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ユニット型特養に転職して2ヶ月目の派遣介護職員です。 トータル経験数は3年ほど。有料老人ホーム、サ高住、グルホにいました。
仕事タイプ
初任者研修
職場タイプ
ユニット型特養
10人1ユニットの遅番ワンオペをしています。 16-21時、1人でただえさえキツイのに要求の強い利用者がいて困っています。 夕飯を食べれば10分で横になりたいので痛いと叫んだり️〇ね、〇せと廊下の端まで届く声で叫び薬やお茶を飲んでからと伝えてもなかなか進みません。かといって部屋に戻せばコール連打、部屋で食べない。 他にも1分でも目を話せばどこかへ行く頻回の人、食事、飲水の全介助が1人、食事中に必ず便失禁をする人もいます。1人で10人見ながらどう対応すればいいのでしょうか？
ストレス職場
るな
初任者研修, ユニット型特養
えだまめこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 無資格
ワンオペ業務お疲れ様です。毎日大変だろうなと思ってしまいました。 そもそも人手不足が原因だと思います。ただ人手増やせないからそうなってるわけで。 私は特養は経験ないのですが、その状態なら、言い方悪いですが、虐待承知で命に関わる順番で、優先順位つけて介護すると思います。やらないわけではなく時間を遅らせられると思ったケースは後回し。1人で無理難題押し付けられてる状態です。遅らせるのが虐待だと言われればそれは管理職側が考えることですから。
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