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仕事タイプ
初任者研修
職場タイプ
ユニット型特養
できる職員はある程度で辞めるのにできない職員ほど辞めないのはなんでなんだろ? 年齢と歴だけ長いだけで新卒の子と大差ない介助しててなんとも思わないのかな?
愚痴
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
すみません。 そんなこと思ったこともありません。
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もうしんどいです。 年間のユニット目標を決めてくれと言われ、大まかに決めたのですが、ふわふわし過ぎ、結局何がしたいの?など自分でもわかってるんです。曖昧なのは。 正直自分でも何がしたいのか分からないし、明日のユニットの状態も分からないのに1年後のユニットの理想なんて想像できません。 どうしたらいいのかも分からないです。 正解がないのもわかっているんです。
愚痴人間関係ストレス
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
ユニット移動して、2日しか入ってないのに問題点がズラズラ上がる💦 俺が気にしすぎな点もあるのかもしれないけど。 ひとまず状態(利用者も職員も環境も)を把握しないとだな🤔 個々で動いていた人達をどうにかして、ユニット全体で問題解決をして行く雰囲気にしないとダメだな。
ケア人間関係施設
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
ミンメイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 気にしすぎる事は、無いと思います。 逆に素晴らしいと感じます。 日々過ごしていると、良い意味でも、悪い意味でも、鈍感になっていくと思います。 私も今の状況に甘んじる事なく、 利用者さんや、周りの仲間たちとより良い明日を目指して、過ごして行きたいと思います。 初心を思い出させていただいて、ありがとうございます。
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自分が暴走&混乱モード入っていて、他の職員からクレーム入ってるって言われました。 対応が始まって4.5日は日に日に対応が変わって、慣れない事や事務所、医務、栄養士等と対応しなければならない事が山ほどあり自分でも分かるレベルで暴走してたのは事実です。 でも自分から全く動いてくれないし、全部俺に聞いてくるし、情報が来ても俺の所に持ってきて周知しないし。 そりゃ錯乱状態なるわ。 暴走しなきゃやってられなかったわ。 しかも今月6公休になるし、10連勤だわ
愚痴人間関係ストレス
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
hazeo19
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
疲れたら誰だってそうなりますよね。というか、そんな配慮のない言葉を言ってきているその人も暴走モードでは?みんなが辛い時は空気が悪くてギスギスしてしまうけど、なんとか乗り切りましょう!応援してます!
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お風呂に入る直前だからってトイレからお風呂に直行するからってリハパン履かなくていいとかありえない。 利用者の尊厳より大切な経費なんてない。 そんなんなら利益上がらなくてもいいわ。 そんなにもったいないもったいない言うなら汚れたりパパン履かせたままの方がマシだわ。
身体介助トイレ入浴介助
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
うちも必要以上にコストを気にする会社なので。まだまだ多いんですね。そういう施設は。
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今日入所した利用者の居室に家族(うちの法人の理事長の奥さん)がいつでも見れるカメラがあるって報告来たんだけど… 何それ? 信用0やん。 絶対職員が萎縮していつものパフォーマンス出来ないやろ。
人間関係施設ストレス
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
そんな事する方が悪い方向に行くのにね!
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レビー小体型認知症の利用者さんが夜間なかなか寝なくて昼夜逆転していて、現在眠剤の内服を検討してるのですが、速攻型の眠剤と中間作用型の眠剤を多剤併用ってしてもいいのでしょか?
