しのしん

有料老人ホームにて務めているものですが、来月から介護主任になります。そこてイマイチ主任は何をすればいいのかどうすれば務まるかわかりません。 他の会社の主任はどのような業務をしてますか？ 主任になる上でのアドバイスが欲しいです。

上司

有料老人ホームに務めております、タイトルにある通り記録についてなのですが、うちの会社は手書きです。 今どき手書きな会社ありますか？？ 他の会社ではタブレットとかパソコンで記録を残していますか？？

記録有料老人ホーム

自分は職場恋愛で付き合って結婚したんですが、介護ってそういうの多いと聞ききました。それで結婚した、付き合ったって人いますか？？ 夜勤で男女二人になったりとかするので、結構いるとは思うんですが…

恋愛人間関係職場

私の妻は日勤のみのところに転職してるんですが、他の施設で仕事をしている小学生の子持ちのママはどんな勤務で仕事してますか？？

子供施設職場

前にショートステイで仕事していましたが、そこの施設では定員38名なのに40名入れておりました。他の施設でも利益のためならこういうことするんでしょうか？

ショートステイ職場

今は有料老人ホームで仕事をしていますが、前はショートで仕事をしていました。それでなのですが、前職のショートで利用者を選ばないでとにかく利益のために、現場のこと関係なく入所させていました。他の施設もそんなもんですか？

ショートステイ上司施設

コロナ禍で今は家族さんの面会は謝絶しています。 他の施設でもやはり家族さんの面会謝絶をしていますか？ またケアマネの面会は通してますか？

家族コロナ

車椅子について質問させていただきます。 自力でトイレに行かれる方で、立ち上がりブレーキの車椅子がどうしても購入できない方がいます。 ブレーキの操作は、誘導時は毎回行なっていますが、認知もあり、数ヶ月経ちますが身につきません。 何か良い方法はありませんでしょうか？

トイレ認知症

こんにちは 体調不良のため2か月位休職することになりました。 みなさんは休職の経験ありますか？ 復職後はどんな雰囲気がありますか？

介護福祉士人間関係職員

もう1人の新人(女)が今月末、祖母の介助をしなければならないから休みほしいと言われ勤務が夜勤です。 ただでさえ人手不足なのに夜勤交代は厳しく以前にもお伝えしたのにまた言ってきました。人の話を聞いてないのかどうしても無理なのか．． じゃあ分かってたなら休み希望2日間 その日にとらなかったのだろうと思います。 家庭が複雑でもうまく休みを利用してほしいです。 勤務変更する側頼む側の気持ちになってほしい。 こうゆう場合は他の施設の方は変更してますか？ 当社は緊急性の場合しか交代はできないです。

新人職員職場

夜勤時急変した利用者さん、亡くなりました。 朝のその他の方の対応、食事の時も笑顔でいないといけない。 目の下は泣き顔してても声と目は笑って。 今日ほどマスクで良かったと思った日はないです。

マスク食事夜勤

頭をぶつけるという事故を起こして３日後に利用者さんが亡くなりました。 看取りの方で死因は肺炎でしたが、事故後から体調悪くなったので、外傷などはなかったのですが、 自分のせいだと自分を責めてしまい、なかな立ち直れません。 明日から元気に仕事するための助言や励ましのことばなど欲しいです。 そうとう自分を責めて薬の過剰服薬もしてしまったので、厳しい言葉はごめんなさい。

事故報告看取り障害者

介護経験はありますが、入職して１ヶ月未満の職員が夜勤勤務はありえるんですかね？

ショートステイ夜勤

私の施設に眠りが浅く、ちょこちょこ寝て起きてをしている方がいます。一時間くらい寝て、30分くらい起きてを繰り返してます。その間にお一人でいろいろなことをされていてリスクがあります。睡眠薬以外で解決できる方法はありますでしょうか？

グループホームケア施設

新規男性、髭剃りを持ってなくて家族さんに依頼するも、めっちゃショボイの買ってきた。。。 全然剃れないし、同じところやってると、皮膚が赤くなってくる。

家族

有難い疲れ リーダーが、夜勤者でいるのに 2人の利用者さんから　ご指名で傾聴させていただいて そして　その1人の方が、 わざわざ居室から出てこられて 今日も　ありがとう。って仰ってくださり もう1人の方は、明日も　居てくれる？と 仰ってくださり　　　 もぅ有難い。有難い この業界　こういう事が、あるから やめられない。 こういう事に出逢わせていただけるから 次へのステップへ進むのに元気いただくんですよね (T ^ T)有難い

実務者研修認知症グループホーム

職場のパートさんが、祝日などで小学校が休みの時、低学年のお子さんを職場に連れてきます。 ユニットごとに職員の休憩室があって、お子さんは一日そこで過ごしています。 連れてくる時は学童に預けられなかった時…。 他の職員は気にしていなかったり、陰で迷惑だと言っていたり様々です。 同じように、やむを得ない理由でお子さんを職場に連れてくる人いますか？

休憩パート休み

仕事がおそいのは 自分のせい 残るのも自分のせい 最近後輩くんに いわれる はやく帰れる時に帰った ほうがいいですと でもわたしは 記録なんてと 考えているから いつも 後回し結果サビ残 こないだ施設長にも 言われてしまった 記録書きなよと 仕事を任せられないわけではないが わたし二つのことを 同時に考えることができない だからわたしが悪いの 残ってるのはわたしの責任。 でもこんなわたしでも、 こないだ、遅番で受診後の 患者の対応 残ってしてたら 感謝されたのは素直にうれしかったなあ 介護看護の勤務形態 どうにかならんもんかね そしてナースに言われるまだまだ 伸び盛りと わたしのびてる？？ 止まってない？？ だいじょぶそ？？？？？？

記録施設長人間関係

皆さんが思う、理想のユニットリーダー像を教えてください(>_<)

理想ユニットリーダーユニット型特養

全国的にもだいぶコロナが収まってきました。 前職場では外出した場合細かく書いて2週間分保管していましたが、まだこう言うのは皆さん書いていますか？

コロナ職場