかはよくやったけど手すり掴まってたってもらって…ってやってなかったな。 やってた実技も含めて、手際悪すぎて私が1人オムツ交換入ってる間にもう全部終わってるか、ギリギリ2人目入れるくらい。やんなっちゃうなぁ。頑張らないと。
オムツ交換老健資格
優
介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修
熊猫518
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
スピードよりも まずは丁寧に 馴れたら自然と スピードアップしてます 着実 親切 丁寧に スピード重視は 工場の機械です 介護は生身の人間
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未経験でデイサービスに入職しました。座学も一切なしで現場にぶっ込まれ…違う!そうじゃない!と怒られてばかりです。指導ではなく感情を込めて大きな声でホール全体に響き渡るようにいわれます。指導ではなく怒りなんですよね。たしかに事故が起きてからでは遅い。どうして座学もせずにこんな指導方法なのかな?と思いました。みなさんの職場では新人にどんな事から指導してますか?専属のドライバーさんが言ってました…ここは職員の出入りが半端ないよー!って。
入社未経験新人
介護未経験です
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
スーパーボール
介護福祉士, 訪問介護, 障害者支援施設
私も未経験からデイサービススタートでしたが、座学はありませんでした。でもあなたのところのように、怒鳴られることなどはなく、とにかく場数を踏んで、コミュニケーションを取るところからやっていき、実際に体に触れたりケアするときは、見学からでしたよ。座学については必要かどうかの判断は私にはわかりませんが、指導法にはすこし疑問を感じますね。
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他職種間で連携ができ、 成果として現れたと実感する事はありますか? 私は仕事柄、 介護職員や看護師、他のリハ職員、相談員などと 意見交換して、 食事場面で何らかの問題があった方の状態改善が 見られたりすると、やり甲斐を感じたりします。 みなさんの職場では、いかがですか?
モチベーション職種老健
こむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
熊猫518
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
多職種事の目線があり 介護、看護、栄養士 ケアマネージャー ケアカンを行うが 円滑にディスカッション 出来ていなく 必ずドクターを筆頭に 看護がマウントをとる状態 介護、看護対等にならないと難しい
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初任者研修ってぶっちゃけ役にたちましたか? 私の場合ですがコロナ禍での授業で実技は声掛けなしで講師の言う通りに動くだけ 移乗なども飛沫感染をさけるため、向かい合う姿勢ではできず背後からの移乗を教わりましたが1度も使ったことがないです(泣) 全介助や拘縮の強い方への介助はほぼ実技でならったものは役にたたず。
講師声掛け初任者研修
チャリオッツ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
nobu│
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
コロナ禍で実務者研修取りましたが同じく全介助や拘縮のある方の介助は習いませんでした。 そのままの実技では役に立たないので現場で使われている技術と掛け合わせた応用が必要かと思います。
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退職金の支給がない事業所で働いている方はおられますか? 長年働いていても退職金が出ないのを最初から納得された上で現在も働かれていますか? ちなみに私の事業所は支給なしです。 これは求人に「退職金なし」とあったのを私自身が納得して10年ほど前に就職しました。ただ、最近腑に落ちなくなってきて…
退職金就職正社員
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
山毛 徹
ケアマネジャー
退職金のない職場で働いていた経験がございます。その時には、キャリアを積みたいという思いが強かったと思います。社会福祉士やケアマネを取得するための経験年数を積ませていただいた形です。けれども、その当時、退職金が欲しいなぁと思っておりました。
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研修もない、指導力ある方からの指導もない 午後からレクもせず雑談会。 辞めたくなった。 上司はお気に入りしか優遇しない。 会社ではないなあ。
指導研修上司
ネコ
介護職・ヘルパー
チーズケーキ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
私と同じ職場!?と思ってしまいました笑笑 あまりにも、利用者様のことを思っていない職場なのでウチだけかと思って辞めてほかの施設に移ろうかと考えてました。 そういう施設って他にもあるもんなんですね(泣) 指導して欲しいですよね…すごくわかります。色々教えてくれたらもっとやる気も出るのに忙しいからなのか指導してもらえないです。 コロナの影響で外出も面会もできないのだからせめて楽しめるレクをって思うのに、、座談会ですウチも…
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