あめだま

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士


職場タイプ

ユニット型特養

介助・ケア

これまで転職して3つ目の特養で働いているのですが排泄介助の際にご利用者の羞恥に配慮してレースカーテンだけではなく全部のカーテンを閉めるようにと言われました。 まあ、意味はわからなくはないのですが前の施設では言われたことがなかったので単純な疑問なのですが皆さんの施設ではどうですか?よければ教えてください。

排泄介助特養施設

あめだま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

52023/09/10

みーみちゃま

介護福祉士, 障害者支援施設

職員目線としては、何かあったときに目配り出きるようにカーテンは閉めたくないのですが、、(^o^;) 私の施設でも、閉めるのが当たり前になっています。

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職場・人間関係

介護士が喀痰吸引を行う場合医師の指示や喀痰吸引研修を受ける必要があると思うのですが現在働いている特養では研修を受けてもいないし医師からの指示もないにも関わらず喀痰吸引をご利用者に実施しており違法だと思うのですがどうなんでしょうか? 他の職員や主任に聞いても「前からそうだから。」「大丈夫。」とのことです。

喀痰吸引研修特養

あめだま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

92022/04/27

ぬぬぬぬぬ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

それはだいぶ問題ですね!! 介護士が医療行為してるとこって結構ありますね…吸引に限らず摘便とか ちなみに介護士が吸引をする場合、実地研修というのを受けた人しかできないはずです! 多分、まともな職場なら上層部に言ったら一発アウトですね!

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お金・給料

産休、育休中でもボーナスや処遇改善手当って貰えるのでしょうか?

ボーナス給料

あめだま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

22020/12/17

マッピー

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ

会社によります。 が、普通はもらえないでしょう。

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感染症対策

コロナウイルスが流行してから退院して施設に戻ってきた利用者は念のため感染対応にし居室に2週間隔離となっています。食器なども使い捨てのものです。ただ何故かスプーンだけが使い捨てではないのです。厨房の方に確認したらスプーンは使い捨てのものが用意できないから介護の方で消毒して下げてくれとのこと。感染対応としておかしくないのでしょうか? リーダーに聞いたら「じゃあ、ユニット費で今度買ってこようか?」とか言いだし、一向に買ってくる気配はない。 皆さんの施設ではどうなんでしょうか?

感染症コロナ施設

あめだま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

12020/11/14

ニニココ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

一切、使い捨てにしていません。 洗うようにはしていますが、、 家族にはどのように説明しているのでしょうか?

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