マリオ

余裕がない方なのかもしれません。 支援を教える際相手の方のタイミングじゃなかったのかもしれません。 マリオさんの想いを無駄にしないためにも、先輩と連携しましょう。 うまくいきますように。

お疲れ様です。 たまに宇宙人と話してるのか？私は…と理解しようとしても難しい苦手な同僚がいますが… 同じ目的(介護を職業にしている)を持っているのには間違いないので、たまにある「今、エヴァのシンジとアスカか？！って位シンクロしてたな…」と言う位に連携した介助が出来る事があるので、それを楽しみに頑張る様にしています。(小さな楽しみを見つける) どこにでも、何してても合わない人は1人・2人はいますから💦

マッサンさん 相談したのにそう返されるのはショックですね。ハラスメント窓口がなさそうに見受けられるので、許せる環境であればお辞めになることも一つの方法かと思います。 私はバラして欲しくない個人情報を管理職からバラされました。また、その管理と同じ業務で、考え直したほうがいいことを同僚に伝えたことが管理の耳に入り、追いかけられそうになりました。他の職員がその管理を止めてくれました。 私の場合は相談を聞いて受け止めてもらい、対処をしていただいているので安心して現在もいられます。 あの人はそういう性格で逃げてもらわれるのはマッサンさんに対して失礼です。

分かります。 私の所にも居てます。 周りに聞こえる大きさの声を出して一方通行でも挨拶してます（笑） 利用者さんに対して反応がないのは、仕事として良くないですね。。 場の空気を壊しかねないので、早急に直して欲しいですね。。 お互いに頑張りましょう！

うちはヒヤリあがっていても、毎回同じ利用者が同じ理由であがっていることも多々あり。。みんな流し見なんだなーと思います。どっちかと言うとどんな対応するかの決定事項を申し送りに書くか、ケアカンファに取り上げる方が防げている状態です。