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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
デイサービス
二人暮らしで姑の介護職もしながら頑張ってくださっていた舅が最近「ん？」という言動が出てきました。 デイサービスでパートしながら、義実家へ行き、通院の付き添いなどをしていて、プライベートでも介護が入ってきて、なんだか介護づけでしんどくなってきています。しばらく離職した方がいいのかなぁ 職場の雰囲気も良いし、理解もしてくださっているんだけど、高齢の方と話したりするのがしんどくなってきています
愚痴ストレス
mo
介護職・ヘルパー, デイサービス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
仕事は仕事。プライベートはプライベート。義実家の方は、ヘルパーさんにお願いしましょう。何故だか当たり前の様になさっていると思いますが、資格のキャリアにもなりませんし、給与も、義務もありません。 別で考えないと、潰れますよ。 例えば、料理人には、家で一切作らない方が居ます。
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デイサービスです 今日フロアリーダーでした 日の終わりのミーティングで 全員の前で 社員さんに 「リーダーがそんなことを言っててどーするの。わかってるぅ？ちゃんと全体を把握して，報告して」 ってキツめに指摘するのん 見せしめみたいでやめて欲しいなー
上司デイサービス人間関係
mo
介護職・ヘルパー, デイサービス
パートで週3日（扶養のため）勤務です。 3月までにパート仲間が数人 家庭の事情や、転職、その他で退職が続いたのですが、補充というか新しい方入ってこられません 職員のかては午後事務作業があるのでトイレ介助、歩行見守り、レクリエーション担当などパートで回していますが、いっぱいいっぱい オマケに利用者様はパートだから言いやすいのか、施設の文句など私に言われることが多く 昨日の勤務では3件言われました。 その都度報告して、共通理解のためミーティングでも発言していますが また？っという雰囲気で… できればそのような場合上の方（社員さん）が対応してもらいたいのですが 無理なのでしょうか 言われる私は毎回エネルギーを吸い取られる感じです。
デイサービス愚痴人間関係
mo
介護職・ヘルパー, デイサービス
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
パートだからと言う事はないと思います。 利用者さんに社員、パートと分かる様になっている訳ではないですよね？ moさんが聞いてくれそうだからじゃないですか？ 聞く姿勢が出来ていると見られている事は介助の仕事をしていて喜んで良い事だと思います。 ミーティングで 又？と言う雰囲気があるなら 上司に伝えてミーティングの場では上司から伝えて貰う様にしてはいかがでしょう？ 人手が足りないのは 人事で補充をすべきですよね~
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