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一昨日現職の上司に、退職願を受理してもらいました。 訪問のサービス提供責任者です。仕事自体はやりがいもあるし、長くいてるので人間関係も落ち着いていて転職はなやんだのですが…。自分の両親の介護の為もう少し休みが取れる施設に転職します。 うちのサービス提供責任者は月６回しか休みがなく。希望休や有給もほとんど取れません。ヘルパーさんの休みが出たらさらに休日出勤になるし…。 でも、私が辞めることであと二人のサ責にとても迷惑がかかるし、利用者さんと離れるのも辛いです。 もう少し会社の制度がちゃんとしていれば、辞めずに頑張れるのに…。

お疲れ様でした。 私もどう施設のディサービスからお誘いがありますが、金銭面でやめれないなぁ

初めまして☆ 長靴でもOKなら長靴はいて入浴介助する… (私は以前長靴で入浴介助したりしてました) 後は洗った後に消毒液で消毒してます。 使用したサンダルにもしっかり消毒してます。 しかし、水虫は一度なると症状消失しても菌は無くならないから厄介ですよね…💦

自分だったらと考えますと、精神的、体力的にキツイのであれば、転職を考えます。ただ、生活もあるので、家族と相談だったり、給料面など、よく検討してからになるかと。 とは言え精神的にキツかったら、まず辞めるかもしれないです。 ここからは、雇う側の話ですが、1、2年で転職をよくされていると、そこは検討材料に入ります。すぐでなくても、長く勤める人が欲しい場合もあります。 即戦力で先ずは人が欲しい。ので無ければいい返事とはいかないかも知れません。 ウチで、の話になってしまいますが、紹介会社を経由していない場合はかなりの確率で採用しているようです。仲介料を取られて辞められたら困る。けど、仲介料が無ければ辞めてもそれ程の痛手では無い。との考え見たいです。教える現場はたまりませんが（汗 とは言え、給料の相談など、自分でしないといけないので、良し悪しですが。 などと、返事になってましたかね？ ズレていたらごめんなさい。また長文失礼しました。

8時間のところは経験したことがないので比較は出来ませんが、現在16時間夜勤のところで働いています。1度の夜勤で2日働いたことに なるので休みが多く感じてお得感があるので私は好きです。 きついのはきついですが、1時間仮眠ができるのでなんとかやれてます。