昼夜逆転認知症
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
精神科で出された薬ですか? 一度、主治医の方で確認した方がいいと思います。 レビーの方はパーキンソンなどの症状があります。眠剤によってその症状が悪化する可能性もありますので確認した方がいいと思いますよ! また、昼夜逆転されてる方は生活習慣を改善してからではないと眠剤の効果も薄いと思いますよー! 回答違いでしたらすみません。
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介護間の連携はいいんです。 看護の経験値が無さすぎて話しが通じなくて辞めたいです。 もう嫌だ。
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
大事なことですよ。 よくその状況下でがんばっていますね。ご自身を褒めてあげてくださいね。
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最近遅番が定時に仕事が終わらない( ˙-˙ ) かならず20分ぐらい残業してる( ̄▽ ̄;) 今日に関しては修繕依頼書ダルすぎて明日に回してしまった( ̄▽ ̄;)
遅番残業ユニット型特養
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
リーダーで居るの疲れました。 もう何もかもがどうでもいいです。 ぶっちゃけ利用者が転ぼうが、転けようが、皮下出血しようが、事務的処理はしますが感情的にはどうでもいいです。
ユニットリーダー
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
早くリーダー降りましょう。
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吐いても何も出ないのに嗚咽と気持ち悪さだけ残るのやめて。 あと10時間は働かないといけないだからさ・・・ しかも夜勤だから誰かに代わってもらう訳にもいかないし。 そして何を飲んでも治まらない・・・ もうリーダー降りようかな。
ユニットリーダー夜勤ストレス
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
大丈夫ですか? ストレス?それとも何か病気かしら? 夜勤明けゆっくり休んでくださいね。 お大事に。
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後先考えずに動く職員をどう指導したらいいと思いますか? ある職員の勝手言動により周りがとっても振り回されて、不利益を得てます。
指導人間関係施設
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
junren
介護福祉士, 介護老人保健施設
とにかく注意を繰り返す。 それでも影とかでやって止まない様なら上司の所に連れて行き、再度、注意・指導をする。…はどうでしょう?
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うちの職員なんでなんにもしないの? 言われないとしないの? 動かないの?聞かないの? お前らには話す口はないの?足はないの? ロボットなの? それで裏で文句とか陰口言ってるとかなんなの? やってる事小学生と変わらないじゃん。
陰口文句愚痴
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
お疲れ様です。
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もう1人のリーダーが独裁国家を築いていて、自分がリーダーとしての仕事(雑務はやってます)がほぼありません。 もうリーダーから降りたいです。 リーダーでいる意味が分かりません。 雑務をやるだけならリーダーじゃなくてもできます。 責任だけをおうような立場にいたくありません。
ユニットリーダー特養愚痴
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
はな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
お仕事、お疲れ様です。 その雑務、やって貰えて助かっている人もいると思います。きっと、すごく頑張っていらっしゃるんですね。 少しずつリーダー業務を分けて貰えるようになると、やり甲斐もあるものですが……。
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あんたがやられたくないからやらせないなのに使えないなーとか舌打ちするのやめてくれません?
愚痴夜勤ストレス
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
4月からユニットリーダーを任される事になったんですが、自分には務まる気がしないです。 仕事での抜けややり残しは沢山あるし、なんで自分なんだろ?って感じです。 施設長が言うには他の人がやりたがらない事を率先してやってくれるし、みんながなーなーにしてしまうことでも突っ込んでくれたり、他の人とは違う角度から物事見れる事が凄いんだよ! ユニットのみんなが同じ方向を向けるように詰めてみてって言われたんですがまず何をやればいいの?ってなったんです。 経験だってまだ4.5年しかやってないからあんまり指示も出せないし、どうしたいいんだろ?って感じなんです。
ユニットリーダーユニット型特養
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
オミヨ
介護福祉士, 有料老人ホーム
すごいですね!これは、チャンスです よ!今のままの、たかのりさんで いいんです。肩に力を入れなくても 今まで通りの事を、やってればいいの ですよ。言葉では、なかなか伝わりません ぶれないで、行動すれば、みんなが わかってくれます。時間はかかるかも しれないけど、焦らずにやってみて ください。ファイト❗️
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今日利用者に言われた事です。 ・あんたの顔を見ると飯がマズくなるから食いたくない。 なら食べなくていいです。薬だけ飲んで寝てください。 ・あんたは納豆のひとつも準備できないのかよ。 と言われても拒否される可能性がある物を言われる前から準備なんてしません。 事前(食事の10分前)に聞いてもまだ分からないと言うんだから事前準備ができないわ ・薬(塗り薬)もできねーしよ。 同性拒否してるのはあなたでしょ? あたかもこっちが悪いみたいな言い方しないでくれます。
愚痴人間関係職員
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
いますね。そういう利用者。 面倒なので好きなようにやらせてました
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夜勤しだして、数日しかたってないんで、仕方ないと思うけど、細かい所が分からないので、先輩に聞くが、何故かいつも焦ってる感じの雰囲気で聞きにくい。聞いたら早口で言われましたし、私が今話を聞ける状態かを確認してから言ってみたいな事を言われるし~。筋は通ってるが、もう少し言い様ってないのでしょうかね~。これが普通なんでしょうか?
先輩愚痴夜勤
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
そういう先輩いますよね(--;) 僕も昔そういう先輩居ました。 急ぎで無い確認事項でしたら、メモで確認を取ってみてはどうでしょうか?
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