なかじ

なかじさん、こんばんは。美都と申します！私も勉強をがんばろうと思って、1月の介護福祉士は無事に合格できたので、次は7月の英語の試験（TOEIC)に向けて学習を始めました。先月からパソコン教室にも通い始めて、いずれは資格を取りたいです。お互い頑張りましょう♪

本気で稼ぐ事だけ重視されてるのですか? それならお応えは２点かな、と思います。　 ①営業か解体業務で結果を出す所へ転職。　 ②求人でなるべく基本給の高く、ダブルワークokの所を見つけバイトも平行しておこない、勤続を重ね幹部になっていく（資格や研修終了も１つでも増やす方が上には行きやすいです、もちろん通常業務はしっかり評価をうける事）。 正直①が手っ取り早いです、お金重視であれば。

研修は、 "受けた人がどう感じるか" が、 全てではないかと、私は思います。 本も映画もそうですが、その時々に寄って、感じ方も、時期や年齢、回数などで、気付く内容も違いがあります。 学んだ事が業務に活かされているかが、メリットではないでしょうか？ 介護の仕事は、始まりましたか？ 初任者研修前に、メリットを考えるのも、早すぎだと感じます。 職業訓練を受けると客観的にアドバイスして貰えると思います。 働きながらですと、実際、 受けに行ける状況かどうか？日程に合わせた休みが貰えるか？や、 現在の自分の技術や知識が、日常業務を行える程度持っていて、優先するものが他に無いか？なども、考慮する必要があると、上司は判断すると思います。

そんな事を気にしてやる仕事ではありませんが… 介護、利用者様のより良い生活を支える気持ち、、

ワークシェアリングサービスを利用して、単発アルバイトで働く事に、年間の限度額はないと思いますが、 他の方は如何でしょうか？

要介護度3以上が入所条件（１～２でも認知症などで入所対象になる場合もある）になるので基本的に､身体介護､食事介助が必要な方が多い高齢者の方がメインになると思います。 認知症を患っている方も多く帰宅願望による徘徊､弄便などの対応も昼夜問わずよくあります。 お看取りまで対応しているので看取り前の緩和ケア､看取り後のエンゼルケアなども経験する事が出来ます。 幅広く大変ですが､逆に特養の業務をひと通り経験してしまえば殆どの施設で問題なく仕事が出来るようになると思われます。

なかじサン!なると思いますよー(笑)・・・そのかわり、仕事中、研修で教えてもらった事を思い出しながら、もし、忘れちゃった事があっても、周りの先輩に聞いたりして、なんとか！仕事になれてくださいネ(笑)

アプリは、現場経験にはならないと思います。それは知識の一つであって、リアルで、体験して初めて、経験と言えます。 ですので、初心者には避けては通れない事柄は、当たり前に、起こります。怒られたり、注意受けたりします。それも含めて、経験を重ねないと、仕事は出来る様になりません。 また、相手は人なので、自分が思った様に、思う様には、ならないです。何を勉強しようが、実務経験でしか、仕事は出来る様にはなりません。

繁忙期は年中365日です。常に人手不足です。なかじさん一緒には働きません？

感染者と感染者以外を分けるしかないと思います。職員の検査は、必須と思います。

一般的に言う、生活相談員．支援相談員．相談支援専門員．のいずれかの事だと思うのですが…どれに進まれたいですか? そして、今の資格と経験されてる福祉での職種（老健で介護職３年、実務者研修有り…など）はどうなのでしょうか?

最低限、できれば＋アルファ必要だと思います。 多くの業種でも言えると思います。 タブレットの操作でも、ご家族など様子を送信しますが、写真の加工にはパソコンを使います。私は初心者レベルではないかも知れませんが（使って時間だけは長いので）、少し違う事などには苦手意識がありながら…です、つまりあまり詳しくはありません。

私は施設ケアマネとして入職し、しばらく相談員兼務していましたが、給与は全く変わりませんでした。

可能です。

施設長が、必ず高い給与か…色んな法人、組織図、そして経営状態が影響しますね… もちろん、今よりも上がりますが、その思いだけで、自分が多少でも給与が上がれば良いのか、（一生）安泰か、そうなる為には事務系出身のほうがなり得やすいのか、天下り的に行政出身の人が急になるの事もあるのか…など、、目指してなれるかは、そしてなった所で、など、思いは簡単でなく複雑です。

思います きつい割には、というか、 『だれでもできる仕事』ながら資格とってがんばってるのに、対価が低い 世間の平均は最低限ほしいです

生活相談支援員としての仕事と施設での勤務を両立することは可能です。 ただし、仕事のスケジュールや労働条件、雇用主の方針などによって異なります。 一般的に、両方の仕事を同時にこなすためには、時間管理や仕事の調整が重要になります。また、労働法や雇用契約に従いながら、適切に両方の職務を遂行することが求められます。

働きたいと思っているところに水を差すようでごめんなさいなのですが、特養は終の棲家と言われるように、要介護３以上の方が最期とするところです。 言わずもがな手がかかる方、家ではとても看ることができない方ばかりです。 楽しみを提供するために一生懸命考えた企画も、楽しいのか？辛いのか？これはただの拷問ではないのか？と考えさせられたり手応えが無い感じです。 どこでもそうですけど、およそ2割位は仕事をスムーズにさせてくれない方がいるのが常です。 特養は期限が無いので苦手な利用者さんの終わりの知れない付きまとい感があります。 亡くなったあと、お葬式なんかに行かせるのが特養。看とりの振り返りなんかさせる特養。 関わりが密で息抜きならずの虚しさ締め。 高い志を持っても 10年も働くうちにだいたいは病むという印象です。

介護福祉士。

お疲れさまです。 地方に住んでいますが訪問介護で今月から夜勤なしの30万スタートで雇用してもらいましたよ。 この会社は介護職の低賃金問題､現在の行政や制度でもケアを届けられていない方達が沢山いる事を社会課題としており､会社の利益を介護職に再投資し続けることで社会課題の解決に取り組むという経営理念があります。 こういった熱意ある会社はほんのひと握りですがありますよ。

全ての責任を取らないといけないので大変ですよね、、、。 色々な視点から物事を見ないといけないので大変だと思います。

資格等を取って何かを目指してみたらどうですか？それかカイテクで副業したり、ポイ活したり、ポイ活のアプリを沢山やっていますが、教えましょうか？